لا يجوز أن يشغل كل معلم أكثر من منصبين.

أعلنت وزارة التربية والتعليم والتدريب للتو عن مشروع منشور ينظم نظام عمل أساتذة التعليم العام والإعداد الجامعي. يتضمن مشروع التعميم عددًا من الأحكام والتعديلات الجديدة مقارنة بالتعميمات الحالية. كما قدمت إدارة المعلمين والإداريين التربويين (وزارة التربية والتعليم والتدريب) توضيحات حول هذه اللوائح الجديدة.

وزارة التربية والتعليم تطرح لائحة جديدة بشأن نظام العمل مع المعلمين

وتحديداً، يتم احتساب وقت عمل المعلمين حسب العام الدراسي، وتحويله إلى فترات تدريس في عام دراسي واحد أو فترات تدريس متوسطة في أسبوع واحد، بحيث تكون المدرسة مرنة في تعيين وترتيب المعلمين لتنفيذ برنامج التعليم العام لعام 2018 وتسهيل حساب رسوم التدريس الإضافي.

في حالة وجوب تكليف المعلم بتدريس أكثر من متوسط ​​ساعات التدريس في الأسبوع (بما في ذلك ساعات التدريس المحولة للمهام المتزامنة)، يجب ألا يتجاوز عدد ساعات التدريس 25٪ من متوسط ​​ساعات التدريس في الأسبوع لضمان كفاءة عمل المعلم وضمان الضوابط الخاصة بالعمل الإضافي في قانون العمل.

اللائحة الموحدة لعدد أسابيع التدريس الفعلية لتدريس المحتوى التعليمي في برنامج التعليم العام هي 35 أسبوعًا لضمان الالتزام باللوائح الواردة في برنامج التعليم العام لعام 2018 وتوجيهات وزارة التربية والتعليم والتدريب بشأن الإطار الزمني للعام الدراسي.

وتنص اللائحة على أن يتم تعيين المعلمين الذين يدرسون في المدارس العامة بمستويات تعليمية متعددة باللقب المهني معلم في أي مستوى تعليمي، ثم تنفيذ معايير فترة التدريس المقررة للمعلمين في ذلك المستوى من التعليم ويتم احتساب فترة تدريس واحدة محددة كفترة قياسية واحدة لتنفيذ معايير فترة التدريس الموحدة للمعلمين في المدارس العامة بمستويات تعليمية متعددة وبما يتماشى مع الاتجاه الحالي لإعادة ترتيب المدارس العامة.

ومن المتوقع أن ينص المشروع أيضًا على أنه لا يجوز لكل معلم أن يشغل أكثر من وظيفتين متزامنتين (بما في ذلك العمل المهني المتزامن؛ الوظائف المتزامنة في الحزب والمنظمات الجماهيرية والمنظمات الأخرى؛ شغل وظائف أخرى في نفس الوقت). وبحسب وزارة التربية والتعليم والتدريب، فإن ذلك يهدف إلى ضمان تركيز المعلمين على مهام التدريس والتعليم.

وتنص اللوائح على أنه لا يجوز تخفيض ساعات التدريس للمهام المتزامنة التي تلقت أجرًا أو بدلات ولا يجوز تحويلها إلى ساعات تدريس (باستثناء المهام المتزامنة للعمل النقابي وأمين اتحاد الشباب ونائب أمين اتحاد الشباب على مستوى المدرسة) لتجنب الدفع المزدوج للأنظمة والسياسات لنفس المهمة.

- وضع ضوابط لإجازة الأمومة (للمعلمات) بالتزامن مع الإجازة الصيفية لضمان حقوق المعلمات وإزالة الصعوبات التي واجهتهن في الماضي. في حال تزامن إجازة الأمومة للمعلمة مع الإجازة الصيفية السنوية وكانت الإجازة الصيفية السنوية المتبقية (إن وجدت) أقل من الإجازة السنوية المقررة في قانون العمل، يتم ترتيب حصول المعلمة على أيام إجازة إضافية بحيث يصبح مجموع أيام الإجازة مساوياً لعدد أيام الإجازة السنوية المقررة في قانون العمل.

الحالات الإضافية التي لا تعوض وتحسب تدريساً كامل عدد الفترات المقررة هي الحالات التي يتغيب فيها المعلمون للفحص الطبي والعلاج (لا يتجاوز الوقت المحدد) بموافقة مدير المدرسة ولديهم تأكيد الفحص الطبي والعلاج من منشأة طبية.

تنظيم عدد فترات التدريس للمعلمين العاملين كقادة لاتحاد الشباب الشيوعي في هوشي منه إلى مستويين وفقًا لحجم الفصل (بما يعادل معايير فترة التدريس الحالية للمدارس من الدرجة الأولى والثانية) وتحديد عدد قياسي من الفترات بدلاً من تنظيم نسبة عدد قياسي من الفترات / الأسبوع للمستوى الدراسي المقابل ووفقًا لكل فصل دراسي كما هو الحال حاليًا.

تقليل ساعات التدريس لمعلمي الفصول الدراسية

يذكر أن مشروع اللائحة الجديد، بحسب وزارة التربية والتعليم والتدريب، يزيد عدد الفترات المخفضة لمعلمي الفصول الدراسية في المرحلة الابتدائية إلى 4 فترات أسبوعياً مثل معلمي الفصول الدراسية في المرحلتين الثانوية والثانوية لضمان التناسق في مهام معلمي الفصول الدراسية والتناسق بين مستويات التعليم.

ويوضح المشروع المنشور حديثًا أيضًا كيفية حساب التخفيض في ساعات التدريس للمعلمين الذين يعملون أيضًا كمستشارين للطلاب؛ يشغل المعلمون في نفس الوقت منصب قائد المجموعة ونائب قائد المجموعة لإدارة الطلاب؛ ويقوم المعلمون أيضًا بالأعمال الكتابية، وإدارة المكاتب، وأعمال المكتبة.

استكمال الضوابط الخاصة بتقليص ساعات التدريس في الحالات التي يقوم فيها المعلمون بالتدريس عبر الإنترنت؛ تدريس اللغة الفيتنامية لأطفال الأقليات العرقية قبل دخول الصف الأول؛ المشاركة في تدريب الطلاب المتفوقين، وتدريب الطلاب للمشاركة في مهرجان فو دونغ الرياضي، وتوجيه الطلاب للمشاركة في مسابقات العلوم والتكنولوجيا، وتوجيه الطلاب للمشاركة في المسابقات الطلابية بأفكار المشاريع الناشئة؛ العمل كحكم في مسابقات أو مهرجانات المعلمين على مستوى المدرسة (المسابقات أو المهرجانات التي تحددها وزارة التربية والتعليم والتدريب).

ويضيف المشروع أيضًا ضوابط للحالات التي يقوم فيها المعلمون بالتدريس في مدارس متعددة.

وترى وزارة التربية والتعليم والتدريب أن مشروع التعميم، بشكل أساسي، تغلب على الصعوبات والعقبات في تنفيذ اللوائح الخاصة بنظام عمل معلمي التعليم العام في الماضي، مما خلق ظروفًا مواتية للمؤسسات التعليمية في تعيين المعلمين وترتيبهم واستخدامهم.

المصدر: https://thanhnien.vn/moi-giao-vien-khong-kiem-nhiem-qua-2-nhiem-vu-185240621174510491.htm