متقاعد من الوظيفة العامة ومن ثم محول للقطاع الخاص كيف يحسب المعاش التقاعدي؟

[إعلان 1]

تم طرح السؤال أعلاه حول كيفية حساب المعاش التقاعدي للموظفين الذين يعملون في الدولة ثم ينتقلون إلى القطاع الخاص من قبل السيدة لي ثي ين، إحدى قراء صحيفة ثانه نين .

وفقًا لمؤسسة التأمين الاجتماعي في مدينة هوشي منه (SI) ، فإن مستوى المعاش الشهري الحالي = معدل المعاش الشهري (%) × متوسط الراتب الشهري لمساهمة التأمين الاجتماعي.

حيث يتم تحديد معدل المعاش الشهري بنسبة 45% للعاملين الذكور الذين سددوا التأمينات الاجتماعية لمدة 20 سنة وللعاملات الإناث الذين سددوا التأمينات الاجتماعية لمدة 15 سنة. بعد ذلك، سيتم إضافة 2% لكل سنة إضافية من دفع التأمين الاجتماعي، ولكن لا تتجاوز 75%.

متوسط الأجر الشهري لصرف التأمينات الاجتماعية = ( إجمالي الأجر الشهري لصرف التأمينات الاجتماعية حسب نظام الرواتب المقرر من الدولة + إجمالي الأجر الشهري لصرف التأمينات الاجتماعية عند إتباع نظام الرواتب الخاص) / إجمالي عدد أشهر صرف التأمينات الاجتماعية.

Nghỉ làm nhà nước sau đó chuyển sang tư nhân, tính lương hưu thế nào? - Ảnh 1. — في عام 2023 سيكون سن التقاعد للعمال الذكور 60 عاماً و9 أشهر وللعاملات 56 عاماً.

الراتب الشهري لصرف التأمينات الاجتماعية حسب راتب الدولة

تشير مؤسسة التأمين الاجتماعي في مدينة هوشي منه إلى أنه إذا دفع الموظفون التأمين الاجتماعي على أساس الراتب الخاص، فسيتم حساب متوسط الراتب الشهري لدفع التأمين الاجتماعي لكامل فترة الدفع.

إذا كان الموظف يدفع التأمينات الاجتماعية حسب معامل الراتب الحكومي فإن إجمالي الراتب الشهري لدفع التأمينات الاجتماعية = إجمالي عدد أشهر دفع التأمينات الاجتماعية لتلك الفترة × متوسط الراتب لدفع التأمينات الاجتماعية. حيث يكون متوسط مستوى الراتب حسب المراحل كما يلي:

أولاً، بالنسبة للموظفين الذين بدأوا الاشتراك في التأمينات الاجتماعية قبل 1 يناير 1995، فإن متوسط الراتب = إجمالي الراتب الشهري لاشتراكات التأمينات الاجتماعية في آخر 5 سنوات (60 شهرًا) قبل ترك العمل / 60 شهرًا.

ثانياً، بالنسبة للموظفين الذين بدأوا الاشتراك في التأمينات الاجتماعية في الفترة من 1 يناير 1995 إلى 31 ديسمبر 2000، متوسط الراتب الشهري لاشتراكات التأمينات الاجتماعية في آخر 6 سنوات (72 شهراً) قبل ترك العمل/72 شهراً.

ثالثاً، بالنسبة للموظفين الذين بدأوا الاشتراك في التأمينات الاجتماعية في الفترة من 1 يناير 2001 إلى 31 ديسمبر 2006، فإن متوسط الراتب = إجمالي الراتب الشهري لاشتراكات التأمينات الاجتماعية في آخر 8 سنوات (96 شهراً) قبل ترك العمل / 96 شهراً.

رابعاً، بالنسبة للموظفين الذين بدأوا الاشتراك في التأمينات الاجتماعية خلال الفترة من 1 يناير 2007 إلى 31 ديسمبر 2015، فإن متوسط الراتب = إجمالي الراتب الشهري لاشتراكات التأمينات الاجتماعية عن آخر 10 سنوات (120 شهراً) قبل ترك العمل / 120 شهراً.

خامساً، بالنسبة للموظفين الذين بدأوا الاشتراك في التأمينات الاجتماعية من 1 يناير 2016 إلى 31 ديسمبر 2019، يكون متوسط الراتب = إجمالي الراتب الشهري لاشتراكات التأمينات الاجتماعية لآخر 15 سنة (180 شهراً) قبل ترك العمل / 180 شهراً.

سادساً، بالنسبة للموظفين الذين يبدؤون الاشتراك في التأمينات الاجتماعية من 1 يناير 2020 إلى 31 ديسمبر 2024، يكون متوسط الراتب = إجمالي الراتب الشهري لاشتراكات التأمينات الاجتماعية لآخر 20 سنة (240 شهراً) قبل ترك العمل / 240 شهراً.

سابعاً، بالنسبة للموظفين الذين يبدؤون الاشتراك في التأمينات الاجتماعية اعتباراً من 1 يناير 2025 فصاعداً، يكون متوسط الراتب = إجمالي الراتب الشهري لاشتراكات التأمينات الاجتماعية عن كامل فترة الاشتراك / إجمالي عدد أشهر اشتراكات التأمينات الاجتماعية.

Nghỉ làm nhà nước sau đó chuyển sang tư nhân, tính lương hưu thế nào? - Ảnh 2. — العمال يتعاملون مع الإجراءات في وكالة التأمينات الاجتماعية

وبالتالي، في حالة سؤال القارئ، يكون إجمالي الراتب لمساهمة التأمينات الاجتماعية وفقًا لمعامل الراتب الحكومي للفترة 2002 - 2011 = (متوسط الراتب الإجمالي من 2003 - 2011/96 شهرًا) × 108 أشهر. أطلق على هذه النتيجة اسم أ.

يتم احتساب فترة دفع التأمين الاجتماعي الخاص على أساس فترة الدفع بأكملها. أطلق على هذه النتيجة اسم ب.

وبالتالي فإن متوسط الراتب الشهري لمستحقات التأمينات الاجتماعية حتى الآن = (أ + ب) / 252 شهرًا. نسمي هذه النتيجة ج.

إذا وصل والدك إلى سن التقاعد في عام 2023، فإن المعاش % = 47%. وبالتالي فإن مستوى المعاش التقاعدي = ج × 47%.

[إعلان 2]
رابط المصدر