في الخامس من ديسمبر/كانون الأول، عقدت وزارة العمل والمعاقين والشؤون الاجتماعية في مدينة هوشي منه مؤتمراً صناعياً في شهر نوفمبر/تشرين الثاني.
ترأس المؤتمر السيد لي فان ثينه، مدير إدارة العمل والمعاقين والشؤون الاجتماعية في مدينة هوشي منه (تصوير: تونغ نجوين).
قدمت ممثلة إدارة العمل والشؤون الاجتماعية وذوي الاحتياجات الخاصة في مدينة هوشي منه، السيدة تران ثي ثانه هانج، رئيسة مكتب الإدارة، تقريراً موجزاً عن نتائج تنفيذ المهام في نوفمبر والأشهر الـ 11 الأولى من العام، والاتجاهات والمهام لشهر ديسمبر.
وبناء على ذلك، بلغ عدد العمالة المدربة حتى نوفمبر 2023 نحو 118,685/117,000 شخص، بنسبة 101.44% من الخطة السنوية. ومن بينهم 6461 شخصاً حاصلون على شهادة جامعية فأعلى؛ المستوى الجامعي هو 17714 شخصًا؛ المستوى المتوسط 5085 شخص؛ يبلغ عدد الطلاب في المرحلة الابتدائية والعادية 89425 طالباً.
ويبلغ إجمالي عدد العمال المدربين في المدينة حاليا نحو 4.5 مليون شخص، ويمثلون 87.27% من إجمالي عدد الأشخاص في سن العمل، بزيادة قدرها 0.82% عن نفس الفترة.
بلغ عدد المسجلين في التدريب المهني حتى الآن 317.439 شخصا، متجاوزا خطة 2023 (315 ألف شخص)، بزيادة قدرها 11.61% عن نفس الفترة.
بلغ عدد المستفيدين من التدريب المهني للعاملين في المناطق الريفية 4761 شخصا، بنسبة 117.56% من الخطة السنوية (4050 شخصا)، بزيادة قدرها 25.32% عن نفس الفترة.
منذ بداية عام 2023 حتى الآن، استقطبت القطاعات الاقتصادية وخلقت 291,985/300,000 فرصة عمل (بلغت نسبة 97.33% من الخطة السنوية)، منها 131,865/140,000 فرصة عمل جديدة (بلغت نسبة 94.19% من الخطة السنوية).
أرسلت الشركات العاملة في مجال إرسال العمال للعمل في الخارج 8583 شخصًا للعمل في الخارج في أسواق اليابان وكوريا وتايوان وغيرها.
ومن المتوقع أن يتم الانتهاء من الخطة بحلول نهاية عام 2023؛ وتحديداً، خلق فرص عمل لنحو 305 آلاف إلى 300 ألف شخص (بما يصل إلى 101.66% من الخطة السنوية)، بما في ذلك 141 ألف إلى 140 ألف فرصة عمل جديدة (بما يصل إلى 100.71% من الخطة السنوية)؛ معدل البطالة في المناطق الحضرية هو 3.9% (الخطة هي الحد منه إلى 4%).
ومع ذلك، فقد أشارت إدارة العمل والأشخاص ذوي الإعاقة والشؤون الاجتماعية في مدينة هوشي منه أيضًا إلى أن الانحدار في الاقتصاد العالمي قد أثر على أنشطة الإنتاج والأعمال التجارية للشركات المحلية وكذلك سوق العمل.
ولمواجهة هذا الوضع، قامت الوزارة بشكل استباقي بتنفيذ أنشطة لربط العرض والطلب على العمالة بهدف خلق فرص عمل جديدة والحد من البطالة.
وفي الشهر الأخير من العام، ستقوم وزارة العمل والشؤون الاجتماعية وذوي الاحتياجات الخاصة بمراقبة التطورات في علاقات العمل عن كثب لتوجيه الشركات على الفور للامتثال للأنظمة.
وخاصة أن هذا وقت حساس قبل تيت. وبناء على ذلك، طلب قادة الإدارة من الوحدات المعنية مراقبة وضع دفع الرواتب والمكافآت للعام القمري الجديد 2024 عن كثب لتحقيق استقرار علاقات العمل في المؤسسات.
وفي كلمته في ختام المؤتمر، أشاد السيد لي فان ثينه، مدير إدارة العمل والمعاقين والشؤون الاجتماعية في مدينة هوشي منه، بالنتائج التي حققتها الوحدات على مدى الأشهر الحادي عشر الماضية. حتى هذه اللحظة، أنجزت الإدارة 68/69 برنامجًا وخططًا وأهدافًا تم تكليفها من قبل لجنة الشعب بالمدينة؛ كما تم استكمال محتويات الصناعة المخصصة من قبل وزارة العمل والشؤون الاجتماعية وذوي الاحتياجات الخاصة خلال العام.
السيد لي فان ثينه يكافئ الوحدات ذات الإنجازات الجيدة في نوفمبر (تصوير: تونغ نجوين).
وفي مجال العمل والتوظيف، طلب السيد لي فان ثينه من الإدارات المعنية تعزيز الاتصالات وإدارة الوضع العمالي للمؤسسات في المدينة.
قال مدير إدارة العمل والمعاقين والشؤون الاجتماعية في مدينة هوشي منه إن وكالة متخصصة تقوم فقط بمسح وفهم وضع العمالة في بضعة آلاف من الشركات الكبيرة لا تكفي لتمثيل الصورة الكاملة للعمل والتوظيف في مدينة تضم أكثر من 250 ألف شركة، ناهيك عن مئات الآلاف من الوحدات والأسر التجارية الفردية...
ووجه السيد ثينه الوحدات لإيجاد حلول لتوسيع قدرات إدارة العمالة على نطاق أوسع، وفهم قضايا العمالة في المؤسسات من أجل فهم وضع العرض والطلب الحالي على العمالة. ومن هنا، يمكن لقطاع العمل تحديد المهام الرئيسية القادمة، وتنظيم تبادل الوظائف، وتوفير التدريب المهني بما يتناسب مع السوق...
وعلى وجه الخصوص، أكد السيد لي فان ثينه أن أعمال الإصلاح الإداري والتحول الرقمي تمت مشاركتها بشكل نشط من قبل قطاع العمل في المدينة بأكمله وحققت في البداية العديد من النتائج، مع زيادة درجات التقييم. ومع ذلك، أشار إلى أن هناك مجموعة من الموظفين المدنيين والعاملين في القطاع العام لا يتمتعون بسلوك جيد عند التعامل مع الناس والشركات.
وطلب مدير إدارة العمل والشؤون الاجتماعية وذوي الاحتياجات الخاصة في مدينة هوشي منه من الوحدات والأقسام التي تتعامل مع الناس تركيب كاميرات مراقبة وإصدار إجراءات مراقبة ومعالجة واضحة وشفافة حتى يلتزم بها الجميع وتحسين سلوكهم عند الاتصال والتعامل مع العمل للناس.
في قسم استقبال المواطنين، يُمكن تعيين مرشد لإرشاد المواطنين حول ما يجب عليهم فعله، ومن يقابلونه، وأين... كما يُمكن لهذا الشخص مراقبة سلوك موظفي استقبال المواطنين. إذا لم يرصد المشرف أي تصرف، بل أبلغ عنه الناس، والتقطته كاميرا المراقبة، فإن المسؤولية تقع على عاتق المشرف، كما اقترح السيد ثينه.
[إعلان 2]
رابط المصدر
تعليق (0)