مجموعة تبادل العمل - نموذج لحل مشكلة نقص العمالة في البلديات الجبلية في نغي آن

bna_تبادل العمالة 1.JPG — قامت مجموعات تبادل العمالة في قرية تان هوب، بلدية نغوك لام (ثانه تشونج) بتجميع الأموال لشراء آلات حصاد الشاي. الصورة: ثانه فوك

تزرع الأسرة 1.5 هكتار من الشاي، ولديها زوج وزوجة فقط كعمال رئيسيين، في حين أن تكلفة توظيف العمال تصل إلى 250 ألف إلى 300 ألف دونج في اليوم، لذلك انضمت السيدة في ثي شوا في قرية تان هوب، بلدية نغوك لام، إلى مجموعة تبادل العمالة التي أنشأها سكان قرية تان هوب. وبناء على ذلك تتجمع كل مجموعة مكونة من 5 إلى 7 عمال للعمل بشكل تطوعي، مما يضمن مبدأ التعاون والمساعدة المتبادلة ويستفيد منه جميع الأطراف. خلال موسم حصاد الشاي، يتناوب أعضاء المجموعة على مساعدة أفراد الأسرة في تقطيع الشاي وتعبئته ونقله إلى سفح التل.

قالت السيدة في ثي شوا: "في السابق، كانت كل أسرة تحصد الشاي بنفسها، ولمواكبة الموسم، كان عليها توظيف عمال. في العامين الماضيين، عندما ارتفعت تكاليف العمالة وتذبذبت أسعار الشاي، ولضمان الأرباح، شُكِّلت مجموعات تبادل عمالي، بمشاركة شخص أو شخصين من كل أسرة. وهكذا، عندما يحين دور الأسرة في الحصاد، كانت المجموعة بأكملها تساعد تلك الأسرة في أعمال القطع والجمع والتعبئة والنقل، مما يوفر جزءًا كبيرًا من التكلفة".

bna_تبادل العمالة 2.JPG — وبفضل هذا الاتصال والتنسيق، يتم حصاد الشاي في الوقت والموسم المناسبين. الصورة: ثانه فوك

وبالإضافة إلى ذلك، وبفضل هذا الاتصال والتنسيق، يتم حصاد الشاي في الوقت المناسب، وفي الموسم المناسب، مما يضمن الجودة؛ وفي الوقت نفسه، فإنه يجعل من المناسب للمصانع جمع براعم الشاي في نفس الوقت، مما يوفر تكاليف السفر. ومن ناحية أخرى، فهو يحد من ضغط الأسعار من قبل التجار.

وفي منطقة زراعة قصب السكر التقليدية في بلدية بينه سون (آنه سون)، تم تكرار نموذج مجموعة تبادل العمالة على نطاق واسع في السنوات الأخيرة. تحتوي قرية لونغ تيان على ما يقرب من 50 هكتارًا من قصب السكر. تتميز أراضي بينه سون بأن حقولها منخفضة وموحلة، مما يجعل من الصعب جلب الآلات اللازمة للإنتاج.

bna_قصب السكر 3.jpg — أنشأت العديد من مناطق زراعة قصب السكر مجموعات لتبادل العمالة لمساعدة بعضها البعض في الحصاد. الصورة: ثانه فوك

قال السيد نجوين نام آنه، رئيس قرية لونغ تيان: "لزراعة قصب السكر، تمتلك أصغر عائلة بضعة ساو، بينما تمتلك أكبر عائلة عدة هكتارات. تتوفر آلات لحرث الأرض ورش المبيدات، لكن عملية نزع أوراق قصب السكر تتم يدويًا بالكامل، ويُحصد قصب السكر خلال موسم الأمطار، لذا لا يمكن للآلات استخدام الأرض الموحلة. يتطلب حصاد قصب السكر عددًا كبيرًا من العمال لمواكبة جدول الزراعة في المصنع. في الوقت نفسه، ليس من السهل توظيف العمال. وقد نشأت مجموعات تبادل العمالة في قرية لونغ تيان من هذه الحاجة الملحة."

تتكون مجموعات تبادل العمل هذه في الأساس من أسر متجاورة تنضم معًا لتشكيل مجموعة، وكثير منها يتكون من 10 إلى 12 أسرة، وقليل منها يتكون من 5 إلى 7 أسر. عندما يكون لدى المصنع "طلب" لحصاد قصب السكر، فإن أي أسرة لديها الجدول الزمني أولاً، تتعاون الأسر المتبقية وتساهم في إنهاء الحصاد لتلك الأسرة، وهكذا، بالتناوب من أسرة إلى أخرى حتى يتم الانتهاء من قصب السكر بالكامل.

bna_قصب السكر.jpg — تتناوب مجموعات تبادل العمالة على مساعدة بعضها البعض بطريقة "متدحرجة" حتى نهاية موسم المحاصيل. الصورة: هوآي ثو

لا خوف من الخسارة، سواءً كثرت محصولات الأسرة أم قلّت، فلن يتغير عدد أيام العمل. تستطيع عائلتي زراعة ما يصل إلى 3 هكتارات من قصب السكر، بينما لا تملك عائلة جارنا سوى فدان أو اثنين، ومع ذلك تعمل طوال الموسم. سيتم استبدال أيام العمل الإضافية بوظائف أخرى، أو تحويلها إلى أجور وفقًا لأسعار السوق، كما قال نجوين فان هوان، أحد أعضاء مجموعة تبادل العمالة.

تملك عائلة السيدة لو ثي ثوي في قرية دونغ ثانغ، بلدية ثاتش نجان (كون كوونغ) هكتارًا واحدًا من أشجار الأكاسيا. تتقلب أسعار الغراء هذا العام صعودًا وهبوطًا بشكل غير منتظم. وفي نهاية شهر يوليو، اتجهت أسعار الغراء إلى الارتفاع، حيث اشترى التجار ما بين 10 إلى 12 مليون دونج/طن مقارنة بنحو 9 إلى 10 ملايين دونج/طن فقط من قبل.

بفضل عمل فريق مكتب العمل بكامل طاقته، تمكنا من حصاد الأكاسيا بسرعة وبيعها بسعر جيد، مما زاد دخلنا. في عائلتي، يعمل زوجي بعيدًا، ويعتني بطفل عمره ثلاث سنوات، ويربي الأبقار، ويزرع هكتارًا واحدًا من الأكاسيا بمفرده. لولا مساعدة فريق مكتب العمل، لكنت واجهت صعوبة في مواكبة موسم الحصاد والزراعة، كما قالت السيدة ثوي.

bna_Hanh Dich.jpg — تساعد النساء في بلدية هانه ديتش (كي فونج) بعضهن البعض في الزراعة من خلال نموذج مجموعة تبادل العمالة. الصورة: هوآي ثو

في القرية وحدها، هناك 6 مجموعات عائلية مشتركة، 2 منها لديها أنشطة جماعية عائلية مشتركة وأنشطة "جناح تبادل العمل". يضم كل حي ما بين 10 إلى 15 أسرة مشاركة، حيث يساعد كل منها الآخر في تنظيم الأنشطة وبناء المنازل والإنتاج الزراعي والحصاد. هنا، يكسب الناس رزقهم بالعمل، باستثناء استئجار الآلات لتسوية الأرض أو تنفيذ المشاريع الكبيرة. أما الباقي فيعتمد على الموارد البشرية وتعاون الجيران. وقد حظيت مجموعات وأجنحة تبادل العمالة بشعبية واسعة لسنوات عديدة في قرية دونغ ثانغ وغيرها من قرى بلدية ثاتش نغان، وفقًا للسيد في فان بيان، رئيس لجنة جبهة الوطن الأم في بلدية ثاتش نغان.

في بلدية هانه ديتش الحدودية في منطقة كيو فونج، لا تلعب مجموعات تبادل العمالة دورًا مهمًا في الإنتاج الزراعي فحسب، بل تدعم أيضًا النساء في تقديم خدمات السياحة المجتمعية. وقالت السيدة لو ثي تيان في قرية لونغ ثانغ إنها شاركت في فريق تبادل العمالة التابع لجمعية نساء القرية لسنوات عديدة. وقالت السيدة تيان إن جميع النساء تقريبًا في قرية لونغ ثانغ يشاركن في مجموعة تبادل العمالة. خلال موسم الذروة السياحي المجتمعي من أبريل إلى يوليو، يركزون على خدمة السياح في 6 مواقع للإقامة المنزلية.

يتم تنفيذ جميع الخدمات المقدمة في منزل العائلة في بلدية هانه ديتش من قبل النساء في القرية من خلال مجموعات تبادل العمالة. الصورة: هوآي ثو

يتم تنفيذ جميع الخدمات في المنزل مثل زراعة الخضروات وتربية الدجاج والخنازير وطهي الأطباق وأداء الرقصات الشعبية والموسيقى للسياح من قبل النساء في القرية من خلال مجموعات تبادل العمالة. وفي بقية الوقت نساعد بعضنا البعض في الزراعة. وفي السنوات الأخيرة، طبقت جمعيات النساء نماذج زراعية جديدة، مثل زراعة الفول السوداني واللوتس في الأراضي الرسوبية على طول الجداول، وزراعة الخضروات والذرة الشتوية، لذا كان لمجموعات تبادل العمالة تأثير إيجابي، حيث ساعدت الأسر على مواكبة تقدم تقويم المحاصيل.

إن نموذج مجموعات تبادل العمل ينتشر بشكل متزايد على نطاق واسع في المجتمع. ومن خلال هذا النموذج، يدعم الناس بعضهم بعضا بأيام العمل، مما يحل مشكلة نقص العمالة المحلية ويساهم في خفض تكاليف العمالة، وبالتالي زيادة أرباح المزارعين. ومن خلال ذلك المساهمة في تعزيز العلاقات بين القرية والجوار.

مصدر