في الاجتماع، قدم رئيس مكتب مفتشية الحكومة فام هونغ تقريراً عن الوضع قبل وأثناء وبعد عيد رأس السنة القمرية الجديدة لهيئة مفتشية الحكومة.
وعلى وجه التحديد، أولى قادة مفتشية الحكومة اهتمامًا خاصًا بتنسيق تعبئة المواطنين للعودة إلى مناطقهم قبل تيت، وتوجيه لجنة الاستقبال المركزية للمواطنين (CCTCTW) بالتنسيق الوثيق مع الوحدات الوظيفية التابعة لوزارة الأمن العام وشرطة مدينة هانوي وشرطة منطقة ها دونج لتجميع قائمة بالمواطنين المقيمين حاليًا في العاصمة هانوي وإرسال وثيقة إلى المنطقة تطلب إرسال مجموعة عمل للتنسيق مع مقر الاستقبال المركزي للمواطنين لاستقبال المواطنين ونشرهم وتعبئتهم وإعادتهم إلى مناطقهم. بالنسبة للمواطنين الذين ما زالوا يقيمون في هانوي، قامت اللجنة المركزية للأقليات العرقية بالتنسيق مع الوحدات الوظيفية لتعبئة المواطنين وإقناعهم بالامتثال للقانون؛ لا تسحب إلى مناطق الهدف المحمية؛ منطقة وسط المدينة.
اعتبارًا من الساعة 12:00 يوم 2 فبراير 2025 (اليوم الخامس من تيت)، حشدت اللجنة التوجيهية المركزية للعودة 146 مواطنًا من 29 مقاطعة ومدينة تديرها الحكومة المركزية للعودة إلى محلياتهم؛ ومن بينهم 103 مواطنين من 24 منطقة وقعوا على طلب الحصول على أموال دعم النقل والتزموا بالعودة إلى مناطقهم وعدم البقاء في هانوي.
فيما يتعلق بحالة شكاوى المواطنين خلال السنة القمرية الجديدة، وفقًا للإحصائيات، حتى الساعة 10:00 صباحًا في يوم 2 فبراير 2025 (اليوم الخامس من السنة القمرية الجديدة)، كان هناك في هانوي 27 مواطنًا من 14 منطقة، بما في ذلك عدم وجود مجموعات كبيرة؛ فقط في مكتب استقبال المواطنين في مدينة هوشي منه، لن يبقى أي مواطن خلال السنة القمرية الجديدة 2025...
تنفيذًا للخطة رقم 01/KH-TTCP بشأن تنظيم الاحتفال بالعام القمري الجديد لعام 2025، تنفذ إدارة شؤون الموظفين والتنظيم واللجنة المركزية لشؤون الموظفين والتنظيم والمكتب والإدارات والمكاتب والوحدات مهام محددة لتنظيم واجب تيت واحتفال تيت والزيارات وتحياتي العام الجديد للكوادر والموظفين المدنيين والموظفين العموميين بموجب السياسة والقادة السابقين والموظفين المدنيين المتقاعدين.
قدمت نقابة العاملين بالوكالة هدايا بمناسبة عيد تيت لجميع أعضاء النقابة، كما قدمت نيابة عن نقابة موظفي الخدمة المدنية في فيتنام هدايا لعدد من أعضاء النقابة في ظروف صعبة للغاية ويعانون من أمراض خطيرة؛ يقوم المكتب بدفع الرواتب ومكافآت تيت في الوقت المناسب وفقًا للأنظمة ويجهز الظروف بعناية لـ تيت، مما يخلق جوًا عامًا مثيرًا في جميع أنحاء الوكالة. يتم ضمان الأمن أثناء الخدمة وحماية النظام في الوكالة وتأمينها.
في هذا الوقت، يحتفل جميع كوادر وموظفي الخدمة المدنية والموظفين العموميين والعمال في الوكالة بعيد تيت بسعادة وصحة وازدهار، ويسافرون بأمان؛ - التنفيذ الصارم لأحكام القانون وتعليمات وتوجيهات رئيس مجلس الوزراء وتعليمات المفتش العام للحكومة بشأن الاحتفال بالعام القمري الجديد 2025.
كما نفذت الإدارات والمكاتب والوحدات نظام إعداد التقارير ونظام واجبات تيت بشكل جيد؛ حماية وضمان سلامة المركبات والمرافق والمكاتب؛ القيام بعمل جيد في مجال الوقاية من الحرائق ومكافحتها؛ لم تقع أي حوادث أو إهمال.
وطلب المفتش العام للحكومة على وجه الخصوص أن تتبع أعمال التفتيش بشكل وثيق توجيهات برنامج التفتيش 2025 ومتطلبات وتوجيهات اللجنة التوجيهية والحكومة ورئيس الوزراء وكذلك الوضع الفعلي لضمان التنفيذ المناسب والفعال للمهام. التركيز على تفتيش المجالات الحساسة التي تهم الرأي العام، والمناطق المعرضة للفساد والهدر والسلبية؛ زيادة الدعاية والشفافية في أنشطة التفتيش، وضمان الدقة والموضوعية والشرعية والجدوى؛ التنفيذ الصارم للائحة رقم 131 للمكتب السياسي بشأن مراقبة السلطة ومنع ومكافحة الفساد والسلبية في أنشطة التفتيش.
تعزيز التعامل بعد التفتيش، وتنفيذ توصيات التعامل بشكل صارم من خلال التفتيش؛ وفي الوقت نفسه، التركيز على إزالة الصعوبات والعقبات في تنفيذ استنتاجات التفتيش وفقاً لخطة رئيس الوزراء بشأن تنفيذ الاستنتاج رقم 77 للمكتب السياسي، من أجل إطلاق العنان للموارد للتنمية الاجتماعية والاقتصادية.
الاستمرار في القيام بعمله على أكمل وجه في استقبال المواطنين وحل الشكاوى والبلاغات وفقاً لأحكام القانون؛ حل الشكاوى والبلاغات المتعلقة بموظفي مؤتمر الحزب على كافة المستويات، بشكل عاجل وسريع، تجاه مؤتمر الحزب الرابع عشر؛ مراجعة وحل القضايا العالقة والمعقدة والمطولة لمنع ظهور بؤر ساخنة للشكاوى والبلاغات.
فيما يتعلق بأعمال الوقاية من الفساد والسلبية ومكافحتهما، تنفيذ برنامج وخطة عمل اللجنة التوجيهية بشكل استباقي؛ المهام الموكلة إليهم من قبل الحكومة ورئيس الوزراء ورؤساء الأجهزة الإدارية على كافة المستويات؛ تحسين فعالية الحلول لمنع الفساد والهدر والسلبية؛ تعزيز الكشف عن الفساد والسلبية ومعالجتها. عند اكتشاف حالة بها دلائل جريمة يجب تحويلها على الفور إلى جهة التحقيق.
تنفيذ مشروع ترتيب وتنظيم العمل وفقاً للخطة المعتمدة من الجهة المختصة، وبما يضمن الاستمرارية وعدم انقطاع العمل، وبعد الترتيب يجب أن يعمل بشكل أكثر فعالية وكفاءة؛ مواصلة بناء وتحسين جودة الموظفين لتتناسب مع المهام في الوضع الجديد؛ تعزيز الرقابة على السلطة في أنشطة التفتيش، وتشديد الانضباط والانضباط الإداري والأخلاق العامة.
- يجب على القادة ورؤساء الوحدات أن يكونوا قدوة وأن يكونوا نواة الوحدة في الوحدة. يجب على كل وحدة وفرد أن يحددوا وظائفهم ومهامهم وعلاقات العمل الخاصة بهم بشكل واضح. تنفيذ الأنشطة الداخلية وموضوعات التعلم بشكل صحيح وكامل ونوعي. الاهتمام بإدارة وتفتيش وتقييم الكوادر وخاصة إدارة الوفود ومجموعات العمل في الوزارات والفروع والمحليات. تنفيذ الدعاية الجيدة والشفافية والديمقراطية؛ ثقافة التفتيش وثقافة المكتب وأنظمة العمل في الهيئة في أنشطة الهيئة والوحدة. مواصلة تحسين الحياة المادية والروحية للكوادر والموظفين المدنيين والعاملين في القطاع العام والعاملين في الوكالات.
طلب المفتش العام للحكومة دوآن هونغ فونغ من جميع الكوادر وأعضاء الحزب والموظفين المدنيين والموظفين العموميين والعمال في مفتشية الحكومة تعزيز تقليد البناء والتطوير الذي يعود إلى 80 عامًا، عازمين على السعي إلى إكمال جميع المهام الموكلة إليهم من قبل الحزب والدولة والشعب على أكمل وجه؛ تتنافس بشكل فعال مع موضوع "التضامن والوحدة والانضباط والمسؤولية والالتزام بالقانون والمرونة والكفاءة".
[إعلان رقم 2]
المصدر: https://thanhtra.gov.vn/web/guest/rss/-/asset_publisher/siHN6OneiwNE/content/id/6605153
تعليق (0)