اتحاد العمال العام الفيتنامي يوضح لماذا اقترح إضافة يومين عطلة بمناسبة اليوم الوطني؟

[إعلان 1]

كان هذا هو النقاش حول الاقتراح بإضافة عطلتين إضافيتين بمناسبة اليوم الوطني من قبل نائب رئيس الاتحاد العام للعمال في فيتنام نغو دوي هيو في المؤتمر الصحفي لإبلاغ نتائج المؤتمر الثالث عشر لنقابات العمال في فيتنام بعد الجلسة الختامية هذا الصباح، 3 ديسمبر.

Công đoàn lý giải vì sao đề xuất thêm 2 ngày nghỉ lễ Quốc khánh? - Ảnh 1. — شارك السيد نجو دوي هيو معلومات حول الاقتراح الخاص بزيادة يومين إجازة بمناسبة اليوم الوطني للعمال.

وفي الجلسة الختامية، أعلن الاتحاد العام لنقابات العمال في فيتنام عن تلقيه 8 التماسات من العمال إلى قادة الحزب والدولة. وكان أحد المقترحات التي حظيت بالاهتمام هو إضافة يومين إضافيين إجازة في اليوم الوطني.

في معرض شرحه لذلك، قال السيد هيو: "في السابق، عند إبداء الرأي حول قانون العمل، كانت وزارة العمل والشؤون الاجتماعية تُقدم معلومات عن عدد أيام العطل في العالم ودول جنوب شرق آسيا. حاليًا، تتمتع معظم هذه الدول بـ 15-16 يومًا من العطلات والإجازات السنوية، بينما تتمتع فيتنام بـ 11 يومًا فقط. وهذا يُثير مسألة الحاجة إلى زيادة عدد أيام العطل".

وبحسب السيد هيو، عندما ذهب الاتحاد العام للعمال في فيتنام إلى الميدان لتعديل قانون العمل، كانت مساهمات العديد من العمال بسيطة للغاية ولكنها كانت عاطفية للغاية. كان هناك عمالٌ ذرفوا الدموع وهم يخبروننا أن رغبتهم كانت اصطحاب أطفالهم إلى المدرسة في أول يوم دراسي. أما بالنسبة لعمال المناوبات وعمال خطوط التجميع، فإن لم يكن يوم عطلة، فهو مجرد حلم. وإدراكًا لرغبات العمال، نقترح عددًا إضافيًا من أيام العطلة في الثاني من سبتمبر، مرتبطًا بيوم افتتاح المدرسة لتلبية هذه الرغبة.

أشار السيد هيو إلى أن "الصين تمنح عطلة رسمية لمدة أسبوع كامل بمناسبة العيد الوطني، وهو ما يُعدّ مرجعًا قيّمًا لفيتنام عند اختيار يوم العطلة. فمع تحسّن حياة العمال يومًا بعد يوم، وارتفاع دخولهم، يصبح من الضروري طرح مسألة إضافة المزيد من أيام العطلة".

وبحسب السيد هيو، فإن اصطحاب الأطفال إلى المدرسة لحضور حفل الافتتاح يعد لفتة إنسانية، كما أنه يشكل رابطًا بين الآباء والأطفال. وقال السيد هيو "نحن بحاجة إلى زيادة عدد أيام الإجازة للعمال في أقرب وقت ممكن، عندما يكون إجمالي عدد أيام الإجازة أقل مما هو عليه في المنطقة والاقتصاد الفيتنامي ينمو".

وأضاف نائب رئيس الاتحاد العام للعمال في فيتنام أن العمل الجاد في الواقع لا يؤدي دائما إلى تحسين الدخل. في السياق الحالي، من الضروري تحسين مهارات العمل، وتطبيق تكنولوجيا المعلومات، وإدارة الأعمال بشكل أفضل... وعدم وضع كل الإنتاجية ونتائج العمل على أكتاف العمال.

نعتقد أنه في المراجعة المبكرة لقانون العمل، أو حتى دون انتظار المراجعة، يُمكننا اختيار لوائح عاجلة، بما في ذلك تقليل ساعات العمل الرسمية وزيادة عدد أيام الإجازة للعمال. بالنسبة للعمال، فإن قضاء الوقت مع عائلاتهم هو أيضًا قضاء وقت مع أطفالهم. هذا يعني أننا نفكر في الجيل القادم للبلاد، ونفكر في الموارد البشرية على المدى الطويل، كما أكد السيد هيو.

[إعلان 2]
رابط المصدر