الرواتب الجديدة وتوقعات الموظفين

من الضروري استقرار أسعار السلع الأساسية لتجنب الوضع الذي تتبع فيه الأسعار الأجور.

الراتب هو دائما قضية ساخنة.

وبناء على ذلك، فإن أول فئة ستحصل على زيادة في الرواتب هي الموظفون الحكوميون وموظفو الخدمة المدنية والعاملون في القطاع العام والعاملون في قطاع الأعمال، حيث من المتوقع أن يحصلوا على زيادة بنحو 30% (تشمل الراتب الأساسي والبدلات). اعتبارًا من عام 2025، سيستمر تعديل هذا الراتب ليزيد بمعدل حوالي 7٪ سنويًا؛ المجموعة الثانية، المتقاعدون والمستفيدون من التأمينات الاجتماعية (بشكل أساسي، لن تتغير طريقة حساب المعاشات التقاعدية عند تنفيذ إصلاح الرواتب، ولكن مستوى المعاش التقاعدي فقط هو الذي سيتأثر بسبب التغيير في متوسط الراتب الشهري لمساهمات التأمينات الاجتماعية. سيكون لدى الحكومة وثيقة تحدد أو توجه كيفية تحديد مستويات المعاشات التقاعدية في المستقبل القريب)؛ كما تم تعديل الحد الأدنى للأجور الإقليمي للموظفين العاملين في قطاع المؤسسات ليرتفع بنسبة 6٪، بما يتوافق مع المناطق التالية: تزيد المنطقة 1 إلى 23800 دونج؛ المنطقة 2 هي 21200 دونج؛ المنطقة 3 هي 18600 دونج؛ المنطقة 4 هي 16,600 دونج.

إن زيادة الرواتب هي قضية ينتظرها العمال بفارغ الصبر، لأن الراتب الحالي لا يساعدهم حقًا في تغطية نفقات معيشتهم. ولذلك، يتوقع العمال أن تعمل الأجور المحسنة الجديدة على تعويض التضخم وتلبية الحد الأدنى من مستويات معيشتهم.

بعد سماعها خبر زيادة راتبها قريبًا، أعربت السيدة ثين آن (العاملة في شركة فينا باتا المحدودة، سون تاي، هانوي) عن سعادتها. وقالت السيدة آن إنه بالمقارنة مع الحد الأدنى الحالي لمستوى المعيشة، فإن العديد من العمال مضطرون إلى "شد أحزمتهم" لتغطية نفقاتهم. ولضمان تكاليف المعيشة الشهرية، يتعين على العمال العمل لساعات إضافية كثيرة، مما لا يترك لهم وقتا كافيا لرعاية أنفسهم وأسرهم. ومن ثم فإن الزيادة المقبلة في الرواتب لها أهمية كبيرة في تقاسم أعباء الإنفاق على العمال وتخفيفها.

بصفتها مُعلمة في روضة أطفال بمنطقة ها دونغ (هانوي)، قالت السيدة تران نهات لي: "مع راتب زوجي كموظف حكومي وراتبي كمعلمة في روضة الأطفال، تضطر عائلتي حاليًا إلى التوفير الشديد لرعاية أربعة أفراد، بينهم طفلان في سن الدراسة. ووفقًا للحسابات، سأحصل على 1.5 مليون دونج إضافي شهريًا إذا طُبق الراتب الجديد اعتبارًا من 1 يوليو. وهذا دخل كبير جدًا لعائلتي في الوقت الحالي."

وفي معرض حديثها عن هذه القضية، قالت السيدة نجوين ثي لان هونغ - المديرة السابقة لمعهد العمل والعلوم الاجتماعية (وزارة العمل - المعوقين والشؤون الاجتماعية) إن هذا في الواقع مشروع لإصلاح الأجور يتوقعه كثير من الناس. ومع ذلك، لا تزال هناك العديد من النقاط التي تحتاج إلى مناقشتها وتحديدها أثناء عملية التنفيذ، مثل حساب سلم الرواتب، ودفع الأجور وفقًا للعمل، أو منح الاستقلالية في دفع الأجور لرؤساء الوكالات والوحدات، وحساب المعاشات التقاعدية، وما إلى ذلك. هذه أمور يجب القيام بها بشكل عاجل،" اقترحت السيدة هونغ.

استجابة لتوقعات الناس بشأن زيادة الرواتب اعتبارًا من 1 يوليو، في المؤتمر لمراجعة نتائج تنفيذ المهام في مايو 2024 ونشر المهام في يونيو 2024 لوزارة الشؤون الداخلية، وجهت وزيرة الشؤون الداخلية فام ثي ثانه ترا إدارة الأجور لاستكمال مسودة العرض والتقرير بشكل عاجل إلى المكتب السياسي بشأن محتويات إصلاح الرواتب وتعديل المعاشات التقاعدية وبدل التأمين الاجتماعي والبدل التفضيلي للأشخاص المستحقين والبدلات الاجتماعية بروح القرار رقم 27-NQ / TW، الدورة الثانية عشرة. وفي الوقت نفسه، التركيز على استكمال مشروع المرسوم والوثائق التوجيهية بشأن محتوى إصلاح الأجور. بعد تلقي التعليقات من المكتب السياسي، والتشاور وإعداد المحتوى للمؤتمرات الصحفية حول إصلاح سياسة الرواتب وتنظيم المؤتمرات للمساهمة في إبداء الآراء بشأن مسودات المراسيم والمنشورات التوجيهية لتنفيذ نظام الرواتب الجديد لضمان أساس قانوني كافٍ لتنفيذ سياسات الرواتب اعتبارًا من 1 يوليو 2024.

جهود لتثبيت الأسعار مع ارتفاع الأجور

بعد متابعة دقيقة للمعلومات المتعلقة بإصلاح الرواتب، علق السيد فام مينه هوان، نائب وزير العمل والمعاقين والشؤون الاجتماعية السابق، قائلاً: إن إصلاح الرواتب قضية "ساخنة" تحظى باهتمام عام كبير. وقال السيد هوان إن القطاع العام هو مجال يعاني من العديد من النواقص، كما أن آلية دفع الرواتب لم يتم ابتكارها بعد. وأكدت اللجنة المركزية أن التغيير يتطلب إعادة تنظيم الأجهزة وتبسيط نظام الرواتب وتقييم الموظفين وزيادة الموارد وزيادة الميزانية... وإصلاح رواتب العمال والموظفين. وعلاوة على ذلك، ينبغي أن يتم حساب إصلاح نظام التقاعد بعناية لضمان استفادة الجميع من هذه الزيادة في الرواتب، وعدم تخلف أحد عن الركب. يرغب المتقاعدون دائمًا في زيادة كبيرة لتقليل الصعوبات في الحياة. لكن مقدار الزيادة يجب أن يتم حسابه بناءً على العديد من العوامل ووفقًا للوضع الفعلي. وحتى بالنسبة لمجموعة الأشخاص الذين يحصلون على معاشات تقاعدية منخفضة، فإن الدولة تحتاج إلى دعم إضافي لتحسين حياة المتقاعدين. وأكد السيد هوان أن "زيادة الرواتب يمكن القول إنها تلبي تطلعات الشعب، ولكنها ضرورية للسيطرة على تكاليف المعيشة بشكل جيد".

أعربت السيدة تران نهات لي (ها دونغ، هانوي) عن قلقها إزاء ارتفاع الأسعار دون زيادة الرواتب، قائلةً: "من المتوقع أن يرتفع راتبي بنحو 1.5 مليون دونج فيتنامي شهريًا، بينما سيرتفع راتبي أنا وزوجي بنحو 2.4 مليون دونج فيتنامي شهريًا. هذه زيادة كبيرة نسبيًا وضرورية جدًا لعائلتي. ومع ذلك، إذا ارتفعت الأسعار، فلن تكون هذه الزيادة مجدية".

مع تحقيق توازن متناغم بين النمو الاقتصادي والحد من التضخم، ودمج مثالي للسياسات النقدية والمالية، يُمكننا ضبط الأسعار بشكل كامل. تتميز فيتنام بكونها دولةً تُوفر حزم أسعار أساسية، مثل المواد الغذائية الأساسية. ولا نملك على الإطلاق نسبة كبيرة من السلع التي تتطلب استيراد المواد الخام. وبشكل خاص، من الضروري مراعاة التوقعات، وإبرام عقود مستقرة وطويلة الأجل للسيطرة على ارتفاع أسعار هذا المنتج.

خبير اقتصادي، أستاذ مشارك. الدكتور دينه ترونغ ثينه:

لا تدع حالة "انخفاض أسعار السلع وفقًا للأجور"

إن زيادة الرواتب بعد الإصلاح لها أهمية كبيرة. ولكن إذا قمت بزيادة الأجور ثم رفع الأسعار، فلن يحل ذلك أي مشاكل ولن يكون له أي معنى. يجب على الحكومة أن يكون لديها حلول للسيطرة على الأسعار، وتجنب حالة "انخفاض أسعار السلع وفقا للأجور". ومن الضروري الاهتمام بشكل خاص بإدارة العناصر التي تزيد أسعارها قبل وبعد زيادة الأجور. يجب على إدارة إدارة الأسعار (وزارة المالية) والإدارة العامة لإدارة السوق (وزارة الصناعة والتجارة) التنسيق مع المحليات والأحياء والبلديات والمناطق والمقاطعات التي تدير السلع مباشرة للأشخاص في مناطقها، ويجب عليها القيام بعمل جيد في مراقبة الأسعار. هناك حاجة إلى اللامركزية الفعالة في الإدارة. ومن ثم، فإن قوى إدارة السوق وإدارة الأسعار بحاجة إلى مراقبة ومراقبة أسعار إنتاج المدخلات للمؤسسات الكبيرة. أما بالنسبة للمنتجات الأساسية المتعلقة بحياة الناس، فيجب على السلطات المحلية على كافة المستويات إدارتها. إزالة الوسطاء وخفض تكاليف المنتج لصالح المستهلكين.

وفقًا لموقع daidoanket.vn

مصدر