السيد PPNT في مدينة هوشي منه هو الشخص الذي يتمتع بأعلى معاش تقاعدي في البلاد. وبعد تعديل المعاش التقاعدي ليزيد بنسبة 15% اعتبارًا من 1 يوليو 2024، سيرتفع معاشه التقاعدي من 124 مليون إلى 140 مليون دونج شهريًا.

إن المعاش التقاعدي الحالي للسيد PPNT أعلى بـ 60 مرة من معاش المتقاعد الذي يتقاضى راتبًا أساسيًا قدره 2.34 مليون دونج شهريًا.

السبب وراء ارتفاع معاش السيد PPNT هو أنه قبل عام 2007، عندما كان الراتب هو الأساس لمساهمات التأمين الاجتماعي على أساس الراتب الفعلي (غير خاضع للحد الأقصى وفقًا للوائح الحالية)، كان متوسط ​​مساهمة السيد T في التأمين الاجتماعي في بعض الأحيان أكثر من 200 مليون دونج / شهر، لذلك تم حساب معاشه التقاعدي ليكون مرتفعًا.

راهب بوذي (12).jpg صورة فوتوغرافية بواسطة تشي هيو
يتم تعديل المعاشات التقاعدية بشكل مستمر لضمان مستوى معيشي مناسب للعاملين في سن الشيخوخة. الرسم التوضيحي: تشي هيو.

منذ أن دخل قانون التأمينات الاجتماعية لعام 2006 حيز التنفيذ، والذي ينص على الحد الأقصى للراتب الشهري للمساهمات في التأمين الاجتماعي الإلزامي بما يعادل 20 شهرًا من الراتب الأساسي، لم يعد من الممكن للمساهمين في التأمين الاجتماعي الإلزامي الحصول على معاشات تقاعدية تبلغ مئات الملايين من الدونغ شهريًا.

وعلى وجه التحديد، يبلغ الراتب الأساسي الحالي 2.34 مليون دونج، مع الحد الأقصى للمساهمة يعادل 20 شهرًا من الراتب الأساسي، وأعلى مساهمة هي 46.8 مليون دونج فقط شهريًا. وبالتالي، في حال دفع الموظفين للتأمينات الاجتماعية بأعلى مستوى حتى بلوغهم سن التقاعد، بما يضمن فترة دفع التأمينات الاجتماعية للحصول على الحد الأقصى للمعاش التقاعدي وهو 75% (الموظفات يدفعن لمدة 30 عاماً، والموظفون يدفعون لمدة 35 عاماً)، فلن يكون هناك من يحصل على معاش تقاعدي مختلف كثيراً عن أولئك الذين يحصلون على معاش تقاعدي منخفض.

من المناسب حساب المعاش التقاعدي على أساس فترة دفع التأمينات الاجتماعية بأكملها.

وفقًا لمؤسسة الضمان الاجتماعي في فيتنام، فإن التنظيم الخاص بسقف الراتب لمساهمات التأمين الاجتماعي بما يعادل 20 ضعف الراتب الأساسي من شأنه أن يخلق أرضية مشتركة مع عدم وجود فجوة كبيرة بين متلقي المعاشات التقاعدية؛ إذا شاركت في المستوى الأقصى لفترة طويلة، فسوف تضمن الحصول على معاش تقاعدي مرتفع.

إلى جانب تعديل سقف مساهمة التأمينات الاجتماعية بما لا يتجاوز 20 ضعف الراتب الأساسي، فإن تعديل طريقة حساب المعاش التقاعدي (من متوسط ​​السنوات الخمس الأخيرة إلى كامل فترة مساهمة التأمينات الاجتماعية) يتوافق مع سياسة إصلاح الرواتب ويضمن حقوق الموظفين.

وخاصة مع ارتفاع مستوى الرواتب في القطاع الحكومي، فإن حساب العملية برمتها وفقاً لقانون التأمينات الاجتماعية الجديد 2024 أمر مناسب.

إن التنظيم الذي يحسب به مستوى المعاش على أساس معدل المعاش ومتوسط ​​الأجر المستخدم كأساس لاشتراكات التأمينات الاجتماعية خلال كامل فترة الاشتراك يتفق مع مبدأ الاشتراك والفائدة.

يتم تعديل المعاشات المتتالية

ومع استمرار تعديل المعاشات التقاعدية بناءً على ارتفاع مؤشر أسعار المستهلك، بما يتماشى مع قدرة موازنة الدولة وصندوق الضمان الاجتماعي، فإن المعاشات التقاعدية ستضمن مستوى معيشي للعمال عند تقاعدهم.

من عام 1995 إلى عام 2023، قامت فيتنام بتعديل المعاشات التقاعدية 23 مرة. وبعد العديد من التعديلات ارتفع معاش المتقاعدين الآن من 21 إلى 26 ضعفاً مقارنة بمستوى المعاش في عام 1995.

اعتبارًا من 1 يوليو 2024، عدلت الحكومة الزيادة بنسبة 15٪ على المعاش، وبدل التأمينات الاجتماعية، والبدل الشهري لشهر يونيو 2024 للمتقاعدين ومستحقي البدل.

ويمثل هذا المستوى من التعديل ضعف الزيادة المتوسطة في الفترة 2013-2023 تقريباً، وهو أعلى بكثير من إجمالي الزيادة في مؤشر أسعار المستهلك والنمو الاقتصادي . في عام 2023، من المتوقع أن يرتفع مؤشر أسعار المستهلك بنسبة 3.25%، والنمو الاقتصادي بنسبة 5.05%، ومن المتوقع في عام 2024 أن يرتفع مؤشر أسعار المستهلك من 4% إلى 4.5%، والناتج المحلي الإجمالي من 6% إلى 6.5%.

ويأتي ذلك في إطار جهود الحكومة الرامية إلى تحقيق التوازن في الموارد، وتحسين مستويات المعاشات التقاعدية، ومزايا التأمينات الاجتماعية، والمخصصات الشهرية، بما يتسق مع القدرة التوازنية لصندوق التأمينات الاجتماعية.