هذا هو التنبؤ الوارد في تقرير سوق تكنولوجيا المعلومات في فيتنام لعام 2023 الذي أعلنته للتو TopDev - وهي منصة متخصصة في توظيف موظفي تكنولوجيا المعلومات.
من الآن وحتى عام 2025، سوف تحتاج فيتنام إلى ما يقرب من 150 ألف إلى 200 ألف مبرمج ومهندس سنويا.
حوالي 30% من الموظفين يستوفون المهارات والمتطلبات.
وبحسب التقرير فإن نقص الكوادر المتخصصة في تكنولوجيا المعلومات كان دائما المشكلة الأصعب التي تواجه سوق تكنولوجيا المعلومات. يبلغ عدد المبرمجين في فيتنام حاليًا حوالي 530 ألف شخص فقط.
على الرغم من أن الرواتب والمكافآت في هذه الصناعة تتزايد بشكل كبير، فمن المتوقع أنه من عام 2023 إلى عام 2025، سيظل لدى فيتنام نقص يتراوح بين 150 ألفًا و200 ألف مبرمج ومهندس سنويًا.
من بين أكثر من 57 ألف مهندس تكنولوجيا يدخلون سوق العمل كل عام، حوالي 30% فقط من القوة العاملة يلبي المهارات والخبرة والمتطلبات العملية التي تحددها الشركات. ويجب ترتيب 70% المتبقية من التدريب الإضافي في المؤسسة لمدة تتراوح بين 3 إلى 6 أشهر للتعرف على الوظيفة وبيئة العمل.
وبحسب تقييم توب ديف، فإن العمال الفيتناميين لديهم القدرة على استيعاب النظرية بسرعة ولكن مهاراتهم العملية في تطبيق التكنولوجيا العالية محدودة.
وفيما يتعلق بوضع التوظيف، قال توب ديف إن العديد من شركات التكنولوجيا عالية النمو قامت بالتوظيف بقوة أثناء وبعد الوباء لتلبية الطلب غير المسبوق على السلع والخدمات الرقمية. على الرغم من انخفاض معدل التوظيف في مدينة هوشي منه بشكل طفيف (2%) مقارنة بعام 2022، إلا أن مدينة هوشي منه لا تزال تلعب دورًا مهمًا كمركز للتكنولوجيا في فيتنام.
ومن الجدير بالذكر أن معظم أصحاب العمل يتوقعون من المبرمجين أن يكون لديهم على الأقل مستوى أساسي من إتقان اللغة الأجنبية وأن يقتصر عملهم على الأدوار التقنية.
بالإضافة إلى اللغة الإنجليزية، برزت اللغتان اليابانية والكورية كاثنين من متطلبات اللغات الأجنبية الشائعة في أوصاف الوظائف الأخيرة. غالبًا ما يطلب أصحاب العمل من اليابان وكوريا، الذين يبحثون عن مبرمجين يتمتعون بمهارات اللغات الأجنبية، مؤهلات عمل مهنية.
راتب الموظف الجديد 1000 دولار أمريكي شهريًا
ويبين التقرير أن متوسط الراتب في صناعة تكنولوجيا المعلومات ارتفع بنسبة طفيفة بلغت 0.7% مقارنة بالعام الماضي، ولكن بالمقارنة مع الصناعات الأخرى، فإن الرواتب للمناصب المرتبطة بهذه الصناعة لا تزال مرتفعة.
تبدأ معظم الوظائف مسيرتها المهنية برواتب لا تختلف كثيرًا. بعد عامين من التخرج، سوف يتجه نموذج الراتب في اتجاه مختلف يتعلق بالتكنولوجيا ويمكن أن يتأثر بشكل كبير بسوق العمل والوضع الاقتصادي ومتطلبات الأعمال الناشئة.
ترتفع الرواتب عادة مع تقدم العمال في سلم الوظائف. يتم التعامل مع المبرمجين ذوي الخبرة والأقدمية بشكل أفضل ويحصلون على رواتب أفضل.
وعلى وجه التحديد، يحصل الخريجون الجدد في سوق تكنولوجيا المعلومات على راتب متوسط يتراوح بين 435 - 514 دولاراً أمريكياً شهرياً. بعد مرور عامين من العمل، عندما يكتسب المبرمجون بعض المعرفة الأساسية والخبرة العملية، يكون معدل زيادة الراتب أسرع.
على وجه التحديد، أكثر من 70٪ من الوظائف المبتدئة لها رواتب تتراوح بين 600 - 1000 دولار أمريكي / الشهر؛ حوالي 50% من الموظفين في المستوى المتوسط يتقاضون رواتب تتراوح بين 1100 - 1500 دولار أمريكي شهريًا؛ يتقاضى كبار الموظفين ما بين 1100 إلى 2000 دولار أمريكي شهريًا، وحوالي 10% فقط يتقاضون 2500 دولار أمريكي شهريًا.
ظلت مجموعات التكنولوجيا الأساسية مثل Java وPython و.Net وC++ وPHP تدفع أجورًا مرتفعة باستمرار على مر السنين. يتم الاستثمار بشكل أكبر في المهارات التكنولوجية الجديدة المتعلقة بالحوسبة السحابية/الذكاء الاصطناعي/التعلم الآلي/DevOps مع رواتب أعلى نظرًا للتأثير الهائل لتطبيقات الحوسبة السحابية في العالم الحقيقي اليوم والذكاء الاصطناعي التوليدي وسير عمل تطوير البرامج الحديثة.
في الفترة القادمة، نظرًا للتغيرات وتأثيرات الوضع الاجتماعي والاقتصادي بالإضافة إلى المهارات الصعبة والناعمة التي يمتلكها المبرمجون، تتوقع منصة التوظيف هذه أن يتم تصنيف رواتب موظفي تكنولوجيا المعلومات بشكل أكثر وضوحًا.
لذلك، بالإضافة إلى تحسين المهارات المهنية، فإن المهارات الشخصية مثل القدرة على التفكير التنموي، والتواصل، وإدارة الوقت، وإتقان اللغة الأجنبية هي أيضًا عوامل مهمة يجب على المبرمجين الاهتمام بها.
[إعلان 2]
رابط المصدر
تعليق (0)