صناعة الإعلام والصحافة في الصين تتسابق لاحتضان التكنولوجيا الجديدة

في منتدى عقد في مقاطعة جيانغسو في وقت سابق من هذا الأسبوع، شارك نحو مائة من قادة وسائل الإعلام من هونج كونج وماكاو والصين وتايوان بتجاربهم العملية حول تأثير اتجاهات التكنولوجيا. أحدث التقنيات على الصناعة وكيفية التعامل معها.

يشارك في المنتدى خبراء إعلاميون. الصورة: دينيس تسانج

ويقول بعض ناشري الأخبار من هونج كونج وتايوان وماكاو إنهم محاصرون بين محاولة الاستفادة من فرص النمو مثل الذكاء الاصطناعي وتحقيق التوازن بين المخاطر والتكيف. مع تغيير سلوك القارئ.

في غضون ذلك، قال ممثلون في الصين القارية إنهم تغلبوا على هذه الحواجز من خلال التجريب والتعلم، وإنهم يتطلعون إلى تطوير نماذج أعمال للمساعدة في جعل التكنولوجيا متاحة على نطاق أوسع.

"إن التكنولوجيا سلاح ذو حدين، فهي لا تعمل على إحداث ثورة في وسائل الإعلام فحسب، بل إنها تعمل أيضًا على زيادة المعلومات المضللة، وبالتالي تجعل من الصعب اكتشاف المعلومات المضللة. ولا ينبغي للمسؤولين عن الاتصال أن يعتمدوا كثيرًا على التكنولوجيا. بل يتعين عليهم بدلاً من ذلك العودة إلى القيمة الأصلية لوسائل الإعلام".

قال مدير شركة ماكاو لوتس للاتصالات الفضائية لي زيسونج إن التكنولوجيا تتطور بشكل إيجابي وسلبي. وقال "يقول بعض الناس إن هذا هو أسوأ الأوقات لأن الأخبار تتعرض لاضطرابات شديدة بسبب التكنولوجيا الجديدة. ولكنها أيضًا أفضل الأوقات لأن شركات الأخبار يمكنها استخدام التكنولوجيا الجديدة لإحياء عملياتها وتوسيع قاعدة قرائها".

ويدعو البروفيسور كليمنت سو يورك كي من كلية الصحافة والاتصال في الجامعة الصينية في هونج كونج المراسلين إلى تبني التكنولوجيا الجديدة، وأن يصبح الناس أكثر تمييزًا بشأن المعلومات المضللة، وأن تعيد شركات الإعلام هيكلتها. أدوات إضافية للتحقق من الواقع.

وتقول وسائل الإعلام الإخبارية المملوكة للقطاع الخاص أيضًا إنها تكافح من أجل تحقيق الربح وسط الكمية الهائلة من المعلومات المتاحة مجانًا على وسائل التواصل الاجتماعي.

أطلقت صحيفة ماكاو ديلي نيوز سلسلة من المبادرات للاحتفاظ بالقراء والاستفادة من مصادر دخل جديدة، من خلال زيادة كمية المحتوى المنتج وإطلاق تطبيق جوال وحسابات على وسائل التواصل الاجتماعي وفرض رسوم على بعض المحتوى.

وقال جو تشانج شيونج، رئيس تحرير نظام إذاعة وتلفزيون سوتشو، إن الذكاء الاصطناعي لن يحل محل المراسلين، بل إنه بدلاً من ذلك يمكنه تحرير إمكانات وقوة العمل للموظفين لتولي وظائف أعلى مستوى. وأضاف السيد جو: "الآن، يستطيع موظف واحد القيام بأعمال كانت في السابق تتطلب شخصين أو ثلاثة".

نغوك آنه (وفقا لصحيفة ساوث تشاينا مورنينج بوست)

المصدر: https://www.congluan.vn/nganh-truyen-thong-va-bao-chi-trung-quoc-chay-dua-nam-bat-cong-nghe-moi-post300247.html