الأمين العام تو لام يحضر المؤتمر الوطني لمراجعة أعمال بناء الحزب وتنظيمه في عام 2024 ونشر المهام لعام 2025

حضر الأمين العام تو لام وألقى كلمة في المؤتمر.

ترأس المؤتمر عضو المكتب السياسي وأمين اللجنة المركزية للحزب ورئيس لجنة التنظيم المركزية لي مينه هونغ ونواب رئيس لجنة التنظيم المركزية.

الرفاق أعضاء المكتب السياسي، أمناء الحزب المركزي: رئيس لجنة الشؤون الداخلية المركزية فان دينه تراك، رئيس اللجنة المركزية لجبهة الوطن الفيتنامية دو فان تشين؛ وحضر المؤتمر أعضاء اللجنة المركزية للحزب وقيادات الإدارات المركزية والوزارات والفروع.

مؤتمر وطني لمراجعة أعمال بناء الحزب في عام 2024 وتوزيع المهام في عام 2025

وبحسب التقرير المقدم في المؤتمر، ففي عام 2024، أنجز قطاع تنظيم بناء الحزب بأكمله قدرًا كبيرًا من العمل، ولا سيما تقديم المشورة بشكل استباقي بشأن التنفيذ الشامل والمتزامن والفعال للمهام الرئيسية وإصدار العديد من القرارات والتوجيهات والاستنتاجات واللوائح والأنظمة لتجسيد المهام العشر في بناء الحزب، و3 مهام رئيسية و3 حلول رائدة حددها المؤتمر الوطني الثالث عشر للحزب؛ تنظيم وتنفيذ جميع جوانب عمل بناء الحزب بشكل متزامن من المستوى المركزي إلى المستوى الشعبي.

وبناء على ذلك، قدمت اللجنة التنفيذية المركزية والمكتب السياسي والأمانة العامة منذ بداية الفترة 79 مشروعاً ومهمة للموافقة عليها، وأوصت بإصدار 72 وثيقة، مما ساهم في إكمال لوائح الحزب بشأن بناء الحزب وعمل التنظيم. بالإضافة إلى ذلك، قدمت الصناعة بأكملها المشورة بشكل نشط بشأن أعمال التحضير لمؤتمرات الحزب على جميع المستويات استعدادًا للمؤتمر الوطني الرابع عشر للحزب لضمان التزامن والشمول من حيث المحتوى والموظفين والتنظيم والخدمة للمؤتمر.

الرفيق نجوين كوانج دونج، عضو اللجنة المركزية للحزب، نائب رئيس اللجنة المنظمة المركزية، ترأس المؤتمر - صورة: وكالة الأنباء الفيتنامية

وتقوم الصناعة بأكملها بشكل متزامن وفعال بتنفيذ العمل المتعلق بالكوادر وبناء مجموعة من الكوادر المرتبطة بإعداد الموظفين لمؤتمرات الحزب على جميع المستويات. تقديم المشورة بشأن إضفاء الطابع المؤسسي على العديد من السياسات والمبادئ والحلول المتعلقة بعمل الموظفين من خلال اللوائح والأنظمة والعمليات لضمان الاتساق والديمقراطية والشفافية والصرامة.

تم تحسين جودة تخطيط الموظفين. هناك العديد من الابتكارات في مجال تدوير الموظفين؛ - الاهتمام أكثر بالتدريب وتنمية وتحديث المعارف الجديدة وفقا لمعايير الوظيفة والمسمى الوظيفي وبما يتناسب مع متطلبات الوظيفة. يتم تنفيذ سياسات الموظفين بشكل كامل وسريع. إن عملية اختيار وترتيب واستخدام وتعيين وتقديم المرشحين للمناصب القيادية والإدارية على كافة المستويات تنطوي على العديد من الابتكارات؛ - الفصل في الوقت المناسب واستبدال المسؤولين المنضبطين، ذوي القدرات المحدودة والهيبة المنخفضة، وفقا لشعار "البعض داخل والبعض خارج"؛ "صعوداً وهبوطاً" أصبحت إدارة الموظفين أكثر انضباطاً وصرامة، وتشديداً للانضباط، وتعزيزاً للمسؤولية، والسيطرة على السلطة.

ويتم تنفيذ أعمال الحماية السياسية الداخلية بشكل جدي وفعال، مما يساهم في حماية النظام وضمان الأمن السياسي. - تقديم المشورة في الوقت المناسب بشأن إتقان المناصب القيادية الرئيسية للحزب والدولة والهيئات والوحدات من خلال العمليات والأساليب الصارمة والديمقراطية والموضوعية والمنظمة، والأشخاص المناسبين، والوظائف المناسبة، والتأكيد بوضوح على الإرادة السياسية الثابتة، والصمود، والتضامن، والحكمة، والذكاء، والوحدة العالية في المكتب السياسي والأمانة العامة واللجنة التنفيذية المركزية.

وقد قدمت الصناعة بأكملها المشورة بشأن التنفيذ الجذري والنشط والشامل والفعال للقرارات المتعلقة ببناء الحزب وتصحيحه وبناء النظام السياسي؛ وعلى وجه الخصوص، تقديم المشورة على الفور بشأن التلخيص المبكر للقرار رقم 18-NQ/TW للجنة التنفيذية المركزية، وإعادة تنظيم الجهاز، وتبسيط الرواتب المرتبطة بإعادة هيكلة فريق الكوادر والموظفين المدنيين والموظفين العموميين بأعلى روح من الإلحاح والعزيمة، وخلق توافق كبير ووحدة بين الكوادر وأعضاء الحزب، من المستوى المركزي إلى المستويات المحلية. مراجعة واستكمال وإتقان الوظائف والمهام والصلاحيات والعلاقات العملية؛ تعزيز اللامركزية وتفويض الصلاحيات مع التفتيش والإشراف والرقابة على السلطة.

وقد حظي العمل على تعزيز وبناء المنظمات القاعدية للحزب وتحسين نوعية أعضائه بالاهتمام وحقق بعض النتائج الإيجابية. وقد حقق العمل على تنمية أعضاء الحزب الجدد نتائج إيجابية؛ يصل معدل النمو السنوي للأعضاء الجدد للحزب على مستوى البلاد إلى نحو 3% من إجمالي عدد أعضاء الحزب. تعزيز القدرة القيادية والقوة القتالية للمنظمات الحزبية القاعدية. التركيز على بناء فريق من الكوادر وأعضاء الحزب في قطاع تنظيم بناء الحزب الذين يتسمون بالثبات على الأيديولوجية السياسية، ويمتلكون الصفات الأخلاقية الجيدة، وأسلوب العمل الجاد والعلمي، لتلبية متطلبات الفترة الجديدة. الابتكار بشكل فعال في أساليب العمل والأساليب والروتين والسلوكيات؛ تنسيق وتقديم المشورة بشأن تنفيذ المهام لتحقيق نتائج إيجابية وجيدة وفعالة.

وبناء على النتائج المحققة والواقع الذي يضع متطلبات أعلى لعمل تنظيم وبناء الحزب وبناء النظام السياسي وإعداد البلاد لدخول عصر جديد، عصر النمو الوطني، في العام المقبل والفترة التي تليها، فإن قطاع التنظيم والبناء الحزبي بأكمله مصمم على مواصلة الابتكار وبذل الجهود، وعزم شديد على إكمال 10 مجموعات من المهام والحلول و3 حلول استراتيجية رائدة بشأن عمل بناء الحزب في قرار المؤتمر الوطني الثالث عشر للحزب. وعلى وجه الخصوص، تركز الصناعة بأكملها على تقديم المشورة بشأن تطوير وتنفيذ برنامج العمل لعام 2025 لضمان التقدم والجودة المرتبطة بإعداد وتنظيم مؤتمرات الحزب بنجاح على جميع المستويات وصولاً إلى المؤتمر الوطني الرابع عشر للحزب؛ تعزيز أعمال الحماية السياسية الداخلية، وتشجيع العمل الدعائي، وتلخيص الممارسات، وإجراء البحوث العلمية في مجال بناء الحزب وتنظيمه، بروح ثابتة لمواصلة بناء قطاع بناء الحزب وتنظيمه النظيف والقوي.

وفي كلمته التي ألقاها في المؤتمر، تبادل العديد من المندوبين الخبرات العملية في عمل بناء الحزب في المحليات والوزارات والفروع. وأكد المشاركون على أهمية بناء فريق من الكوادر التي تقوم بأعمال بناء الحزب والتنظيم بإرادة سياسية قوية، ورفع الوعي بالتدريب الذاتي على الصفات والأخلاق والقدوة والموضوعية والحيادية والكفاءة وتلبية متطلبات المهمة...

سيتم استمرار تحديث هذا الحدث.

وفقًا لـ baochinhphu.vn