وفقًا لقانون العمل لعام 2019، يحق للموظفين الذين يتأكدون من استيفاء شروط فترة دفع التأمين الاجتماعي كما هو منصوص عليه في قانون التأمينات الاجتماعية الحصول على معاش تقاعدي عند بلوغهم سن التقاعد.
ينص قانون العمل لسنة 2019 (المعدل)، الذي دخل حيز التنفيذ اعتبارًا من 1 يناير 2021، على ما يلي: اعتبارًا من عام 2021، يكون سن التقاعد للموظفين في الظروف العادية 60 عامًا و3 أشهر للموظفين الذكور و55 عامًا و4 أشهر للموظفات. وبعد ذلك تزداد كل سنة 3 أشهر للعاملين و4 أشهر للعاملات، حتى بلوغ سن 62 عاماً للعاملين و60 عاماً للعاملات.
العمال ذوي القدرة على العمل المنخفضة؛ القيام بأعمال صعبة وسامة وخطيرة بشكل خاص؛ القيام بأعمال شاقة وسامّة وخطيرة؛ يجوز للعاملين في المناطق ذات الظروف الاجتماعية والاقتصادية الصعبة بشكل خاص التقاعد في سن أقل ولكن لا يزيد على خمس سنوات أكبر من السن المقررة وقت التقاعد، ما لم ينص القانون على خلاف ذلك.
يجوز للعاملين ذوي المؤهلات المهنية والتقنية العالية وبعض الحالات الخاصة التقاعد في سن أكبر من السن المقررة عند التقاعد بما لا يزيد على خمس سنوات ما لم ينص القانون على خلاف ذلك.
وبناء على ذلك، في عام 2023، سيكون سن التقاعد للعمال الذكور 60 عاماً و9 أشهر، وللعاملات 56 عاماً. ينطبق هذا السن على العمال في ظروف العمل العادية.
وعليه، ففي ظل ظروف العمل العادية، ووفقًا للمرسوم 135/2020/ND-CP الذي ينظم سن التقاعد، فإن العمال الذكور المولودين في فبراير 1963 سيتقاعدون في ديسمبر؛ سيتم تقاعد العاملات المولودات في نوفمبر 1967 في ديسمبر.
في حالة تقاعد الموظف قبل 5 سنوات، الموظف الذكر من مواليد فبراير 1968؛ سيتم تقاعد العاملات المولودات في نوفمبر 1972 في ديسمبر.
عند التقاعد، سيحصل المستفيد على معاش شهري منتظم. يعتمد الراتب المستلم على اشتراك التأمينات الاجتماعية الشهري وعدد سنوات الاشتراك. كلما طالت مدة المساهمة وارتفع مستوى المساهمة ارتفع مستوى المعاش والعكس صحيح. وبالإضافة إلى الراتب، يحصل المستفيدون أيضًا على بطاقات تأمين صحي، ويتم تغطية معظم تكاليف الفحص الطبي والعلاج من قبل التأمين الصحي خلال فترة التقاعد.
وبحسب خارطة الطريق لزيادة سن التقاعد، فإنه في عام 2024، سيتقاعد العمال الذكور في سن 61 عاماً، وستتقاعد العاملات في سن 56 عاماً و4 أشهر. وفي عام 2025، سيتقاعد العمال الذكور في عمر 61 سنة و3 أشهر، وستتقاعد العاملات في عمر 56 سنة و8 أشهر.
الحد الأدنى لسن التقاعد المبكر في عام 2024 هو 56 عامًا للعاملين الذكور؛ 51 سنة و 4 أشهر للعاملات. في عام 2025، سيتقاعد العمال الذكور في سن مبكرة تبلغ 56 عامًا و3 أشهر، وستتقاعد العاملات في سن مبكرة تبلغ 51 عامًا و8 أشهر...
يجوز للعاملين ذوي المؤهلات المهنية والفنية العالية وبعض الحالات الخاصة التقاعد في سن أكبر من السن المقررة في اللائحة بما لا يزيد على خمس سنوات. أي أنه في عام 2024، ستتقاعد هذه الفئة الخاصة من العمال في موعد أقصاه 66 عاماً بالنسبة للعمال الذكور و61 عاماً و4 أشهر بالنسبة للعاملات.
مينه هوا (ت/ح)
[إعلان 2]
مصدر
تعليق (0)