أصدرت الحكومة للتو المرسوم رقم 41/2025/ND-CP الذي ينص على وظائف ومهام وصلاحيات والهيكل التنظيمي لوزارة الأقليات العرقية والأديان.
وفقاً للمرسوم فإن وزارة الأقليات العرقية والأديان هي وكالة حكومية تؤدي وظائف إدارة الدولة في القطاعات والمجالات التالية: الشؤون العرقية؛ العقيدة والدين وإدارة الدولة للخدمات العامة في قطاعات ومجالات إدارة الدولة بالوزارة وفقاً لأحكام القانون.
الواجبات والصلاحيات
ينص المرسوم 41/2025/ND-CP بوضوح على أن وزارة الأقليات العرقية والأديان تؤدي المهام والصلاحيات المنصوص عليها في قانون التنظيم الحكومي واللوائح الحكومية بشأن وظائف ومهام وصلاحيات والهيكل التنظيمي للوزارات والهيئات على مستوى الوزارة وتؤدي المهام والصلاحيات المحددة التالية:
تقديم مشروعات القوانين، ومشروعات قرارات مجلس الأمة، ومشروعات الأنظمة، ومشروعات قرارات اللجنة الدائمة لمجلس الأمة، ومشروعات المراسيم الحكومية وفقاً لبرنامج الحكومة السنوي وخططها التشريعية، والقرارات والمشروعات والمقترحات التي يكلفه بها رئيس الوزراء أو الحكومة.
رفع السياسات القومية والعقائدية والدينية إلى الحكومة ورئيس الوزراء لعرضها على الجمعية الوطنية لإقرارها في نطاق إدارة الدولة للوزارة.
تقديم الاستراتيجيات والخطط وخطط التنمية طويلة المدى والمتوسطة والسنوية والمشاريع والأعمال الوطنية الهامة في مجال إدارة الدولة بالوزارة إلى الحكومة ورئيس مجلس الوزراء.
رفع مشروعات القرارات والتوجيهات وبرامج الأهداف الوطنية وغيرها من الوثائق التي تدخل في نطاق إدارة الدولة للوزارة أو ما تكلفه به الحكومة أو رئيس الوزراء إلى رئيس مجلس الوزراء.
إصدار النشرات والقرارات والتوجيهات وغيرها من الوثائق التي تدخل في نطاق إدارة الدولة للوزارة.
وفيما يتعلق بالشؤون العرقية ، فإن وزارة الأقليات العرقية والأديان تقدم إلى الحكومة ورئيس الوزراء سياسات وبرامج ومشاريع وخطط محددة للتنمية الاجتماعية والاقتصادية في البلديات والقرى والنجوع ذات الظروف الاجتماعية والاقتصادية الصعبة، وخاصة الظروف الصعبة في المناطق العرقية والمناطق الجبلية، وبلدات الحدود، وبلدات المناطق الآمنة؛ سياسات الاستثمار، ودعم استقرار حياة الأقليات العرقية؛ السياسات والمشاريع لدعم الأشخاص في المناطق الصعبة بشكل خاص؛ السياسات ومشاريع الحفاظ والتنمية للأقليات العرقية التي تضم عددا قليلا جدا من الناس، والأقليات العرقية التي لا تزال تواجه العديد من الصعوبات، وتعاني من صعوبات محددة.
تقديم طلب إلى الحكومة ورئيس الوزراء لإصدار سياسات خاصة بالأشخاص ذوي المكانة المرموقة بين الأقليات العرقية؛ رفع السياسات الخاصة بتنمية الموارد البشرية واستقطاب وزيادة الكوادر والموظفين المدنيين والعاملين في القطاع العام في المناطق ذات الأقليات العرقية والمناطق الجبلية إلى الجهات المختصة؛ السياسات الرامية إلى تحسين معرفة الناس، وتدريب ورعاية واستخدام الكوادر من الأقليات العرقية، والسياسات الخاصة بالكوادر والموظفين المدنيين في نظام الوكالات العاملة في الشؤون العرقية؛ السياسات التي تمكن الأقليات العرقية من ممارسة حقها في استخدام لغتها وكتابتها، والحفاظ على هويتها الوطنية وعاداتها وتقاليدها وثقافتها؛ سياسة الاستثمار وتطوير المرافق التعليمية والتدريبية لتلبية الاحتياجات التعليمية والتدريبية للأقليات العرقية والمناطق الجبلية.
تقديم معايير تحديد مناطق الأقليات العرقية والمناطق الجبلية حسب مستوى التنمية إلى الجهات المختصة للإصدار أو الإصدار بموجب سلطتها، وقائمة البلديات والقرى المحددة في مناطق الأقليات العرقية والمناطق الجبلية حسب مستوى التنمية؛ ولا تزال معايير تحديد الأقليات العرقية تواجه العديد من الصعوبات وتتسم بصعوبات محددة.
وفي الوقت نفسه، التنسيق مع الوزارات والهيئات المعنية في التخطيط لتخصيص موارد الاستثمار للتنمية الاجتماعية والاقتصادية والموارد الأخرى للمناطق في المناطق ذات الأقليات العرقية والمناطق الجبلية؛ اقتراح والمشاركة في تقييم البرامج والمشاريع والخطط والسياسات المتعلقة بالأقليات العرقية والمناطق الجبلية وفقا لأحكام القانون؛ القيام بمهام إدارة المدارس المتخصصة وغيرها من المؤسسات التعليمية عندما يتم تكليفه من قبل الجهات المختصة وفقاً لأحكام القانون.
وفيما يتعلق بالمعتقدات والأديان، فإن وزارة الأقليات العرقية والأديان مسؤولة عن مساعدة الحكومة في توحيد إدارة الدولة للمعتقدات والأديان وفقاً لأحكام القانون؛ تنظيم تنفيذ سياسات الحزب وقوانين الدولة وسياساتها واستراتيجياتها وخططها وبرامجها ومشروعاتها المتعلقة بالعقائد والأديان أو المتعلقة بالعقائد والأديان بعد صدورها أو إقرارها من الجهات المختصة؛ العمل كحلقة وصل مع المنظمات الدينية المحلية والدولية والدبلوماسية الدينية والنضال من أجل حقوق الإنسان في المجال الديني؛ تعزيز التضامن الكبير بين المجتمعات الدينية في فيتنام؛ توجيه الجماعات الدينية والمنظمات والأفراد للعمل وفقا للقانون.
- رئاسة والتنسيق مع الوزارات والفروع والمحليات والأجهزة المركزية للمنظمات الاجتماعية والسياسية والمنظمات ذات الصلة لإعلام الجماهير وترويجها وتعبئتها لتنفيذ توجيهات الحزب وقوانين الدولة وسياساتها بشأن المعتقدات والأديان.
الإدارة الموحدة لمطبوعات النشر والكتب المقدسة والمؤلفات والمواد التعليمية والمنتجات الثقافية الدينية الصرفة للطوائف الدينية والمنظمات الدينية التي يسمح لها بالعمل من قبل الدولة.
تعمل وزارة الأقليات العرقية والأديان على توجيه وإرشاد تطوير النماذج المتقدمة، والتي هي عبارة عن جماعات وأفراد وأشخاص مرموقين بين الأقليات العرقية؛ مكافأة حسب السلطة أو اقتراح الجهات المختصة لمكافأة الجماعات والأفراد المتميزين الذين حققوا إنجازات بارزة في العمل والإنتاج والبناء والتنمية الاجتماعية والاقتصادية والحفاظ على الأمن والنظام والتنفيذ المثالي لتوجيهات وسياسات الحزب وقوانين الدولة في المناطق ذات الأقليات العرقية والمناطق الجبلية؛ - مكافأة حسب السلطة أو اقتراح الجهات المختصة بمكافأة وتطبيق الأنظمة والسياسات على المنظمات والأفراد المشاركين في الأنشطة الدينية.
توجيه وإرشاد وتحمل المسؤولية عن تنظيم تنفيذ الوثائق القانونية والاستراتيجيات والتخطيط والخطط والسياسات والبرامج والمشاريع والمقترحات وبرامج الأهداف الوطنية والأعمال الوطنية الهامة والقرارات والتوجيهات التي صدرت أو تمت الموافقة عليها في نطاق إدارة الدولة بالوزارة. التحقق من الوثائق القانونية الصادرة عن الوزارات والمجالس الشعبية واللجان الشعبية في المحافظات والمدن التي تديرها السلطة المركزية فيما يتصل بمجالات الشؤون العرقية والمعتقدات والأديان؛ المشاركة في صياغة الوثائق القانونية المتعلقة بالسياسات العرقية والعقائدية والدينية وفقاً لأحكام القانون.
التعاون الدولي في المجالات التي تقع تحت إدارة الدولة للوزارة وفقا لأحكام القانون؛ جذب الموارد لدعم الاستثمار في تنمية مناطق الأقليات العرقية والمناطق الجبلية والمناطق ذات الظروف الاجتماعية والاقتصادية الصعبة والصعبة بشكل خاص وفقًا لأحكام القانون؛ إدارة أو توجيه أو المشاركة في تنفيذ البرامج والمشاريع التي ترعاها الدول الأجنبية والمنظمات الدولية، والاستثمار في مناطق الأقليات العرقية والمناطق الجبلية وفقاً لأحكام القانون.
التفتيش وفحص تنفيذ السياسات والقوانين؛ معالجة شكاوى وإدانات وعرائض المواطنين؛ منع ومكافحة الفساد والسلبية والهدر ومعالجة المخالفات للقانون في المناطق الخاضعة لإدارة الدولة بالوزارة وفقا لأحكام القانون.
إدارة الهيكل التنظيمي، رواتب موظفي الخدمة المدنية، عدد موظفي الخدمة المدنية، الوظائف، هيكل رتبة موظف الخدمة المدنية، هيكل موظف الخدمة المدنية حسب المسمى الوظيفي؛ - البت في التعيين وإعادة التعيين والنقل والتدوير والإعارة والاستقالة والفصل والعزل والمكافأة والتأديب وإنهاء الخدمة والتقاعد ونظام الرواتب وسياسات معاملة وتدريب وتطوير الكوادر والموظفين المدنيين والعاملين في القطاع العام والعاملين في الوزارة وفقاً للأنظمة.
الهيكل التنظيمي
ونص المرسوم على الهيكل التنظيمي لوزارة الأقليات العرقية والأديان، بما في ذلك: 1- إدارة التخطيط والمالية؛ 2- إدارة التنظيم وشؤون الموظفين؛ 3- الإدارة القانونية؛ 4- إدارة التعاون الدولي؛ 5- المفتش؛ 6- المكتب؛ 7- اللجنة الحكومية للشؤون الدينية؛ 8- إدارة الدعاية للعمل العرقي والديني؛ 9- قسم السياسات؛ 10- مركز التحول الرقمي؛ 11- الأكاديمية العرقية؛ 12- صحيفة العرقيات والتنموية؛ 13- مجلة الدراسات العرقية والدينية.
الوحدات من 1 إلى 9 هي وحدات تساعد وزير الأقليات العرقية والأديان في أداء وظائف إدارة الدولة؛ الوحدات من 10 إلى 13 هي وحدات خدمة عامة تؤدي وظيفة إدارة الدولة بوزارة الأقليات العرقية والأديان.
اللجنة الحكومية للشؤون الدينية هي منظمة على مستوى الوزارة، ولها هيكل تنظيمي يتكون من 7 وحدات على مستوى الوزارة؛ يوجد لدى ديوان الوزارة ومفتشية الوزارة وحدات على مستوى الإدارات وفقاً للوائح.
تتكون إدارة الدعاية للشؤون العرقية والدينية من قسمين يقع مقرهما في مقاطعة داك لاك ومدينة كان ثو.
ويقدم وزير شئون الأقليات القومية والأديان إلى رئيس مجلس الوزراء قائمة بالوحدات الخدمية العامة الأخرى التابعة للوزارة وفقاً للوائح لإصدارها.
يدخل هذا المرسوم حيز التنفيذ اعتبارًا من 1 مارس 2025؛ استبدال المرسوم الحكومي رقم 66/2022/ND-CP المؤرخ 20 سبتمبر 2022 والذي ينص على وظائف ومهام وصلاحيات والهيكل التنظيمي للجنة العرقية؛ إلغاء المادة 14 من المادة 2 من المرسوم الحكومي رقم 63/2022/ND-CP المؤرخ 12 سبتمبر 2022 والذي ينص على وظائف ومهام وصلاحيات والهيكل التنظيمي لوزارة الداخلية.
[إعلان رقم 2]
المصدر: https://baotainguyenmoitruong.vn/nhiem-vu-co-cau-to-chuc-cua-bo-dan-toc-va-ton-giao-387131.html
تعليق (0)