ستقوم إدارة التعليم والتدريب في مدينة هوشي منه بتقديم المشورة بشأن السياسات التفضيلية لتوظيف المعلمين.

طلاب مدرسة فام فان كوي الثانوية (منطقة كوتشي) في درس العلوم والتكنولوجيا والهندسة والرياضيات

ويعتبر هذا أحد الحلول لجذب المسؤولين عن التعليم، وخاصة توظيف المعلمين لمناصب معلمي اللغة الإنجليزية، وتكنولوجيا المعلومات، والفنون الجميلة، والموسيقى، والتربية البدنية.

وبالإضافة إلى ذلك، قالت وزارة التعليم والتدريب إن مدينة هوشي منه طورت حلولاً مرنة لترتيب المعلمين واستخدامهم... حيث ستقدم وزارة التعليم والتدريب المشورة بشكل نشط للسلطات المحلية لإصدار آليات وسياسات محددة لرعاية ورعاية هيئة التدريس بما يتناسب مع دور وأهمية المعلمين في المسيرة التعليمية.

وخاصة سياسة التفضيل للمرشحين من المناطق البعيدة للمشاركة في التوظيف لوظائف في المناطق المحرومة في المناطق الضواحي والمناطق النائية.

بالإضافة إلى ذلك، التنسيق لتقديم المشورة بشأن إصدار القرارات بشأن سياسات المسؤولين عن تدريس المواد الدراسية الأساسية في اللغة الإنجليزية وتكنولوجيا المعلومات والتربية البدنية والموسيقى والفنون الجميلة استجابة لمتطلبات برنامج التعليم العام لعام 2018.

بالإضافة إلى ذلك، تطلب إدارة التعليم والتدريب في المدينة من إدارة التعليم والتدريب تقديم المشورة للجان الشعبية في المحليات لتنظيم توظيف المعلمين ومراجعة المعلمين وترتيبهم واستخدامهم لضمان وجود عدد كافٍ من المعلمين لتدريس المواد الصحيحة والكافية وفقًا للوائح. التغلب على النقص أو الترتيب والاستعانة بالمعلمين غير المناسبين لتخصصاتهم التدريبية في المرحلة الابتدائية. تنفيذ خطط نقل وإعارة المعلمين من المناطق التي تعاني من فائض إلى المناطق التي تعاني من نقص، مع وضع الحلول لضمان وجود عدد كاف من المعلمين لتدريس مواد اللغة الإنجليزية وتكنولوجيا المعلومات وفقًا لتعليمات وزارة التربية والتعليم والتدريب.

وأشارت وزارة التعليم والتدريب أيضًا إلى أن إدارات التعليم يجب أن تعمل بشكل استباقي على تطوير خطط لتجنيد المعلمين محليًا من خلال التدريب الجديد وإعادة التدريب والتدريب المشترك؛ التدريب لتحسين المستوى القياسي وبعض الحلول الأخرى المناسبة لظروف محددة.

المصدر: https://thanhnien.vn/so-gd-dt-tphcm-se-tham-muu-chinh-sach-dai-ngo-tuyen-dung-giao-vien-185240814162457183.htm