من أجل تلبية احتياجات التوسع في الإدارة والإنتاج، قامت شركة THACO AGRI في الربع الثالث من عام 2024 بتوظيف أكثر من 6100 موظف في مناصب فنية وإنتاجية وإدارية في وحداتها التابعة في فيتنام ولاوس وكمبوديا، بما في ذلك المقر الرئيسي لشركة Gia Lai (30 شخصًا)، ومجمع الإنتاج الزراعي Snuol (1886 شخصًا)، ومجمع الإنتاج الزراعي Koun Mom (2110 شخصًا)، ومجمع الإنتاج الزراعي HAGL AGRICO Laos (1685 شخصًا)، ومجمع الإنتاج الزراعي Cao Nguyen (304 شخصًا)، وشركة Livestock Corporation (123 شخصًا).
في الآونة الأخيرة، قامت شركة THACO AGRI باستمرار بتحسين سياسات الرعاية والمزايا للموظفين مثل: الراتب حسب القدرة؛ المشاركة في جميع أنواع التأمين... بالإضافة إلى ذلك، تعمل المجموعة دائمًا على تهيئة الظروف للموظفين لتحقيق أقصى قدر من قدراتهم، من خلال تنظيم دورات تدريبية داخلية وبرامج تدريبية متقدمة بشكل منتظم. وبفضل ذلك، أصبح بإمكان الموظفين الوصول إلى التقنيات المتقدمة وتطبيقها بفعالية في عملية الإنتاج، مع الحصول على العديد من الفرص للتقدم الوظيفي.
ولضمان جودة الحياة للعاملين، تستثمر شركة THACO AGRI أيضًا في بناء أماكن إقامة ومساكن وحظائر عمال حديثة ومجهزة تجهيزًا كاملاً؛ تجهيز غرف طبية لفحص وتوزيع الأدوية المجانية بالإضافة إلى توفير حافلات مكوكية لنقل الموظفين إلى العمل والمنازل خلال رأس السنة القمرية الجديدة. وفي الوقت نفسه، نشر نظام من المتاجر الصغيرة التي تحتوي على منتجات متنوعة؛ توفير وجبات مجانية للموظفين. على وجه الخصوص، في KLH Snuol، Koun Mom (كمبوديا) وHAGL AGRICO Laos، تم تركيب أنظمة تنقية المياه RO للحياة اليومية ومياه الشرب، مما يوفر مياه نظيفة وآمنة للعمال.
بالإضافة إلى ذلك، يتم أيضًا تنظيم الأنشطة الثقافية والفنية والرياضية بانتظام، مما يساعد الموظفين على التبادل والتواصل بشكل أكبر، وبالتالي خلق الدافع للسعي واستكمال الأهداف والخطط المحددة بنجاح.
قال السيد جيثرو ألينابون - رئيس قسم معالجة التعبئة والتغليف الفلبيني في شركة KLH HAGL AGRICO Laos: "على الرغم من أنني أعمل منذ شهرين فقط، إلا أنني أجد بيئة العمل هنا احترافية للغاية، وسياسات الأجور جيدة جدًا وجذابة، مما يخلق ظروفًا مواتية لي لأبذل قصارى جهدي من أجل تطوير KLH على وجه الخصوص وشركة THACO AGRI بشكل عام".
بدأ السيد نجوين هوو ثاتش - أخصائي المشتريات، قسم الإنتاج الصناعي، العمل في المقر الرئيسي لشركة جيا لاي اعتبارًا من بداية سبتمبر 2024، وقال: "كطفل بعيد عن المنزل، أشعر بتأثر كبير باهتمام مجلس إدارة شركة THACO AGRI بالموظفين. لقد رتبت المجموعة لي أن أبقى بالقرب من مكان عملي، حتى أتمكن من توفير وقت السفر والاندماج بسرعة في بيئة العمل الجديدة.
قال السيد تران فييت تيان - عامل رعاية الأبقار في مؤسسة إيا هيليو لتربية الماشية: "لقد تعلمت الكثير من المعرفة الجديدة حول تربية الماشية، وكانت لدي الفرصة لتطبيق هذه المعرفة في العمل العملي. وسأواصل السعي لتحسين خبراتي ومهاراتي للمساهمة في تطوير المؤسسة.
ومن المتوقع أن تقوم شركة THACO AGRI في الربع الرابع من عام 2024 بتوظيف ما يقرب من 9000 موظف جديد، منهم أكثر من 800 موظف من الخبراء والمهندسين الحاصلين على درجات جامعية وكلية ومتوسطة في مجالات مثل: تربية الحيوانات - الطب البيطري، والزراعة، والميكانيكا، والإنتاج الصناعي، والكهرباء والمياه، إلخ. وفي الوقت نفسه، ستعمل على تعزيز البحث عن الخبراء الدوليين وجذبهم لتحسين جودة الموارد البشرية للمجموعة.
وبحسب الخطة، ستقوم شركة THACO AGRI بتوظيف 21 ألف موظف جديد بحلول عام 2025، ليصل إجمالي عدد موظفي المجموعة إلى أكثر من 52 ألف شخص. لذلك، لإكمال هدف التوظيف، تحتاج الإدارات والأقسام الوظيفية إلى تعزيز التنسيق مع إدارة الموارد البشرية في THACO AGRI وإدارة الموارد البشرية في الوحدات لتوسيع شبكة التوظيف، وبالتالي اختيار المرشحين المحتملين الذين يستوفون معايير كل منصب والمناسبين لثقافة THACO AGRI.
تعليق (0)