سيتم دعم العاملين المستقلين بأقساط التأمين ضد الحوادث المهنية.

[إعلان 1]

وزارة العمل والشؤون الاجتماعية و المعاقين تستطلع آراء المواطنين حول مشروع المرسوم المتعلق بالتأمين الاجتماعي الطوعي ضد حوادث العمل للموظفين العاملين بدون عقود.

Lao động tự do sẽ được hỗ trợ tiền đóng bảo hiểm tai nạn lao động - Ảnh 1. — يمكن للعاملين لحسابهم الخاص الذين تبلغ أعمارهم 15 عامًا أو أكثر المشاركة في تأمين الحوادث المهنية.

وبناء على ذلك، يصبح العمال مؤهلين للمشاركة في هذا النوع من التأمين عندما يبلغون 15 عامًا أو أكثر ويعملون في القطاع غير الرسمي. يعد هذا النوع من التأمين جزء من صندوق التأمينات الاجتماعية.

يتلقى العمال فوائد لمرة واحدة

سيستمتع الموظفون المشاركون في التأمين الطوعي ضد حوادث العمل والذين يتعرضون لحادث أثناء العمل ويعانون من خسارة صحية بنسبة 5% أو أكثر بفوائد مثل: تكاليف تقييم الصحة؛ بدل خدمة شهري لمرة واحدة؛ الأجهزة الداعمة، الأجهزة التقويمية.

عندما تنخفض الصحة بنسبة تتراوح بين 5% و30% بسبب حوادث العمل، سيحصل المشاركون في التأمين الطوعي ضد حوادث العمل على فائدة لمرة واحدة.

وتحديداً، فإن من يفقد 5% من قدرته على العمل سيحصل على بدل لمرة واحدة يعادل 5 أضعاف الراتب الأساسي، ثم من يفقد 1% أخرى سيحصل على بدل إضافي يعادل 0.5 ضعف الراتب الأساسي. في حالة المشاركة لعدة سنوات، سيتم احتساب مبلغ إضافي قدره 0.3 من الراتب الأساسي اعتبارًا من السنة الثانية فصاعدًا.

اعتبارًا من 1 يوليو، سيرتفع الراتب الأساسي إلى 1.8 مليون دونج شهريًا. في حالة الاشتراك في التأمين الطوعي ضد حوادث العمل لمدة عامين، إذا تعرضت لحادث وفقدت 10% من قدرتك، فسوف تحصل على إعانة لمرة واحدة بقيمة 14.04 مليون دونج.

في حالة تعرض الموظف لحادث يؤدي إلى الوفاة (بما في ذلك الوفاة أثناء العلاج أو تكرار الإصابة)، سيحصل أقاربه على بدل لمرة واحدة يعادل 36 ضعف الراتب الأساسي، أو 64.8 مليون دونج.

أو الحصول على بدل شهري

في حال تعرض المشترك في نوع التأمين المذكور أعلاه لحادث عمل بنسبة عجز 31% أو أكثر، فإنه يحصل على مخصص شهري.

وتحديداً، عند انخفاض الحالة الصحية بنسبة 31%، يتم صرف بدل شهري بنسبة 30% من الراتب الأساسي، ثم عند انخفاض إضافي بنسبة 1% يتم إضافة 2% من الراتب الأساسي؛ في حالة دفع التأمين لمدة أقل من سنة يتم احتساب مبلغ إضافي قدره 0.5% من الراتب الأساسي، ومن السنة الثانية فما فوق يتم احتساب مبلغ إضافي قدره 0.3% من الراتب الأساسي، كما يتم توفير التأمين الصحي مجاناً.

إذا تعرض عامل لحادث وفقد 40٪ من قدرته، وشارك في تأمين حوادث العمل الطوعي لمدة عامين، فسوف يتلقى إعانة قدرها 878.400 دونج شهريًا.

في حالة تعرض الموظف لحادث عمل يؤدي إلى فقدان 81٪ أو أكثر من قدرته البدنية، مصحوبًا بإعاقات مثل شلل العمود الفقري، أو العمى في كلتا العينين، أو بتر أو شلل كلا الطرفين، أو مرض عقلي، فبالإضافة إلى البدل الشهري المذكور أعلاه، سيحصل أيضًا على بدل خدمة شهري يساوي الراتب الأساسي (1.8 مليون دونج إضافي شهريًا).

بالإضافة إلى ذلك، في حال تعرض المؤمن عليه لحادث واضطراره لاستخدام أجهزة دعم الحياة أو الأجهزة التقويمية، فسيتم دفع التكلفة وفقًا لتعليمات الطبيب.

يتم دعم الأسر الفقيرة بنسبة 30% من مستوى المساهمة.

يعادل قسط التأمين الطوعي ضد الحوادث المهنية 2% من الحد الأدنى للأجور في المنطقة 4. ويبلغ الحد الأدنى للأجور حاليًا في المنطقة 4 3.25 مليون دونج، مما يعني أن الموظفين يدفعون 65000 دونج شهريًا.

وفي حالة العمال غير الرسميين من الأسر الفقيرة الذين يدفعون طواعية تأمين الحوادث المهنية، فسيتم دعمهم بمساهمة إضافية تعادل 30% من خط الفقر الريفي.

إذا كان المشارك ينتمي إلى أسرة قريبة من الفقر، فسيتم دعم 25% من خط الفقر الريفي.

بالنسبة للمشاركين الذين لا ينتمون إلى المجموعتين المذكورتين أعلاه، تدعم الدولة 10% من خط الفقر. يتم دفع هذا الدعم من الميزانية المحلية.

يمكن للعمال التسجيل في التأمين الطوعي ضد حوادث العمل لدى أقرب وكالة تأمين اجتماعي.

يمكن للموظفين اختيار الدفع شهريًا، أو 3 أشهر/مرة، أو 6 أشهر/مرة، أو 12 شهرًا/مرة.

[إعلان 2]
رابط المصدر