تعزيز تسوية حقوق ومصالح العمال والنشاط النقابي

(الحزب الشيوعي الفيتنامي) - وفقًا لرئيس الوزراء، يُعد عام 2024 عامًا حاسمًا لتحقيق أهداف التنمية الاجتماعية والاقتصادية لعام 2024 والخطة الخمسية 2021-2025 بنجاح. لذلك، اقترح رئيس الوزراء أنه في إطار تنفيذ لائحة التنسيق بين الحكومة والاتحاد العام لنقابات العمال في فيتنام، من الضروري إنجاز "مهمة مركزية واحدة، وثلاثة اهتمامات، وخمسة ترقيات..." على أكمل وجه.

في يوم 26 مايو في هانوي، ترأس عضو المكتب السياسي، رئيس الوزراء فام مينه تشينه وعضو اللجنة المركزية للحزب، رئيس الاتحاد العام للعمل في فيتنام نجوين دينه كانج مؤتمرا لتقييم تنفيذ اللائحة الخاصة بالعلاقات العملية بين الحكومة والاتحاد العام للعمل في فيتنام.

وفي تقريره عن ملخص نتائج تنفيذ لائحة العلاقة بين الحكومة والاتحاد العام للعمل في فيتنام، قال الرئيس نجوين دينه كانج إنه في عام 2023، نفذت الحكومة وهيئة رئاسة الاتحاد العام للعمل في فيتنام أعمال التنسيق بشكل نشط واستباقي، مما يضمن فعالية المهام وفقًا للائحة التنسيق، والمهام المفاجئة والناشئة وفقًا لقيادة وتوجيه المكتب السياسي والأمانة العامة والمتطلبات العملية.

مشهد المؤتمر

واصلت الحكومة والاتحاد العام لنقابات العمال في فيتنام التنسيق الوثيق والعملي، مع التركيز على البحث والتطوير في الآليات والسياسات والقوانين المتعلقة بالضمان الاجتماعي والرعاية الاجتماعية للعمال، وتحسين حياة العمال، وبناء علاقات عمل متناغمة ومستقرة وتقدمية في الوضع الجديد. وجهت الحكومة ورئيس الوزراء الوزارات والفروع والسلطات المحلية بالتنسيق الفعال مع الاتحاد العام للعمال في فيتنام والنقابات العمالية على جميع المستويات لحل احتياجات العمال وتطلعاتهم وحقوقهم المشروعة والقانونية على الفور، وخاصة فيما يتعلق بقضايا التوظيف والدخل والإسكان للعمال والعمال، ومزامنة البنية التحتية الاجتماعية والمدارس والمراكز الطبية والاحتياجات الثقافية وأماكن الترفيه، وما إلى ذلك.

يجب الاهتمام ببناء فريق من مسؤولي النقابات العمالية لتلبية متطلبات المهمة، وبناء نقابة عمالية فيتنامية قوية، وطبقة عاملة حديثة وقوية، وحكومة "الانضباط والمسؤولية والاستباقية والالتزام بالوقت والإبداع المتسارع والكفاءة المستدامة".

وقد قامت الوزارات والهيئات على مستوى الوزارات والهيئات الحكومية بالتنسيق بشكل نشط مع الاتحاد العام للعمل في فيتنام في صياغة السياسات وإتقانها، وتأسيس وجهات نظر الحزب والمبادئ التوجيهية بشأن النقابات العمالية والطبقة العاملة والعمال، مثل: أرسلت لجنة الحزب الحكومية وثيقة تقدم تعليقات على تنظيم مؤتمر النقابات العمالية الثالث عشر في فيتنام إلى المكتب المركزي للحزب؛ قدمت الحكومة إلى مجلس الأمة تعديلات وملاحق للعديد من مشاريع القوانين الهامة المتعلقة بحقوق ومصالح العمال مثل السكن والأراضي والتأمينات الاجتماعية والفحص الطبي والعلاج وغيرها.

وقد قامت الوزارات والهيئات على مستوى الوزارات والهيئات الحكومية والاتحاد العام للشغل بالتنسيق بشكل نشط لتنفيذ التدابير الرامية إلى استقرار سوق العمل وتطويره بشكل فعال ومستدام ورعاية حياة العمال وفقاً للقرار الحكومي رقم 06/NQ-CP بتاريخ 10 يناير 2023. أصدر الاتحاد العام للشغل سياسة دعم لأعضاء النقابات والموظفين الذين تم تقليص ساعات عملهم أو إنهاء عقود عملهم بسبب قيام الشركات بخفض أو تقليص الطلبات...

وفيما يتعلق بالتوصيات، أوصى الاتحاد العام لنقابات العمال في فيتنام بأن تولي الحكومة المزيد من الاهتمام لحقوق ومصالح العمال وأنشطة النقابات العمالية عند وضع السياسات والقوانين. يجب دراسة مشاريع القوانين بعناية والتشاور على نطاق واسع مع المتأثرين بها بشكل مباشر؛ - وضع قواعد لضمان الانسجام بين مصالح العمال وأصحاب العمل والدولة، والاهتمام بحماية الفئات الضعيفة، وتعزيز التوازن والانسجام في علاقات العمل؛ مساعدة العمال على التمتع بثمار مساهماتهم على مدى 40 عامًا من التجديد الوطني.

توجه الحكومة الوزارات والفروع الوظيفية واللجان الشعبية في المحافظات والمدن إلى التفتيش والفحص والمعالجة الصارمة للمؤسسات التي تنتهك قوانين العمل والنقابات والتأمينات الاجتماعية والسلامة والصحة المهنية، وخاصة المؤسسات التي تتأخر أو لا تدفع الأجور، وتتهرب من دفع التأمينات الاجتماعية، وتتسبب في حوادث العمل، وتسبب صعوبات للأنشطة النقابية والعمال؛ التغلب على حالة التجاهل أو التعامل باستخفاف مع الشركات المخالفة للقوانين المتعلقة بحقوق ومصالح العمال من قبل بعض السلطات المحلية. - ضمان الإدارة الصارمة والقانونية لإنشاء وتشغيل المنظمات العمالية في المنشآت، وعدم استغلال إنشائها وتشغيلها للتعدي على حقوق العمال أو التسبب في صعوبات للمنشآت أو الإخلال بالأمن والنظام بعد صدور القرار.

وجهت الحكومة وزارة العمل والمعاقين والشؤون الاجتماعية بمراجعة القائمة ووضع سياسات محددة لحل وضمان حقوق مئات الآلاف من العمال الذين يدينون بالتأمين الاجتماعي بسبب حل الشركات أو الإفلاس أو هروب المالكين أو إعادة الهيكلة...؛ تكليف الوزارة برئاسة والتنسيق مع الوزارات والفروع لدراسة وتنفيذ محتوى قرار الدورة الثامنة للجمعية الوطنية الرابعة عشرة على وجه السرعة: "... تكليف الحكومة، بناءً على حالة التنمية الاجتماعية والاقتصادية، بدراسة واقتراح خفض ساعات العمل العادية للموظفين إلى أقل من 48 ساعة في الأسبوع وتقديم تقرير إلى الجمعية الوطنية للنظر فيه في الوقت المناسب"، بهدف ضمان العدالة بين ساعات عمل الموظفين في قطاع الوكالات الإدارية للدولة (40 ساعة في الأسبوع) وقطاع المؤسسات (48 ساعة في الأسبوع)؛ خلق الظروف المناسبة للعمال للراحة، وإعادة إنتاج عملهم، ورعاية أطفالهم، وضمان سعادة الأسرة.

رئيس الوزراء فام مينه تشينه يتحدث في المؤتمر

وفي كلمته في المؤتمر، قال رئيس الوزراء فام مينه تشينه إن الجانبين قاما بالتنسيق بشكل نشط واستباقي لتنفيذ المهام بشكل شامل وفعال وفقًا لقواعد تنسيق العمل، بما في ذلك العمل العادي والمهام غير المتوقعة والناشئة.

ويتم تنفيذ محتويات التنسيق بشكل وثيق وشامل وفعال وعملي، مع التركيز على محتويات محددة لحل مشاكل السكن للعمال والمؤسسات الثقافية والطبية والتعليمية والرياضية والأنشطة لرعاية وتحسين الحياة الروحية والصحة للعمال وفقًا لسياسات الحزب وقوانين الدولة.

وفقًا لرئيس الوزراء، فإن عام 2024 هو عام الاختراق لإكمال أهداف التنمية الاجتماعية والاقتصادية لعام 2024 والخطة الخمسية 2021-2025 بنجاح. وتوافقًا بشكل أساسي مع تقرير الاتحاد العام للعمل في فيتنام والمكتب الحكومي وخطابات المندوبين، أكد رئيس الوزراء على عدد من المحتويات بما في ذلك مهمة مركزية واحدة و3 مخاوف و5 ترقيات.

حيث تتمثل المهمة المركزية في مواصلة تحسين جودة وفعالية التنسيق بين الجانبين.

وتتضمن ثلاثة أمور مهمة: إيلاء المزيد من الاهتمام للاستماع إلى أفكار وتطلعات الطبقة العاملة وفهمها من خلال الاستطلاعات والحوارات والاتصال بالناخبين...؛ الإبلاغ فورًا إلى الحزب والحكومة والشركات لاتخاذ التدابير اللازمة لإزالة المشكلات وحلها؛ العناية بالحياة المادية والروحية للعمال. تعزيز الحوار والمفاوضات الجماعية، مع التركيز على الأجور والمكافآت وساعات العمل وساعات الراحة والسلامة والصحة المهنية؛ الاهتمام بالفئات الضعيفة، والذين يعيشون في ظروف صعبة، والمناطق النائية، والمناطق الحدودية، والجزر، والاهتمام بشكل خاص بقضايا الإسكان للعمال؛ الاهتمام بحماية الحقوق والمصالح المشروعة للعمال وفقا للدستور والقوانين والمبادئ التوجيهية والسياسات والإرشادات للحزب. تعزيز التفتيش والإشراف ومراقبة تنفيذ السياسات والقوانين المتعلقة بحقوق ومصالح أعضاء النقابات والعمال والمنظمات النقابية؛ الكشف الفوري عن الانتهاكات والتوصية بالتعامل الصارم معها؛ التنفيذ غير السليم؛ استغلال السياسة للتخريب.

وفيما يتعلق بالترقية الخامسة أشار رئيس الوزراء إلى:   - من الضروري تعزيز البحث والتطوير وتحسين القوانين والآليات والسياسات المتعلقة بالعمل وخلق الظروف الملائمة للعمال والنقابات العمالية؛ تعزيز الدعاية ونشر سياسات الحزب وقراراته وسياسات الدولة وقوانينها بين أعضاء النقابات والعمال؛ تعزيز التنظيم الفعال وتنفيذ حركات المحاكاة؛ تعزيز بناء وتنمية الطبقة العاملة الفيتنامية الحديثة والقوية لتلبية متطلبات التنمية الوطنية في الفترة الجديدة؛ تعزيز التنفيذ الفعال لدور النقابة العمالية كجسر مهم بين الحزب والدولة والطبقة العاملة والعمال في فيتنام.

وأشار رئيس الوزراء إلى بعض المحتويات المتعلقة بإدارة الأصول وتمويل النقابات العمالية، واقترح أنه من الضروري إدارة المالية بشكل صارم، واستغلال الأصول بشكل فعال وفقا للأنظمة، من خلال تعزيز التعاون بين القطاعين العام والخاص، وخلق الظروف التي تمكن أعضاء النقابات العمالية من التمتع بخدمات جيدة وفقا لآليات السوق.

وفي الاجتماع أيضًا، أبدى رئيس الوزراء رأيه في 12 مقترحًا وتوصية من الاتحاد العام للعمال في فيتنام، وخصص مهام محددة للوكالات للنظر فيها وحلها وفقًا لوظائفها وواجباتها وصلاحياتها.

بوابة الحزب الشيوعي الفيتنامي

المصدر: https://dangcongsan.org.vn/noidung/tintuc/Lists/Tinhoatdong/View_Detail.aspx?ItemID=3004