انتهت وزارة العمل والمعاقين والشؤون الاجتماعية للتو من تقديم طلب إلى الحكومة للحصول على مرسوم لتعديل المعاشات التقاعدية ومزايا التأمين الاجتماعي والمخصصات الشهرية.
وبناء على ذلك، وبعد التشاور مع الوزارات والجهات المعنية، قدمت وزارة العمل والمعاقين والشؤون الاجتماعية إلى الحكومة مشروع مرسوم بشأن تعديل المعاشات ومزايا التأمينات الاجتماعية والمخصصات الشهرية، يسري مفعوله اعتباراً من 1 يوليو/تموز 2023.
8 مجموعات من المواطنين تقترح تعديل معاشاتهم التقاعدية ومزايا التأمينات الاجتماعية اعتباراً من 1 يوليو 2019
تقترح الوزارة تعديل المعاشات ومزايا التأمينات الاجتماعية والمخصصات الشهرية لشهر يونيو 2023 للمواضيع التي تم تعديلها وفقًا للمرسوم الحكومي رقم 108/2021/ND-CP المؤرخ 7 ديسمبر 2021 بشأن تعديل المعاشات ومزايا التأمينات الاجتماعية والمخصصات الشهرية.
على وجه التحديد، يقترح زيادة بنسبة 20.8٪ في المعاشات التقاعدية ومزايا التأمين الاجتماعي والمخصصات الشهرية لشهر يونيو 2023 للمواضيع التي لم يتم تعديلها بعد وفقًا للمرسوم الحكومي رقم 108/2021/ND-CP المؤرخ 7 ديسمبر 2021 بشأن تعديل المعاشات التقاعدية ومزايا التأمين الاجتماعي والمخصصات الشهرية.
وذكرت وزارة العمل ومصابي الحرب والشؤون الاجتماعية: وفقاً لأحكام البند 1 من المادة 3 من القرار رقم 69/2022/قح15، سيتم تعديل المستفيدين من المعاشات ومزايا التأمينات الاجتماعية والمخصصات الشهرية التي تضمنها موازنة الدولة لترتفع بنسبة 12.5٪ وسيتم تقديم دعم إضافي للمتقاعدين قبل عام 1995 بمزايا منخفضة.
وفقاً للمادة 57 من قانون التأمينات الاجتماعية، يتم تعديل المعاشات بناءً على ارتفاع مؤشر أسعار المستهلك والنمو الاقتصادي، بما يتوافق مع قدرة الميزانية وصندوق التأمينات الاجتماعية. وابتداء من 1 يوليو 2023، سيتم تعديل الراتب الأساسي ليرتفع من 1,490,000 دونج شهريًا إلى 1,800,000 دونج شهريًا (بزيادة قدرها 20.8%).
وبحسب وزارة العمل والمعاقين والشؤون الاجتماعية، فإن ذلك سيؤدي إلى زيادة المعاش التقاعدي ومزايا التأمين الاجتماعي والمخصصات الشهرية لبعض المتقاعدين من تلقي المعاش التقاعدي ومزايا التأمين الاجتماعي والمخصصات الشهرية اعتبارًا من 1 يوليو 2023 فصاعدًا. لأن تحديد مستويات المعاشات والمكافآت التأمينية الاجتماعية والمكافآت الشهرية لبعض أنظمة التأمين في قانون التأمينات الاجتماعية يتحدد وفقاً لمستوى الراتب الأساسي.
وبالإضافة إلى ذلك، وبما أنه في عام 2022 سيتم تعديل المعاشات فقط دون تعديل الراتب الأساسي، فإن الموظفين الذين دفعوا التأمينات الاجتماعية وفقًا لنظام الرواتب الذي تحدده الدولة عند التقاعد ويتلقون مزايا التأمين الاجتماعي الشهرية من 1 يناير 2022 حتى قبل 1 يوليو 2023 سيحصلون على 7.4٪ أقل من أولئك الذين يتقاعدون قبل 1 يناير 2022 وأولئك الذين يتقاعدون من 1 يوليو 2023 فصاعدًا.
والسبب هو أنه من 1 يناير 2022 إلى ما قبل 1 يوليو 2023، لا يُسمح للموظفين بتعديل رواتبهم المدفوعة من التأمينات الاجتماعية كأساس لحساب المعاشات ومزايا التأمينات الاجتماعية. لأنه خلال هذه الفترة لم يتم تعديل الراتب الأساسي، ولكن أيضًا لم يتم تعديل المعاش التقاعدي ومزايا التأمين الاجتماعي والمخصصات الشهرية وفقًا للمرسوم رقم 108/2021/ND-CP.
إلى جانب التعديل الإضافي بنسبة 20.8٪ على المعاشات التقاعدية ومزايا التأمين الاجتماعي والمخصصات الشهرية، اقترحت وزارة العمل ومعاقي الحرب والشؤون الاجتماعية أيضًا استكمال وتعديل عدد من الموضوعات مقارنة بالمرسوم 108/2021/ND-CP.
على وجه التحديد: تعديل الأشخاص الذين يتقاضون معاشات ومخصصات شهرية قبل 1 يناير 1995 بعد إجراء التعديلات وفقًا للمستوى العام ولديهم معاشات ومخصصات أقل من 3،000،000 دونج / شهر. ويضاف إلى هؤلاء الأشخاص أولئك الذين كانوا يتلقون إعانات شهرية في حالة الحوادث والأمراض المهنية وإعانات شهرية في حالة الوفاة قبل الأول من يناير/كانون الثاني 1995.
الميزانية المقدرة لزيادة المعاشات والمخصصات اعتبارًا من 1 يوليو 2023 هي على وجه التحديد: بالنسبة لميزانية الدولة، ستزيد الميزانية المعدلة بمقدار 2،982.6 مليار دونج؛ مصدر صندوق التأمين الاجتماعي، التكلفة المعدلة هي 9،675.4 مليار دونج.
[إعلان رقم 2]
رابط المصدر
تعليق (0)