تنفيذ خطة إصلاح الرواتب بشكل فعال اعتبارًا من 1 يوليو 2024

[إعلان 1]

في صباح يوم 29 نوفمبر، وبأغلبية 95.95% من أصوات النواب، أقر المجلس الوطني قراراً بشأن مواصلة تنفيذ عدد من قرارات المجلس الوطني الرابع عشر ومن بداية الدورة الخامسة عشرة إلى نهاية الدورة الرابعة بشأن الرقابة الموضوعية والاستجواب.

Quốc hội: Triển khai hiệu quả phương án cải cách tiền lương từ ngày 1.7.2024 - Ảnh 1. — وطلبت الجمعية الوطنية إعداد وإصدار وثائق متزامنة لتنفيذ خطة إصلاح سياسة الرواتب بشكل فعال اعتبارًا من 1 يوليو 2024.

التركيز على ترتيب الوحدات الإدارية على مستوى المقاطعات والبلديات

وفي مجال الشؤون الداخلية، طلب مجلس الأمة بشكل عاجل تلخيص 20 عاماً من تطبيق النموذج التنظيمي للحكومة والحكومات المحلية، وعلى هذا الأساس دراسة وتعديل واستكمال قانون تنظيم الحكومة وقانون تنظيم الحكومات المحلية ودراسة وتطوير مشروع الهيكل التنظيمي للحكومة السادسة عشرة.

وفي الوقت نفسه، العمل على ابتكار وتحسين الخدمة العامة ونظام الموظف المدني. حيث يتم مراجعة واقتراح وتعديل واستكمال أحكام قانون الكوادر والموظفين المدنيين وقانون الموظفين العموميين؛ - مواصلة ترشيد الرواتب لتحقيق هدف خفض رواتب الموظفين الحكوميين بنسبة 5% و رواتب الموظفين الوظيفيين بنسبة 10% من الذين يتلقون رواتب من موازنة الدولة بحلول عام 2026 مقارنة بعام 2021.

وأشار القرار أيضًا إلى ضرورة الانتهاء بسرعة ونوعيًا من بناء الوظائف في الأجهزة الإدارية للدولة والمنظمات ووحدات الخدمة العامة بالوزارات والفروع والمحليات.

بحلول الربع الثاني من عام 2024 على أبعد تقدير، استكمال تطوير مشاريع توفير الوظائف في الهيئات الإدارية والمنظمات ووحدات الخدمة العامة التابعة لإدارة الحكومة والهيئات الإدارية للدولة. إعداد وإصدار وثائق متزامنة لتنفيذ خطة إصلاح سياسة الرواتب بشكل فعال اعتبارًا من 1 يوليو 2024.

بحلول نهاية عام 2025 على أقصى تقدير، يجب على الحكومة ورئيس الوزراء والجهات ذات الصلة توجيه المحليات لاستكمال ترتيب الكوادر والموظفين المدنيين والموظفين العموميين والعمال في الوحدات الإدارية على مستوى المقاطعات والبلديات لتنفيذ الترتيب للفترة 2019-2021.

- التركيز على تنظيم وتنفيذ ترتيب الوحدات الإدارية على مستوى المناطق والبلديات في الفترة 2023-2025، وضمان التشغيل المستقر للجهاز التنظيمي، وترتيب الكوادر والموظفين المدنيين الفائضين، وحل الأنظمة والسياسات على وجه السرعة وفقا للوائح.

Quốc hội: Triển khai hiệu quả phương án cải cách tiền lương từ ngày 1.7.2024 - Ảnh 2. — نواب الجمعية الوطنية يشاركون في التصويت صباح يوم 29 نوفمبر

مراقبة جودة الكتب المدرسية ومراجعة رواتب المعلمين

وفي مجال التعليم والتدريب، أشار قرار الجمعية الوطنية بوضوح إلى أنه ينبغي لنا أن نواصل تنفيذ سياسة الابتكار الأساسي والشامل في التعليم والتدريب. إصدار إستراتيجية تطوير التعليم والتدريب حتى عام 2030 بشكل عاجل، مع رؤية حتى عام 2045؛ خطة لتنظيم امتحانات الثانوية العامة اعتبارا من عام 2025.

وبالإضافة إلى ذلك، يتم تعزيز مراقبة الجودة، والكفاءة في تجميع الكتب المدرسية وتقييمها ونشرها؛ التنفيذ الصارم للقرار رقم 686/2023 الصادر عن اللجنة الدائمة للجمعية الوطنية بشأن الإشراف الموضوعي على تنفيذ القرار رقم 88/2014 والقرار رقم 51/2017 الصادر عن الجمعية الوطنية بشأن ابتكار برامج التعليم العام والكتب المدرسية.

وفي الوقت نفسه، تنفيذ التوجيه المهني بشكل فعال، وتوجيه الطلاب في التعليم العام، والاستشارة النفسية المدرسية، والحلول لضمان سلامة المدرسة، وخاصة التغلب على العنف المدرسي؛ منع الغرق للطلاب.

ويتطلب قرار الجمعية الوطنية أيضًا إجراء بحث ومراجعة واقتراح تعديل اللوائح المتعلقة بالرواتب والمخصصات التفضيلية للمعلمين، وخاصة المعلمين العاملين في المناطق المحرومة للغاية والمدارس المتخصصة ومدارس ما قبل المدرسة، عند إصلاح سياسات الرواتب وفقًا للوضع العام والظروف الفعلية في فيتنام.

تطوير فريق المعلمين والمديرين التربويين والتغلب على النقص في المعلمين والفائض المحلي من المعلمين؛ إيجاد حلول لتطوير فريق من المعلمين الذين يدرسون لغات الأقليات العرقية؛ التعديل المبكر واستكمال اللائحة الخاصة بإدارة الأنشطة التعليمية والتعلمية الإضافية.

بالإضافة إلى ذلك، طلبت الجمعية الوطنية أيضًا مراجعة وتعديل واستكمال الآليات والسياسات المتعلقة باستخدام الأراضي والمرافق والأصول العامة ونماذج الإدارة لتحسين فعالية استقلالية الجامعة؛ استثمار الموارد الكافية وتحسين جودة التعليم العالي لتلبية متطلبات سوق العمل؛ التركيز على تدريب 50 ألف إلى 100 ألف من الموارد البشرية عالية الجودة لصناعة تصنيع شرائح أشباه الموصلات بحلول عامي 2025 و2030؛ التركيز على تدريب وتنمية الموارد البشرية عالية الجودة من الأقليات العرقية...

تم تشغيل مستشفى فيت دوك ومستشفى باخ ماي 2 في وقت مبكر

وفي قطاع الصحة، طلب مجلس النواب مواصلة تعزيز الوقاية من الأمراض ومكافحتها، والاستثمار في مرافق الفحص والعلاج الطبي، وحماية صحة الناس، وخاصة في المناطق ذات الكثافة السكانية العالية، والمناطق الصعبة، والمتنزهات الصناعية، والمناطق ذات التكنولوجيا العالية. التأكد بشكل صارم من تخصيص ما لا يقل عن 30% من ميزانية الصحة للرعاية الصحية الوقائية.

إلى جانب ذلك، التغلب تدريجيا على عدم التوازن في جودة الفحص الطبي والعلاج بين المستويات والمناطق والأحياء في جميع أنحاء البلاد.

وأشارت الجمعية الوطنية إلى أنه بحلول عام 2024، من الضروري أن يكون لدينا خطة لحل الصعوبات والنقائص بشكل كامل، وتشغيل مستشفى فيت دوك ومستشفى باخ ماي 2 في مقاطعة ها نام على الفور، وإيجاد حل لحل مشكلة نقص الأدوية والإمدادات الطبية في المستشفيات العامة بشكل كامل.

وجاء في القرار "ضمان توفير اللقاحات الكافية والحفاظ على معدلات التطعيم فوق 90% لجميع اللقاحات في برنامج التحصين الموسع".

[إعلان 2]
رابط المصدر