التنفيذ الشامل والمركّز وتحقيق الجودة والفعالية العملية

[إعلان 1]

في صباح يوم 13 يوليو، عقدت إدارة النهوض بالمرأة التابعة لوزارة الدفاع الوطني في هانوي مؤتمرا لمراجعة منتصف المدة بشأن تنفيذ خطة العمل للنهوض بالمرأة والمساواة بين الجنسين في الجيش للفترة 2021-2025. ترأس المؤتمر الفريق أول لي هوي فينه، عضو اللجنة المركزية للحزب، نائب وزير الدفاع الوطني، رئيس لجنة النهوض بالمرأة بوزارة الدفاع الوطني.

وتحدث في المؤتمر الفريق أول لي هوي فينه نائب وزير الدفاع الوطني.

وحضر المؤتمر الفريق أول نجوين فان جاو عضو اللجنة المركزية للحزب ونائب مدير الإدارة العامة للسياسة في جيش الشعب الفيتنامي ونائب رئيس إدارة تقدم المرأة بوزارة الدفاع الوطني وممثلو قادة الوزارات والإدارات والفروع.

وفي كلمتها في المؤتمر، قالت رئيسة لجنة المرأة العسكرية، العضو الدائم في لجنة النهوض بالمرأة بوزارة الدفاع الوطني، العقيد فونج ثي فو: في الفترة 2021-2023، تم تنفيذ العمل من أجل النهوض بالمرأة والمساواة بين الجنسين في الجيش بشكل شامل، مع التركيز على النقاط الرئيسية وتحقيق الجودة والفعالية العملية. تم تعزيز وتحسين لجنة النهوض بالمرأة على كافة المستويات، مما يعزز الدور النشط في تقديم المشورة واقتراح التدابير الرامية إلى تحسين جودة وفعالية العمل من أجل النهوض بالمرأة والمساواة بين الجنسين؛ إحداث تغييرات في وعي وأفعال الكوادر والجنود وأعضاء النقابات النسائية في جميع أنحاء الجيش في العمل على تقدم المرأة والمساواة بين الجنسين.

اهتمت لجان الحزب والقيادات والهيئات السياسية ولجنة تقدم المرأة على كافة المستويات بقيادة وتوجيه وتنفيذ العديد من الحلول المتزامنة لتحسين جودة تنفيذ أهداف وخطة العمل للفترة 2021-2025 وخطة العمل السنوية. وبناء على ذلك، ورغم أن هذا الهدف ما زال في منتصف المدى، فقد تم حتى الآن تحقيق الأهداف 13/19 وتجاوز الخطة.

تم نشر نظام وثائق القيادة والتوجيه من أجل تقدم المرأة والمساواة بين الجنسين في الجيش بشكل كامل، مع التركيز على متابعة الخصائص المحددة للجيش والدفاع الوطني عن كثب. - أداء الوكالات والوحدات بشكل جيد في التفتيش والإشراف على تقدم المرأة والمساواة بين الجنسين؛ الحفاظ بشكل صارم على النظام التشغيلي للجنة النهوض بالمرأة على كافة المستويات. وعلى وجه الخصوص، كان العمل الدعائي مبتكراً وإبداعياً، مما خلق تأثيراً واسع النطاق داخل الجيش وخارجه. هناك العديد من الأنشطة التي تنظمها إدارة النهوض بالمرأة بوزارة الدفاع الوطني ذات أهمية عملية، حيث تشجع النساء العسكريات على السعي الدائم للدراسة وتحسين مؤهلاتهن مثل: تكريم النساء العسكريات المتميزات للفترة 2012-2022؛ مهرجان الرياضة النسائية العسكرية 2022؛ منتدى "الرجال الرائدون في تعزيز المساواة بين الجنسين وبناء أسر سعيدة" في عام 2023.

الاهتمام والاهتمام بشكل دوري ببناء وتطوير الكادر النسائي، والتركيز على القيام بعمل جيد في التخطيط والترتيب والاستخدام والتدريب والرعاية والاختيار والتجنيد للكوادر النسائية. تبلغ نسبة الموظفات حاليا 3.08% مقارنة بإجمالي عدد الموظفين العاملين (أعلى بنسبة 0.08% من الهدف المحدد في خطة العمل)؛ بلغت نسبة الكوادر النسائية التي تشغل مناصب قيادية وإدارية نحو 2.6% مقارنة بإجمالي عدد الكوادر التي تشغل مناصب قيادية وإدارية؛ وتبلغ نسبة الكوادر النسائية المخطط لها في المناصب القيادية والإدارية مقارنة بإجمالي عدد الكوادر في فئة التخطيط 1.4%. من عام 2021 إلى الوقت الحاضر، تمت ترقية ضابطة واحدة إلى رتبة جنرال؛ تم دراسة واقتراح 14 فنانة في الجيش من قبل مجلس الدولة للفنون للاعتراف بها ومنحها ألقاب فنانة الشعب والفنانة المتميزة...

قدمت رئيسة لجنة المرأة العسكرية، العضو الدائم في لجنة النهوض بالمرأة بوزارة الدفاع الوطني، العقيد فونج ثي فو، تقريرها في المؤتمر.

وتستمر المرأة في الجيش في تعزيز أدوارها بشكل جيد وتقديم مساهمات عملية في العديد من مجالات العمل، ولا سيما في المشاركة في قوات حفظ السلام التابعة للأمم المتحدة. خلال الفترة 2021-2023، ستقوم 85 جندية بمهام في بعثات الأمم المتحدة. تهتم المنظمات الجماهيرية دائمًا بالمرأة وتدعمها في الظروف الصعبة بالعديد من النماذج المتنوعة والمناسبة، مما يساهم في بناء أسر مزدهرة ومتقدمة وسعيدة ومتحضرة.

وفي مجال العمل تم الاهتمام باستقرار الوظائف والدخل وتحسين نوعية حياة العمال بشكل عام والعاملات بشكل خاص. وفي عملية تعديل التنظيم والتوظيف، تم الاهتمام بالحل الجيد للأيديولوجية والنظام والسياسات الخاصة بالنساء في الجيش، مما أدى إلى خلق توافق كبير.

وفي كلمته في المؤتمر، أشاد الفريق أول لي هوي فينه، نائب وزير الدفاع الوطني، نيابة عن اللجنة العسكرية المركزية ووزارة الدفاع الوطني، بنتائج وإنجازات لجنة النهوض بالمرأة في الوكالات والوحدات في الفترة 2021-2023.

من أجل تحقيق نتائج أفضل في العمل من أجل النهوض بالمرأة والمساواة بين الجنسين في الجيش في الفترة 2023-2025، اقترح الفريق أول لي هوي فينه أنه في الفترة القادمة، تواصل الوكالات والوحدات في جميع أنحاء الجيش استيعاب وتنفيذ المبادئ التوجيهية للحزب وسياسات وقوانين الدولة ووثائق اللجنة العسكرية المركزية ووزارة الدفاع الوطني والإدارة العامة للسياسة في جيش الشعب بشأن العمل من أجل النهوض بالمرأة والمساواة بين الجنسين.

- تعزيز العمل الدعائي والتثقيفي لرفع مستوى الوعي والشعور بالمسؤولية لدى لجان تقدم المرأة على جميع المستويات، ولجان الحزب، والمفوضين السياسيين، والضباط السياسيين، والقادة، والكوادر، والجنود، وأعضاء النقابات النسائية في الجيش بأكمله، وخاصة الرجال، فيما يتعلق بالعمل من أجل تقدم المرأة والمساواة بين الجنسين. تنفيذ القواعد المنظمة لأنشطة لجنة النهوض بالمرأة في جيش الشعب الفيتنامي بشكل جيد. بناء وتطوير فريق من الموظفات؛ تخطيط وتدريب ورعاية واستخدام الكوادر النسائية في المناصب القيادية والإدارية في المجالات المناسبة. - الثناء على العضوات وتشجيعهن في الوقت المناسب على السعي الدائم لتحسين مؤهلاتهن المهنية، والسعي للحصول على الألقاب والدرجات العلمية العالية، وتحقيق نتائج ممتازة في أداء مهامهن؛ نسعى للفوز بالعديد من الجوائز الوطنية والإقليمية والدولية.

- الثناء على العضوات وتشجيعهن في الوقت المناسب على السعي الدائم لتحسين مؤهلاتهن المهنية، والسعي للحصول على الألقاب والدرجات العلمية العالية، وتحقيق نتائج ممتازة في أداء مهامهن. ومن الضروري الاهتمام بخلق الظروف المناسبة للمشاركة بين الجنسين في الأنشطة التعليمية والتواصلية المتعلقة بالرعاية الصحية والصحة الإنجابية والاستفادة من الخدمات الطبية؛ تنفيذ الأنظمة والسياسات بشكل جيد، وبناء أسر الكوادر والموظفين والجنود وأعضاء النقابات النسائية والعمال في الجيش لتكون مزدهرة ومتقدمة وسعيدة ومتحضرة.

تسليم شهادات التقدير من لجنة النهوض بالمرأة بوزارة الدفاع الوطني للمجموعات.

بالنسبة للوكالات الأعضاء في لجنة النهوض بالمرأة التابعة لوزارة الدفاع الوطني، وجه الفريق أول لي هوي فينه، بناءً على الوظائف والمهام، الوحدات الرأسية إلى المستوى الشعبي، للاهتمام بضمان المساواة بين الجنسين في تقديم المشورة واقتراح السياسات والأنظمة المناسبة، وخلق الظروف التي تمكن المرأة من التمتع الكامل بالسياسات والأنظمة المقررة، وفي الوقت نفسه توفير الظروف لتعزيز مواهبها وإبداعها وتنميتها الشاملة.

وفي المؤتمر، منحت اللجنة المنظمة شهادات تقدير من لجنة النهوض بالمرأة بوزارة الدفاع الوطني إلى 52 مجموعة (بما في ذلك صحيفة جيش الشعب) و45 فردًا حققوا إنجازات بارزة في العمل من أجل النهوض بالمرأة والمساواة بين الجنسين في الفترة 2021 - 2023.

بعض الأهداف المحددة للفترة 2023-2025:
1. الحفاظ على الأهداف وتحقيقها وتجاوزها فيما يتعلق بما يلي: نسبة الضابطات إلى العدد الإجمالي للضباط في الجيش؛ نسبة الكوادر النسائية المخطط لها لشغل المناصب القيادية والإدارية مقارنة بإجمالي عدد الكوادر المخطط لها لشغل المناصب القيادية والإدارية؛ نسبة مشاركة المرأة الحزبية في اللجان الحزبية على كافة المستويات في الجيش بأكمله. السعي إلى زيادة العدد الإجمالي للوكالات والوحدات التي تضم 30% أو أكثر من الكادر النسائي، مع وجود قيادات وقائدات من الإناث؛ بلغت نسبة النساء الأعضاء في الحزب إلى العدد الإجمالي للأعضاء الجدد المقبولين في الحزب في الجيش بأكمله أكثر من 8%. السعي إلى زيادة العدد الإجمالي للوكالات والوحدات التي تضم 30% أو أكثر من الكادر النسائي، مع وجود قيادات وقائدات من الإناث؛ بلغت نسبة النساء الأعضاء في الحزب إلى العدد الإجمالي للأعضاء الجدد المقبولين في الحزب في الجيش بأكمله أكثر من 8%.
2. مواصلة تضييق الفجوة بين الجنسين في مجال العمل والتوظيف؛ السعي إلى أن يتمتع 100% من العاملين في وزارة الدفاع الوطني بدخل ثابت ومستوى معيشي أفضل؛ خفض نسبة النساء في ظروف صعبة من إجمالي عدد النساء الأعضاء في الجيش بأكمله إلى أقل من 1.8%.
3. تحقيق المساواة والتكافل بين أفراد عائلات الضباط والموظفين والجنود وأعضاء النقابات النسائية والعمال في الجيش؛ نسعى إلى منع حدوث أي حالات عنف أسري أو عنف قائم على النوع الاجتماعي في الجيش.
4. الحفاظ على نسبة الجنس عند الولادة إلى أقل من 109 ذكور / 100 أنثى حية والسعي إلى خفضها؛ تنظيم الأنشطة الرياضية؛ تحسين جودة الرعاية الصحية والفحص الطبي والعلاج بنسبة 100% للعسكريين
إجراء فحوصات صحية دورية وزيادة معدل الفحوصات الطبية للرجال والنساء في الوكالات والوحدات.
5. تحسين جودة الموارد البشرية النسائية، والسعي إلى أن تصل نسبة النساء الموفدين للدراسة والتدريب والتطوير المهني إلى 3.5% أو أكثر مقارنة بإجمالي الكوادر الموفدة للدراسة والتدريب والتطوير المهني.
6. تعزيز أنشطة التدريب والتواصل، وتطوير البرامج والأعمدة لنشر وتثقيف الناس حول المساواة بين الجنسين، والأنظمة والسياسات المتعلقة بالحقوق والمصالح المشروعة والقانونية للمرأة.

نجوين سيو

[إعلان 2]
رابط المصدر