تطلب بعض الجامعات الصينية من الطلاب العثور على عمل قبل التخرج.

[إعلان 1]

قالت كايا ليو، وهي طالبة تخصصت في اللغة الإنجليزية في إحدى جامعات مقاطعة خبي في الصين، إن المعلمين في مدرستها يطلبون من الطلاب الخريجين توقيع عقود "توظيف مرنة".

ويعتبر ذلك وسيلة لخفض معدل البطالة بين الخريجين الجدد، مما يساعد على رفع مكانة تلك المدرسة.

لقد ترك الضغط الذي مارسته مستشارو التوظيف في الكلية كايلا ليو تشعر بالتوتر والإصرار على العثور على وظيفة بأي ثمن.

وبعد أشهر من البحث، لم يتمكن ليو من العثور على وظيفة بدوام كامل، فاختار البيع عبر الإنترنت على موقع التجارة الإلكترونية تاوباو. يدر متجر ليو عبر الإنترنت حوالي 300 يوان (حوالي مليون دونج) في الأسبوع، وهو ما يكفيها لتغطية نفقاتها اليومية أثناء البحث عن وظيفة بدوام كامل.

بعض الجامعات الصينية تطلب من الطلاب إيجاد وظائف قبل التخرج - 1 — يختار العديد من خريجي الجامعات العمل كموظفين مرنين مثل توصيل الطعام، أو الباعة الجائلين... لكسب لقمة العيش.

ومن خلال تعريف نفسه كعامل "مرن"، ينضم ليو إلى ملايين العاملين المستقلين في جميع أنحاء الصين. وبحسب أحدث الأرقام الصادرة عن المكتب الوطني للإحصاء، بلغ عدد "العمال المرنين" في الصين 200 مليون في نهاية عام 2021، أي ما يقرب من ثلاثة أمثال العدد في عام 2020.

وصل معدل البطالة بين الشباب الذين تتراوح أعمارهم بين 16 و24 عاماً في الصين إلى مستوى قياسي بلغ 20.4% في أبريل/نيسان، ارتفاعاً من 19.6% في مارس/آذار. ومن المتوقع أن يدخل أكثر من 11 مليون خريج جديد سوق العمل هذا الصيف.

ولا تعد قضية كايلا ليو فريدة من نوعها. يقول العديد من الطلاب الصينيين إنهم يتعرضون لضغوط من مدارسهم لتأمين وظائف قبل التخرج - وهي الظاهرة التي سلطت وسائل الإعلام الصينية الضوء عليها خلال موسم التخرج لعام 2022.

وفي يونيو/حزيران الماضي، ذكر موقع كايكسين أن المدرسة أعلنت أن الطلاب لن يحصلوا على شهاداتهم إذا لم يقدموا دليلاً على التوظيف. حذرت وزارة التعليم الصينية المدارس من الإبلاغ عن أرقام التوظيف بشكل خاطئ وتعهدت بالتحقيق في أي مدارس يثبت أنها تقدم تقارير خاطئة.

توصي وزارة التربية والتعليم المدارس بعدم إجبار الطلاب أو حثهم على توقيع عقود عمل أو توظيف. ولا يجوز للمدارس أيضًا حجب الشهادات لإجبار الطلاب على توقيع عقود عمل، كما لا يجوز لها إجبار الطلاب على توقيع إثبات كاذب للتوظيف.

وبحسب بيانات مركز معلومات طلاب التعليم العالي والتوجيه المهني في الصين، اختار أكثر من 16% من جميع خريجي الكليات في الصين في عامي 2020 و2021 العمل المرن.

مع صعود الاقتصاد الرقمي، يجد العمال المرنين في الصين وظائف في مجموعة متنوعة من المجالات، بما في ذلك توصيل الطعام، وبيع البضائع في الشوارع، والبث المباشر، وإنشاء محتوى وسائل التواصل الاجتماعي.

في ظل وجود أكثر من واحد من كل خمسة صينيين تتراوح أعمارهم بين 16 و24 عاماً عاطلون عن العمل، يبدو أن العمل المرن هو أحد الحلول لمعدل البطالة القياسي بين الشباب في الصين - وهي مشكلة تفاقمت بسبب تقلص عدد السكان وتزايد أعمارهم.

ومع ذلك، يشعر بعض خريجي الكليات الجدد بالارتياح لكونهم موظفين مرنين. تخلت تشيلسي لي، وهي طالبة إدارة الموارد البشرية في تشنغدو، عن الأمل في العثور على وظيفة على منصات التوظيف مثل Boss Zhipin و Zhilian Zhaopin. قررت أن تبدأ مشروع الكعك والحلويات في الشارع. يحصل لي على 500 يوان (حوالي 1.7 مليون دونج) يوميًا من بيع البضائع.

"هذه هي أسعد لحظة بالنسبة لي منذ تخرجي، فهي تمنحني شعورًا بالرضا. إن البحث عن وظيفة وإرسال السيرة الذاتية عملية مرهقة"، كما قالت لي.

بالنسبة لبعض الشباب الصينيين، فإن خيارات العمل المرنة إلى جانب التحول الرقمي وظهور وسائل الإعلام الجديدة تعني أنهم لم يعودوا مرتبطين بالمفاهيم التقليدية للعمل.

وقال ليون ليو، خريج الهندسة المعمارية البالغ من العمر 26 عامًا، إنه بفضل العمل المرن، يمكنه قضاء نصف العام في السفر، بينما يعمل عن بُعد بشكل كامل.

"في البداية، لم تكن عائلتي داعمة وأرادت مني أن أجد وظيفة مستقرة، لكنني أشعر أن هذا النوع من المرونة أكثر عملية. الآن اعتدت على إدارة عبء العمل والدخل"، كما قال ليون ليو. بالإضافة إلى الاستشارات المستقلة في المشاريع الهندسية والمعمارية، يقوم ليو، الذي يتقن اللغات الإنجليزية والفرنسية والألمانية، بتدريس اللغات الأجنبية عبر الإنترنت، ويدير شركة تعمل على تنسيق التبادلات الثقافية بين الطلاب الصينيين والشرق أوسطيين.

"قال ليو: "العمل عبر الإنترنت وأن أكون مديرًا لنفسي يمنحني الكثير من السعادة، والمال الذي أجنيه يكفي لتغطية نفقات سفري. يمكنني اختيار الأشخاص الذين أعمل معهم، والمشاريع التي أعمل عليها، والقيام بأشياء ذات معنى حقيقي، مثل التفاعل مع أشخاص من ثقافات مختلفة" .

تركت سمر هوانج، 33 عامًا، من قوانغتشو، وظيفتها في إحدى شركات التكنولوجيا قبل عامين وبدأت العمل كمديرة مستقلة لوسائل التواصل الاجتماعي، وتكتب وتنشئ محتوى لمنصة نمط الحياة عبر الإنترنت Xiaohongshu. ويتراوح دخلها بين 20 إلى 50 ألف يوان (حوالي 70 إلى 170 مليون دونج) شهريا، حسب كمية العمل الذي تقوم به.

ورغم أن العمل الحر لا يتطلب سوى أربعة أيام في الأسبوع، فإن هوانج تعترف: "أحياناً يكون العمل أكثر إرهاقاً من وظيفتي السابقة بدوام كامل. فأنت رئيس نفسك. وإذا توقفت عن العمل، يتوقف المال عن التدفق. ويتعين عليك أن تكون مستعداً لعدم الاستقرار. فقد يكون الدخل غير متوقع. وهذا هو التضحية التي تدفعها للحصول على مزيد من الحرية".

دييو آنه (المصدر: صحيفة ساوث تشاينا مورنينج بوست)

مفيد
العاطفة
مبدع
فريد

[إعلان رقم 2]
مصدر