مدينة هوشي منه: توظيف 255 معلمًا و53 موظفًا للعام الدراسي الجديد

[إعلان 1]

مكتب البريد العام 16/06/2023 13:08

أعلنت إدارة التعليم والتدريب في مدينة هوشي منه للتو عن توظيف الموظفين المدنيين للعام الدراسي 2023-2024 لوحدات الخدمة العامة التابعة لها، بما في ذلك المدارس الثانوية والمدارس العامة ذات مستويات التعليم العديدة وأعلى مستوى هو المدرسة الثانوية ومراكز التعليم المستمر.

وبحسب الإحصائيات، فإن هذه الإدارة تدير في العام الدراسي 2023-2024، 124 وحدة خدمة عامة. قامت إدارة التعليم والتدريب في مدينة هوشي منه بتوزيع عملية توظيف الموظفين المدنيين على 20 وحدة خدمة عامة تابعة لها.

أما بالنسبة للوحدات المتبقية، وبعد تلخيص الجولة الأولى من احتياجات التوظيف، ستقوم الإدارة بتوظيف 308 موظفًا مدنيًا، بما في ذلك 255 مدرسًا و53 موظفًا للوحدات التابعة التي لم يتم توزيعها للتوظيف.

وبناء على ذلك، يتم تعيين الموظفين المدنيين على أساس متطلبات الوظيفة والمناصب والمعايير المهنية وصناديق الرواتب في وحدات الخدمة العامة، بما يضمن الدعاية والشفافية والموضوعية والالتزام بالقانون.

يجب على المرشحين المختارين استيفاء معايير الجودة والخبرة المهنية والقدرة وفقًا لمتطلبات الوظيفة والمسمى الوظيفي المراد توظيفه. لن يتم الاحتفاظ بنتائج امتحانات الخدمة المدنية لأولئك الذين فشلوا في الامتحانات الخاصة بهم للامتحانات المستقبلية.

مدينة هو تشي منه: توظيف 255 معلمًا و53 موظفًا للعام الدراسي الجديد (صورة 1)

المرشحين للتعيين في الخدمة المدنية للعام الدراسي 2022-2023

شروط التسجيل للتعيين في الخدمة المدنية هي أن يكون الشخص حاصلاً على الجنسية الفيتنامية، ومقيماً في فيتنام، ويبلغ من العمر 18 عامًا أو أكثر؛ يجب أن يكون لديك نموذج طلب وخلفية واضحة؛ أن يكون لديه شهادة جامعية أو تدريبية مناسبة للوظيفة المتقدم لها. وعلى وجه الخصوص، يجب أن يتمتع المرشحون بصحة جيدة بما يكفي لأداء العمل أو المهام وفقًا للوظيفة التي يتقدمون إليها، وتلبية الشروط الأخرى التي يقتضيها المنصب الوظيفي.

وعلى وجه الخصوص، يجب على المرشحين لمنصب المعلم استيفاء معايير التدريب والتطوير وفقًا للأنظمة، وهو الحصول على درجة البكالوريوس أو أعلى في إعداد المعلمين لمعلمي المدارس الثانوية. في حالة حصولهم على درجة البكالوريوس في تخصص مناسب ولكن ليس في إعداد المعلمين، يجب أن يكون لديهم شهادة تدريب تربوي لمعلمي المرحلة الثانوية.

بالنسبة لوظائف الموظفين، يجب على المرشحين استيفاء معايير التدريب والتطوير وفقًا للوائح الحالية المقابلة لمسمى الوظيفة التي يتقدم إليها الموظف.

هذا العام، حددت وزارة التعليم والتدريب في مدينة هوشي منه مجموعات ذات أولوية في توظيف الموظفين المدنيين بما في ذلك:

المجموعة الأولى تضم أبطال القوات المسلحة، وأبطال العمل، ومعاقي الحرب من النوع ب، والأشخاص الذين يتمتعون بسياسات مثل معاقي الحرب (يتم إضافة 7.5 نقطة إلى نتائج الجولة الثانية).

المجموعة الثانية تشمل الأقليات العرقية، والضباط العسكريين، وضباط الشرطة، والجنود المحترفين المسرحين، والأشخاص العاملين في الأعمال الكتابية الذين غيروا مهنتهم، وخريجي تدريب ضباط الاحتياط، وخريجي تدريب قادة القيادات العسكرية على مستوى البلديات من الفروع العسكرية الشعبية الذين حصلوا على رتبة ضابط احتياطي وسجلوا في فئة ضابط الاحتياط، وأطفال الشهداء، وأطفال الجنود الجرحى، وأطفال الجنود المرضى، وأطفال الأشخاص الذين يتمتعون بسياسات مثل الجنود الجرحى، وأطفال الجنود الجرحى من الفئة ب، والأطفال البيولوجيين لمقاتلي المقاومة المصابين بالمواد الكيميائية السامة، وأطفال أبطال القوات المسلحة، وأطفال أبطال العمل (ستتم إضافة 5 نقاط إلى نتائج الجولة الثانية لهذه المجموعة من الأشخاص).

المجموعة الثالثة تشمل الأشخاص الذين أكملوا الخدمة العسكرية وخدمة الأمن العام وأعضاء فريق المتطوعين الشباب (ستحصل هذه المجموعة من الأشخاص على 2.5 نقطة تضاف إلى نتيجة الجولة الثانية).

في حالة انتماء المرشح للوظيفة المدنية إلى العديد من الفئات ذات الأولوية، سيتم فقط إضافة أعلى نقطة أولوية إلى درجة الامتحان في الجولة الثانية.

مدينة هو تشي منه: توظيف 255 معلمًا و53 موظفًا للعام الدراسي الجديد (صورة 2)

يقرأ المرشحون التعليمات قبل دخول قاعة الامتحان للتجنيد في الخدمة المدنية للعام الدراسي 2022-2023.

في العام الدراسي 2023-2024، سيتم تنظيم التوظيف في الخدمة المدنية على جولتين. حيث يتم في الجولة الأولى اختبار المعرفة العامة على شكل أسئلة اختيار من متعدد على الحاسوب. سيتم الإعلان عن نتائج الجولة الأولى للمرشحين فور انتهاء اختبار الكمبيوتر. إذا أجاب المرشحون على 50% أو أكثر من الأسئلة بشكل صحيح في كل جزء من الاختبار، فسوف يُسمح لهم بالانتقال إلى الجولة الثانية.

في الجولة الثانية حول المهارات المهنية، يمارس المرشحون المهارات المهنية لمدة 30 دقيقة.

يشترط في المرشح الذي يجتاز امتحان التوظيف في الخدمة المدنية أن يكون لديه درجة عملية قدرها 50 نقطة أو أكثر؛ يتم احتساب النتيجة في الجولة الثانية بالإضافة إلى نقاط الأولوية (إن وجدت) الأعلى، بترتيب تنازلي ضمن حصة التوظيف لكل وظيفة.

في حالة وجود شخصين أو أكثر بنفس الدرجة العملية بالإضافة إلى درجة الأولوية (إن وجدت) في آخر منصب توظيف، فإن الشخص الحاصل على أعلى درجة عملية في الجولة الثانية سيكون المرشح الناجح.

[إعلان 2]
مصدر