خلق الموارد البشرية للتنمية الزراعية

يشارك سكان بلدة تام تشونغ (موونغ لات) في دورة تدريبية حول زراعة الكسافا الخام.

من خلال تحديد التدريب المهني لتحسين مؤهلات العمال الريفيين كمهمة مهمة في التنمية الزراعية، قامت منطقة تريو سون بشكل نشط بمسح احتياجات التدريب المهني للعمال في البلديات والمدن، وبالتالي فتح فصول التدريب المهني المناسبة للواقع المحلي. وعلى هذا الأساس، تركز المنطقة على التدريب المهني الزراعي المرتبط بتنمية المحاصيل الرئيسية والثروة الحيوانية ذات القوى المحلية. يقوم قطاع الزراعة في المنطقة بالتنسيق مع مركز التعليم المهني والتعليم المستمر في المنطقة كل عام لفتح دورات تدريبية لأبناء البلديات والبلدات في المنطقة لخدمة الإنتاج الزراعي الذكي والزراعة البيئية والزراعة العضوية والتحول الرقمي في الزراعة. في عام 2024، قامت المنطقة بالتنسيق لإجراء 8 فصول مهنية قصيرة الأجل للعمل الريفي لـ 260 طالبًا من بلديات تريو ثانه، وهوب ثانغ، وتو كوونغ، وتاي هوا، وتيان نونغ، ودونغ تيان، ومدينة نوا، وأصدرت شهادات للطلاب الذين أكملوا الدورة.

وفقًا للسيد لي هو هاي، مدير مركز التعليم المهني والتعليم المستمر في منطقة تريو سون: "في إطار متابعة توجهات التنمية الزراعية عن كثب، نسّق المركز لتنفيذ دورات تدريبية مهنية للعمال لزيادة قيمة المنتجات الرئيسية، وتطوير منتجات OCOP، والمنتجات المحلية المتخصصة. وركز المركز، على وجه الخصوص، على تدريب العمال على فهم معايير ولوائح الإنتاج الزراعي، والزراعة الذكية، والعمليات التقنية الجديدة، وتقنيات الإنتاج والمعالجة الحديثة، وإدارة المناطق المتخصصة، والتتبع، ونماذج الاقتصاد الدائري باستخدام المنتجات الزراعية الثانوية بفعالية. ووفقًا للإحصاءات الأولية، يبلغ عدد العمال المدربين الذين عززوا كفاءة عملهم في المنطقة حاليًا حوالي 80%. وقد وجد العديد من العمال من الأسر الفقيرة فرص عمل وتخلصوا من الفقر، وحصلت بعض الأسر على دخل جيد. وينسق المركز مع الإدارات المعنية في المنطقة والمحافظة لتنظيم دورات تدريبية للعمال لمعرفة كيفية استخدام تكنولوجيا المعلومات، وتطبيق عمليات إنتاج جيدة ومتطورة. الزراعة المتقدمة، عالية التقنية، العضوية، الآمنة، القادرة على التكيف مع تغير المناخ. إلى جانب ذلك، تنظيم دورات تدريبية للأفراد والشركات والتعاونيات في المنطقة لتحسين مهارات الإدارة وتطوير خطط الإنتاج لتلبية متطلبات السوق المحلية والتصدير.

لقد تطورت الزراعة في المقاطعة حاليًا بشكل شامل وتتجه نحو إنتاج السلع الأساسية على نطاق واسع مع زيادة الإنتاجية والجودة بشكل متزايد. إلى جانب ذلك، تحولت الزراعة تدريجياً من التفكير الإنتاجي إلى التفكير الاقتصادي الزراعي، مما ساهم في زيادة القيمة لكل وحدة مساحة ودخل للمزارعين. ومن ثم يتزايد الطلب على الموارد البشرية ذات الجودة العالية. ولذلك ركزت المحافظة على تدريب الكوادر البشرية ذات الجودة العالية لخدمة الإنتاج الزراعي الذكي والزراعة البيئية والعضوية والتحول الرقمي في الزراعة وخلق فرص العمل وزيادة الدخل للعاملين الزراعيين.

في عام 2024، من خلال التمويل من البرامج والمشاريع، قامت المقاطعة بأكملها بتدريب 9381 طالبًا بتكلفة إجمالية تزيد عن 32.15 مليار دونج. وعلى وجه الخصوص، دعم البرنامج الوطني المستهدف للحد من الفقر المستدام التدريب المهني الزراعي لـ 649 طالبًا؛ برنامج الهدف الوطني للتنمية الريفية الجديدة يدرب 105 طالباً في المهن الزراعية؛ يوفر برنامج الهدف الوطني للتنمية الاجتماعية والاقتصادية للأقليات العرقية والمناطق الجبلية التدريب المهني الزراعي لـ 8627 طالبًا. لقد قام العمال الذين تلقوا تدريباً في الزراعة بتطبيق المعرفة والتقدم العلمي والتقني في الإنتاج، مما أدى إلى تحسين إنتاجية المحاصيل والثروة الحيوانية. وقد ربطت العديد من المحليات التنمية الريفية الجديدة بالتدريب المهني، مما أدى إلى تحويل بعض العمال الزراعيين تدريجيا لخدمة الزراعة، وخدمة إعادة هيكلة القطاع الزراعي والاستجابة لتغير المناخ.

المقال والصور: لي هوي

المصدر: https://baothanhhoa.vn/tao-nguon-nhan-luc-cho-phat-trien-nong-nghiep-245471.htm