في صباح يوم 8 ديسمبر، عقدت الحكومة مؤتمرا وطنيا عبر الإنترنت لنشر بناء وإدارة الوظائف الشاغرة في الهيئات الإدارية والمنظمات ووحدات الخدمة العامة. ترأس نائب رئيس الوزراء تران لوو كوانج المؤتمر.
في مقاطعة نغي آن، ترأس الاجتماع الرفيق لي هونغ فينه - عضو اللجنة الدائمة للحزب بالمقاطعة، نائب رئيس اللجنة الشعبية للمقاطعة. وحضر المؤتمر ممثلو الإدارات والفروع والقطاعات.
قال نائب وزير الداخلية نجوين ترونج ثوا إن تطوير قائمة الوظائف والوصف الوظيفي وأطر الكفاءة لمناصب الكوادر والموظفين المدنيين والموظفين العموميين والكوادر على مستوى البلديات والموظفين المدنيين من عام 2019 حتى الآن يتم تحت التوجيه الموحد للأمانة الدائمة وتوجيهات لجنة التنظيم المركزية.
يتم إعداد قائمة الوظائف والوصف الوظيفي وإطار الكفاءة للوظائف لضمان الالتزام بأحكام قانون الكوادر والموظفين المدنيين؛ قانون الموظفين المدنيين؛ قرار حكومي وتعليمات وزارة إدارة الصناعة والمجال.
يتم بناء الوظائف بمستوى عالٍ من التعميم وفقًا لوظائف ومهام كل قطاع ومجال من المستوى المركزي إلى المستوى المحلي، مع مراعاة التعقيد وطبيعة وخصائص وحجم العمليات ونطاق أهداف الخدمة وعمليات الإدارة المهنية والفنية للعمل وفقًا للوظائف والمهام المقابلة لكل رتبة موظف مدني واللقب المهني للموظفين العموميين.
وبناء على ذلك، فإن الوظائف في الهيئات والمنظمات الإدارية تشمل 840 وظيفة، منها 122 وظيفة قيادية وإدارية؛ 656 وظيفة لموظفي الخدمة المدنية المتخصصين؛ 40 وظيفة حكومية مهنية مشتركة؛ 22 وظيفة دعم وخدمة.
تشمل الوظائف في الجهات الحكومية 31 وظيفة قيادية وإدارية؛ يتم التقديم على الوظائف في المهن التخصصية والمهن المهنية المشتركة والمهن المساندة والخدمية وفقاً لتعليمات الوزارة المعنية بالصناعة والمجال.
وتشمل الوظائف في وحدات الخدمة العامة 559 وظيفة منها 110 وظائف قيادية وإدارية؛ 392 وظيفة بمسميات مهنية متخصصة؛ 30 وظيفة بمسميات وظيفية مهنية مشتركة، و27 وظيفة دعم وخدمة.
وتشمل وظائف الكوادر على مستوى البلديات والموظفين المدنيين 17 وظيفة، منها 11 وظيفة كوادر بدوام كامل؛ 6 وظائف حكومية على مستوى البلدية.
ويتم تصميم الوظائف بالتزامن مع متطلبات الإنتاج وفقاً لكل وظيفة ومهمة تتوافق مع كل رتبة من رتب الموظفين المدنيين واللقب المهني للموظفين العموميين، مما يسهم في تحقيق الأهداف الثلاثة لبناء الوظائف في النظام السياسي.
الأهداف الثلاثة هي: الابتكار في تصنيف وتقييم وتوظيف وإدارة واستخدام الكوادر والموظفين المدنيين والعاملين في القطاع العام؛ تنفيذ إصلاح سياسة الرواتب وفقا للقرار رقم 27 للمؤتمر المركزي السابع الدورة الثانية عشرة؛ إعادة هيكلة وتحسين نوعية الموظفين المدنيين والعاملين في القطاع العام حسب الوظائف.
إن تحديد الوظائف وفق تعليمات موحدة للوزارات والفروع والقطاعات يضمن الاتساق والترابط في منظومة الأجهزة الإدارية ووحدات الخدمة العامة، ويتغلب على كافة المشاكل والقيود القائمة في تحديد الوظائف المرتبطة بالرتب الدنيا كما هو مقرر سابقاً.
وفي المؤتمر استعرض ممثلو الوزارات والدوائر والفروع والمحليات نتائج تنفيذ المشروع الخاص بالوظائف في الأجهزة الإدارية والمنظمات ووحدات الخدمة العامة؛ وفي الوقت نفسه يطرح المشاكل والنقائص والصعوبات ويوصي ويقترح الحلول للتغلب عليها.
وفي ختام المؤتمر، أكد نائب رئيس الوزراء تران لوو كوانج أن السياسات والمبادئ التوجيهية والأهداف واضحة وأن التنفيذ يلبي تطلعات الجميع. وفي الآونة الأخيرة، شهد هذا العمل تقدماً إيجابياً، حيث شاركت الوزارات والفروع والمحليات وأصدرت تعاميم إرشادية.
وأكد نائب رئيس الوزراء أن هذه مهمة صعبة ومعقدة وحساسة، وقال إنه على الرغم من صعوبتها إلا أنه لا بد من إنجازها. وفي الفترة القادمة يجب على الوزارات والفروع والوحدات والمحليات أن تكون أكثر حزماً وجدية، ويجب على رؤساء المحليات والفروع والوحدات أن يتحملوا المسؤولية الأساسية في هذه المهمة؛ السعي إلى تحقيق أعلى جودة في ظروف محددة، وضمان المبادئ العامة، ولكن يجب أن تكون مرنة، وغير ذاتية، وغير سطحية. وفي الإطار المسموح به، سيتم تطبيق اللامركزية القوية على المحليات والوزارات والفروع.
ومن ناحية أخرى، هناك حاجة إلى تنسيق أفضل بين الأعلى والأسفل، والأفقي والرأسي. وتستمر المحليات في تنفيذ المشروع، وفي حالة وجود أي مشاكل يتم الإبلاغ عنها إلى وزارة الداخلية للتوجيه والحل. وتستمر الوزارات والفروع في البحث والمراجعة والتنفيذ وفقاً للتعميم.
وطلب نائب رئيس الوزراء تران لو كوانج من وزارة الداخلية الإشراف على العمل، وحث التنفيذ، وتقديم التقارير على الفور إلى اللجنة التوجيهية بشأن القضايا التي تقع ضمن سلطتها؛ التنسيق الجيد مع اللجنة المنظمة المركزية لإعداد التقارير للجنة التوجيهية.
وطلب نائب رئيس مجلس الوزراء على وجه الخصوص استكمال الموافقة على كافة مشاريع الوظائف الشاغرة بالهيئات الإدارية والهيئات ووحدات الخدمة العامة بالوزارات والفروع والوحدات والمحليات قبل 31 مارس 2024.
مصدر
تعليق (0)