يمكن للأشخاص الذين يتقاعدون قبل 5 سنوات الاستمتاع بثلاث فوائد

وفقًا للمرسوم رقم 178/2024/ND-CP المؤرخ 31 ديسمبر 2024، والذي ينص على نظام وسياسات الكوادر والموظفين المدنيين والموظفين العموميين والعمال والقوات المسلحة في تنفيذ الترتيب التنظيمي للنظام السياسي ، يحق للأشخاص الذين تبقى لهم من 2 إلى 5 سنوات حتى سن التقاعد المقرر الحصول على 3 بدلات عند تبسيط الجهاز، بما في ذلك: بدل التقاعد لمرة واحدة، وبدل عدد سنوات التقاعد المبكر، وبدل حسب وقت العمل مع دفع التأمين الاجتماعي الإلزامي.

وبناء على ذلك فإن الموظفين المدنيين الذين تنطبق عليهم الشروط ويقرر الجهات المختصة إحالتهم إلى التقاعد قبل سن التقاعد يتقاضون معاشاً تقاعدياً فوراً دون خصم نسبة معاشهم التقاعدي بسبب التقاعد المبكر.

يمكن للأشخاص الذين يتقاعدون قبل خمس سنوات الاستمتاع بثلاث فوائد. (توضيح)

بالنسبة لأولئك الذين تبقى لهم من 2 إلى 5 سنوات حتى سن التقاعد، فإنهم يستحقون 3 مخصصات:

الأول هو منفعة تقاعدية لمرة واحدة لعدد أشهر التقاعد المبكر:

- بالنسبة لمن يتقاعد خلال أول 12 شهرًا من تاريخ صدور قرار التنظيم من الجهة المختصة:

في حالة بلوغ سن 05 سنوات أو أقل من سن التقاعد المنصوص عليه في الملحق الأول والملحق الثاني الصادرين بالمرسوم رقم 135/2020/ND-CP، فسوف يحصلون على إعانة تعادل 01 شهر من الراتب الحالي مضروبًا في عدد أشهر التقاعد المبكر مقارنة بتاريخ التقاعد.

في حالة بلوغهم أكثر من 05 سنوات إلى 10 سنوات من سن التقاعد كما هو منصوص عليه في الملحق الأول الصادر بالمرسوم رقم 135/2020/ND-CP، فسوف يتلقون إعانة تعادل 0.9 شهر من الراتب الحالي مضروبًا في 60 شهرًا.

- بالنسبة لمن يحال على التقاعد اعتباراً من الشهر الثالث عشر فصاعداً من تاريخ قرار إعادة تنظيم الجهاز من قبل الجهة المختصة، فإنه يستحق 0.5 مرة من مستوى البدل المنصوص عليه في الفقرة (أ) من البند (1) من هذه المادة.

ثانياً، بدل سنوات التقاعد المبكر: لكل سنة تقاعد مبكر (12 شهراً كاملة)، ستحصل على 5 أشهر من الراتب الحالي.

ثالثاً، بدل العمل حسب ساعات العمل مع التأمين الاجتماعي الإلزامي: خلال العشرين سنة الأولى من العمل مع التأمين الاجتماعي الإلزامي، يتم توفير بدل يعادل 5 أشهر من الراتب الحالي؛ أما بالنسبة للسنوات المتبقية (من السنة 21 فصاعدا)، فسوف يحصل كل عام على إعانة تعادل 0.5 شهر من الراتب الحالي.

بالإضافة إلى ذلك، فإن الكوادر والموظفين المدنيين والموظفين العموميين الذين يتقاعدون مبكرًا ويستحقون مكافآت على مساهماتهم وفقًا لأحكام قانون المحاكاة والثناء والمرسوم رقم 98/2023/ND-CP المؤرخ 31 ديسمبر 2023 للحكومة الذي يوضح بالتفصيل تنفيذ عدد من مواد قانون المحاكاة والثناء، ولكنهم ما زالوا يفتقرون إلى وقت العمل في منصب قيادي وقت التقاعد لمكافأتهم على مساهماتهم، سيتم حساب فترة التقاعد المبكر الخاصة بهم بما يتوافق مع الوقت المتبقي من فترة الانتخاب أو فترة التعيين في المنصب الحالي الذي يُعتبرون مؤهلين للحصول على مكافآت على مساهماتهم وفقًا لأحكام قانون المحاكاة والثناء والمرسوم رقم 98/2023/ND-CP.

بالنسبة للكوادر والموظفين المدنيين والخدميين العموميين الذين لا يستحقون مكافآت مقابل مساهماتهم، فإن الجهات المختصة ستنظر في أشكال المكافآت المناسبة لإنجازاتهم.

المصدر: https://thoidai.com.vn/nguoi-nghi-huu-truoc-tuoi-5-nam-co-the-duoc-huong-3-khoan-tro-cap-210138.html