وزارة العمل والشؤون الاجتماعية و المعاقين تستطلع آراء العموم حول مشروع المرسوم المتعلق بالتأمين الاجتماعي الطوعي ضد حوادث العمل للموظفين الذين يعملون بدون عقود.
يمكن للعاملين لحسابهم الخاص الذين تبلغ أعمارهم 15 عامًا أو أكثر المشاركة في تأمين الحوادث المهنية.
وبناءً على ذلك، يصبح العمال مؤهلين للمشاركة في هذا النوع من التأمين عندما يبلغون 15 عامًا أو أكثر ويعملون في القطاع غير الرسمي. يعتبر هذا النوع من التأمين جزء من صندوق التأمين الاجتماعي.
العمال يحصلون على فوائد لمرة واحدة
سيستمتع الموظفون المشاركون في التأمين الطوعي ضد حوادث العمل والذين يتعرضون لحادث أثناء العمل ويعانون من خسارة صحية بنسبة 5% أو أكثر بفوائد مثل: تكاليف تقييم الصحة؛ بدل خدمة شهري لمرة واحدة؛ الأجهزة الداعمة، الأجهزة التقويمية.
عندما تنخفض الصحة بنسبة تتراوح بين 5 - 30% بسبب حوادث العمل، سيحصل المشاركون في التأمين الطوعي ضد حوادث العمل على فائدة لمرة واحدة.
وتحديداً، فإن من يفقد 5% من قدرته على العمل سيحصل على بدل لمرة واحدة يعادل 5 أضعاف الراتب الأساسي، ثم من يفقد 1% إضافية سيحصل على 0.5 ضعف إضافي من الراتب الأساسي. في حالة المشاركة لعدة سنوات، سيتم احتساب مبلغ إضافي قدره 0.3 من الراتب الأساسي اعتبارًا من السنة الثانية فصاعدًا.
اعتبارًا من 1 يوليو، سيرتفع الراتب الأساسي إلى 1.8 مليون دونج شهريًا. في حالة المشاركة في تأمين حوادث العمل الطوعي لمدة عامين، إذا تعرضت لحادث وفقدت 10% من قدرتك، فستتلقى إعانة لمرة واحدة بقيمة 14.04 مليون دونج.
في حالة تعرض الموظف لحادث يؤدي إلى الوفاة (بما في ذلك الوفاة أثناء العلاج أو تكرار الإصابة)، سيحصل أقاربه على بدل لمرة واحدة يعادل 36 ضعف الراتب الأساسي، أو 64.8 مليون دونج.
أو الحصول على مخصص شهري
في حال تعرض المشترك في نوع التأمين المذكور أعلاه لحادث عمل بنسبة عجز 31% أو أكثر، فإنه يحصل على مخصص شهري.
وتحديداً، عند انخفاض الحالة الصحية بنسبة 31%، يتم الحصول على مخصص شهري بنسبة 30% من الراتب الأساسي، ثم عند انخفاض إضافي بنسبة 1% يتم إضافة 2% من الراتب الأساسي؛ في حالة دفع التأمين لمدة أقل من سنة يتم احتساب مبلغ إضافي قدره 0.5% من الراتب الأساسي، ومن السنة الثانية فصاعداً يتم احتساب مبلغ إضافي قدره 0.3% من الراتب الأساسي، ويتم توفير التأمين الصحي المجاني.
إذا تعرض عامل لحادث وفقد 40٪ من قدرته، وشارك في تأمين حوادث العمل الطوعي لمدة عامين، فسوف يتلقى إعانة قدرها 878.400 دونج شهريًا.
في حالة تعرض الموظف لحادث عمل نتج عنه فقدان 81٪ أو أكثر من قدرته البدنية، مصحوبًا بإعاقات مثل شلل العمود الفقري، أو العمى في كلتا العينين، أو بتر أو شلل كلا الطرفين، أو مرض عقلي، فإنه بالإضافة إلى البدل الشهري المذكور أعلاه، سيحصل أيضًا على بدل خدمة شهري يساوي الراتب الأساسي (1.8 مليون دونج إضافي / شهر).
بالإضافة إلى ذلك، في حال تعرض المؤمن عليه لحادث واضطراره لاستخدام أجهزة دعم الحياة أو أجهزة تقويم العظام، سيتم دفع التكلفة وفقًا لتعليمات الطبيب.
يتم دعم الأسر الفقيرة بنسبة 30% من مستوى المساهمة.
تساوي أقساط التأمين الطوعي ضد الحوادث المهنية 2% من الحد الأدنى للأجور في المنطقة 4. ويبلغ الحد الأدنى للأجور حاليًا في المنطقة 4 3.25 مليون دونج، وهو ما يعني أن الموظفين يدفعون 65000 دونج شهريًا.
وفي حالة العمال غير الرسميين من الأسر الفقيرة الذين يدفعون طوعا تأمين حوادث العمل، فسيتم دعمهم بمساهمة إضافية تعادل 30% من خط الفقر الريفي.
إذا كان المشارك ينتمي إلى أسرة قريبة من الفقر، فسيتم دعم 25% من خط الفقر الريفي.
بالنسبة للمشاركين الذين لا ينتمون إلى المجموعتين المذكورتين أعلاه، تدعم الدولة 10% من خط الفقر. يتم دفع هذا الدعم من الميزانية المحلية.
يمكن للعاملين التسجيل في التأمين الطوعي ضد حوادث العمل لدى أقرب وكالة تأمينات اجتماعية.
يمكن للموظفين اختيار الدفع شهريًا، أو 3 أشهر/مرة، أو 6 أشهر/مرة، أو 12 شهرًا/مرة.
[إعلان رقم 2]
رابط المصدر
تعليق (0)