تطلب بعض الجامعات الصينية من الطلاب العثور على عمل قبل التخرج.

[إعلان 1]

قالت كايا ليو، وهي طالبة تخصصت في اللغة الإنجليزية في إحدى جامعات مقاطعة خبي في الصين، إن المعلمين في مدرستها يطلبون من الطلاب الخريجين توقيع عقود "توظيف مرنة".

ويعتبر هذا وسيلة لخفض معدل البطالة بين الخريجين الجدد، مما يساعد على رفع مكانة تلك المدرسة.

لقد ترك الضغط الذي تعرضت له كايلا ليو من مستشاري التوظيف في الكلية شعورًا بالتوتر والإصرار على العثور على وظيفة بأي ثمن.

وبعد أشهر من البحث، لم يتمكن ليو من العثور على وظيفة بدوام كامل، فاختار البيع عبر الإنترنت على موقع التجارة الإلكترونية تاوباو. يدر متجر ليو عبر الإنترنت حوالي 300 يوان (حوالي مليون دونج) أسبوعيًا، وهو ما يكفيها لتغطية نفقاتها اليومية أثناء البحث عن وظيفة بدوام كامل.

بعض الجامعات الصينية تطلب من الطلاب العثور على وظائف قبل التخرج - 1 — يختار العديد من خريجي الجامعات العمل كموظفين مرنين مثل توصيل الطعام، أو الباعة الجائلين... لكسب لقمة العيش.

ومن خلال تعريف نفسه كعامل "مرن"، ينضم ليو إلى ملايين العاملين المستقلين في جميع أنحاء الصين. وبحسب أحدث الأرقام الصادرة عن المكتب الوطني للإحصاء، بلغ عدد "العمال المرنين" في الصين 200 مليون في نهاية عام 2021، أي ما يقرب من ثلاثة أضعاف العدد في عام 2020.

وصل معدل البطالة بين الشباب الذين تتراوح أعمارهم بين 16 و24 عاماً في الصين إلى مستوى قياسي بلغ 20.4% في أبريل، ارتفاعاً من 19.6% في مارس. ومن المتوقع أن يدخل أكثر من 11 مليون خريج جديد سوق العمل هذا الصيف.

ولا تعد قضية كايلا ليو حالة فريدة من نوعها. ويقول العديد من الطلاب الصينيين إنهم يتعرضون لضغوط من قبل مدارسهم لتأمين وظائف قبل التخرج - وهي الظاهرة التي سلطت عليها وسائل الإعلام الصينية الضوء خلال موسم التخرج في عام 2022.

وفي يونيو/حزيران الماضي، ذكرت صحيفة كايكسين أن المدرسة أعلنت أن الطلاب لن يحصلوا على شهاداتهم إذا لم يقدموا دليلاً على التوظيف. حذرت وزارة التعليم الصينية المدارس من الإبلاغ عن أرقام التوظيف بشكل خاطئ وتعهدت بالتحقيق في أي مدرسة يثبت أنها تقدم تقارير خاطئة.

توصي وزارة التربية والتعليم المدارس بعدم إجبار أو إغراء الطلاب على توقيع عقود عمل أو توظيف. ولا يجوز للمدارس أيضًا حجب الشهادات لإجبار الطلاب على توقيع عقود عمل، كما لا يجوز لها إجبار الطلاب على توقيع إثباتات كاذبة للتوظيف.

وبحسب بيانات مركز معلومات الطلاب والتوجيه المهني للتعليم العالي في الصين، اختار أكثر من 16% من جميع خريجي الكليات في الصين في عامي 2020 و2021 وظائف مرنة.

مع صعود الاقتصاد الرقمي، يجد العاملون المرنين في الصين وظائف في مجموعة متنوعة من المجالات، بما في ذلك توصيل الطعام، وبيع الطعام في الشوارع، والبث المباشر، وإنشاء محتوى وسائل التواصل الاجتماعي.

في ظل وجود أكثر من واحد من كل خمسة صينيين تتراوح أعمارهم بين 16 و24 عاماً عاطلين عن العمل، يبدو العمل المرن أحد الحلول لمعدل البطالة بين الشباب الذي وصل إلى مستويات قياسية في الصين ــ وهي المشكلة التي تفاقمت بسبب انكماش عدد السكان وتزايد أعمارهم.

ومع ذلك، يشعر بعض خريجي الكليات الجدد بالارتياح لكونهم موظفين مرنين. تخلت تشيلسي لي، وهي طالبة إدارة الموارد البشرية في تشنغدو، عن الأمل في العثور على وظيفة على منصات التوظيف مثل Boss Zhipin و Zhilian Zhaopin. قررت أن تبدأ مشروع الكعك والحلويات في الشارع. يكسب لي 500 يوان (حوالي 1.7 مليون دونج) يوميًا من بيع البضائع.

هذه أسعد لحظة لي منذ تخرجي، فهي تمنحني شعورًا بالرضا. البحث عن وظيفة وإرسال السير الذاتية عملية شاقة، كما قال لي.

بالنسبة لبعض الشباب الصينيين، فإن خيارات العمل المرنة إلى جانب التحول الرقمي وظهور وسائل الإعلام الجديدة تعني أنهم لم يعودوا مقيدين بالمفاهيم التقليدية للعمل.

وقال ليون ليو، وهو خريج هندسة معمارية يبلغ من العمر 26 عامًا، إنه بفضل العمل المرن، يمكنه قضاء نصف العام في السفر ، بينما يعمل عن بُعد بشكل كامل.

في البداية، لم تكن عائلتي داعمة لي، وأرادت أن أجد وظيفة مستقرة، لكنني أعتقد أن هذا النوع من المرونة أكثر عملية. الآن، اعتدتُ على إدارة عبء العمل والدخل، كما قال ليون ليو. بالإضافة إلى الاستشارات المستقلة في المشاريع الهندسية والمعمارية، يتقن ليو اللغات الإنجليزية والفرنسية والألمانية، كما يقوم بتدريس اللغات الأجنبية عبر الإنترنت ويدير شركة تقوم بتنسيق التبادلات الثقافية بين الطلاب الصينيين والشرق أوسطيين.

قال ليو: "العمل عبر الإنترنت وإدارة أعمالي الخاصة يمنحني متعة كبيرة، والمال الذي أجنيه يكفي لتغطية نفقات سفري. أستطيع اختيار من أعمل معهم، والمشاريع التي أعمل عليها، والقيام بأشياء ذات معنى حقيقي، كالتفاعل مع أشخاص من ثقافات مختلفة" .

استقالت سمر هوانج، 33 عامًا، من قوانغتشو، من وظيفتها في شركة تكنولوجيا قبل عامين وبدأت العمل كمديرة مستقلة لوسائل التواصل الاجتماعي، حيث كانت تكتب وتنشئ محتوى لمنصة نمط الحياة عبر الإنترنت Xiaohongshu. ويتراوح دخلها بين 20 ألفًا إلى 50 ألف يوان (أي ما يعادل 70 مليونًا إلى 170 مليون دونج) شهريًا، وذلك حسب حجم العمل الذي تقوم به.

مع أن العمل الحر لا يتطلب سوى أربعة أيام في الأسبوع، إلا أن هوانغ يعترف: "أحيانًا يكون الأمر أكثر إرهاقًا من وظيفتي السابقة بدوام كامل. أنت مدير نفسك. إذا توقفت عن العمل، يتوقف المال عن التدفق. عليك أن تكون مستعدًا لعدم الاستقرار. قد يكون الدخل غير متوقع. وهذا هو ثمن المزيد من الحرية".

ديو آنه (المصدر: صحيفة ساوث تشاينا مورنينج بوست)

مفيد
العاطفة
مبدع
فريد

[إعلان 2]
مصدر