حتى الآن، لا يوجد تنظيم رسمي بشأن مضاعفة الراتب الأساسي اعتبارًا من 1 يوليو 2025.
في الوقت الحالي، لا يتضمن القانون الفيتنامي تعريفًا رسميًا لـ "الراتب الأساسي" في الوثائق القانونية، ولكن هذا مصطلح مألوف جدًا يستخدم في مجال العمل والأجور.
الراتب الأساسي ليس محدد في أي وثيقة قانونية، بل هو فقط اسم الراتب الأدنى المتفق عليه بين الموظف وصاحب العمل.
وعليه فإن الراتب الأساسي هو الراتب الثابت الذي يتقاضاه العاملون حسب الاتفاق في عقد العمل، باستثناء البدلات والمكافآت أو أي مزايا إضافية أخرى.
ببساطة، الراتب الأساسي هو الراتب "الثابت" الذي يتقاضاه الموظفون على أساس العمل الذي يقومون به، وغالبًا ما يستخدم كأساس لحساب المدفوعات الأخرى مثل التأمين الاجتماعي أو العمل الإضافي أو المزايا ذات الصلة.
كيفية تحديد الراتب الأساسي:
- بالنسبة للموظفين المدنيين والعسكريين والموظفين العموميين في القطاع الحكومي:
الراتب الأساسي = الراتب الأساسي × معامل الراتب
- بالنسبة للموظفين العاملين في المؤسسات والمنظمات خارج القطاع الحكومي:
يتم تحديد الراتب الأساسي على أساس الحد الأدنى للأجور الإقليمي.
لمستوى الراتب الأساسي لعام 2025 المطبق حاليًا وفقًا لأحكام المرسوم 73/2024/ND-CP من 1 يوليو 2024 حتى الآن. وعليه فإن الراتب الأساسي الحالي هو 2,340,000 دونج شهريا.
للحد الأدنى للأجور الإقليمي لعام 2025 المطبق حاليًا وفقًا لأحكام المرسوم 74/2024/ND-CP من 1 يوليو 2024 حتى الآن. وبناءً على ذلك، يبلغ الحد الأدنى للأجور الإقليمي الحالي: 4.96 مليون دونج (المنطقة الأولى)؛ 4.41 مليون دونج (المنطقة الثانية)؛ 3.86 مليون دونج (المنطقة الثالثة) و3.45 مليون دونج (المنطقة الرابعة).
منطقة | الحد الأدنى للأجور الشهرية (الوحدة: دونج/شهر) | الحد الأدنى للأجر بالساعة (الوحدة: دونج/ساعة) |
المنطقة الأولى | 4,960,000 | 23,800 |
المنطقة الثانية | 4,410,000 | 21,200 |
المنطقة الثالثة | 3,860,000 | 18,600 |
المنطقة الرابعة | 3,450,000 | 16,600 |
باختصار، لا يوجد حاليًا أي تنظيم رسمي بشأن مضاعفة الراتب الأساسي اعتبارًا من 1 يوليو 2025. ستعتمد تعديلات الرواتب في عام 2025 على الوضع الاقتصادي وقرار الحكومة بعد تقديم تقرير إلى الجمعية الوطنية. يجب على العمال متابعة المعلومات من المصادر الرسمية لتجنب الوقوع في فخ الشائعات غير الدقيقة.
وفقًا لموقع nld.com
المصدر: https://baothanhhoa.vn/thuc-hu-viec-tang-gap-doi-luong-co-ban-tu-ngay-1-7-2025-245400.htm
تعليق (0)