ارتفاع أعداد العمال ذوي الشعر الرمادي في أستراليا

[إعلان 1]

إس جي بي 25/10/2023 05:36

لا تزال فيسيلا جروجوسكا (فيسا) البالغة من العمر 80 عاماً تظهر في محطة سيدني المركزية، أستراليا، كل يوم في الساعة السادسة صباحاً لتنظيف عربات القطار، وتقول إنها "لن تتقاعد حتى تبلغ 100 عام".

فيسيلا جروجوسكا البالغة من العمر 80 عامًا لا تزال لا تتقاعد

وُلِد فيسا عام 1943 في قرية صغيرة في مقدونيا (شمال مقدونيا حاليًا) وهاجر إلى أستراليا مع عائلته عام 1970. وفي سن نادرة، لا يزال من بين المشاركين في القوى العاملة في أرض الكنغر.

ونقلت قناة "إس بي إس" عن إحصائيات من السلطات الأسترالية قولها إنه في عام 2021، كان هناك أكثر من 600 ألف عامل تبلغ أعمارهم 65 عاماً فأكثر، وهو ما تضاعف بعد 20 عاماً.

أعلنت الحكومة الأسترالية مؤخرًا عن تشريع يسمح لكبار السن المتقاعدين والمحاربين القدامى بالعمل إذا رغبوا في ذلك.

قالت وزيرة الخدمات الاجتماعية الأسترالية أماندا ريشورث إن العديد من كبار السن المتقاعدين في أستراليا يرغبون في العودة إلى القوى العاملة لتحقيق الاستفادة لأنفسهم. تساعد القوانين الجديدة على تقليل العوائق أمام حصول كبار السن على عمل مدفوع الأجر.

"نحن بحاجة إلى التأكد من أن النظام يشجع كبار السن الأستراليين على العمل إذا أرادوا ذلك. وقالت السيدة ريشورث: "لا ينبغي لأحد أن يتعرض لحرمان مالي بسبب البقاء في القوى العاملة لفترة أطول، أو العودة إلى العمل بعد فترة غياب".

ليس من السهل بالنسبة للعديد من الأستراليين الحصول على مستقبل مالي آمن في سن الشيخوخة. أظهر استطلاع للرأي أجراه موقع Finder على 1063 شخصًا أن 23% من المشاركين اعترفوا بأنهم لا يملكون أموالاً كافية في صناديق التقاعد أو الاستثمارات الأخرى لتغطية نفقات معيشتهم في التقاعد. 27% غير متأكدين ما إذا كان سيكون لديهم ما يكفي من المال للعيش عندما يتوقفون عن العمل، في حين يعتقد 22% أنهم سيكون لديهم ما يكفي من المال ولكن سيتعين عليهم بالتأكيد خفض الإنفاق.

وحظي القانون الجديد الذي تم الإعلان عنه بدعم كبير من منظمات كبار السن وأصحاب العمل.

قامت شركة NSW TrainLink، التي يعمل بها Vesa، مؤخرًا بتكريم مساهماته على مدار الخمسين عامًا الماضية في NSW TrainLink. وقال ممثل شركة NSW TrainLink إنهم "يريدون المزيد من كبار السن في Vesa" في المستقبل وأصر على أن الشركة لا تميز ضد أعمار موظفيها.

قال ممثل شركة NSW TrainLink: "إذا كنت قادرًا جسديًا على العمل، فإن الشركة ترحب بك وترحب بك".

وتأتي حقيقة أن الشركات والمنظمات الأسترالية تعمل على خلق فرص العمل للعمال كبار السن في وقت تشعر فيه أستراليا "بحاجة" إلى العمالة. وفي وقت سابق من شهر أكتوبر/تشرين الأول، حذر القائم بأعمال مفوض الوظائف والمهارات بيتر داكنز من أن أستراليا تواجه أخطر نقص في المهارات منذ 60 عاما.

وفقًا لبيانات JSA، في أستراليا، ستواجه 36% من المهن نقصًا في العمال المهرة في عام 2023، ارتفاعًا من 31% في عام 2022. وإلى جانب النقص الكبير في الفنيين والحرفيين، فإن المهن المهنية مثل الطب والهندسة والعلوم هي الأكثر تضررًا.

توصي جمعية الباحثين عن عمل الأستراليين الحكومة الأسترالية بتنفيذ استراتيجيات واسعة النطاق في مجال التعليم العالي والتدريب المهني والهجرة لضمان حصول العمال على المهارات التي يحتاجها أصحاب العمل. في الواقع، نفذت الحكومة الأسترالية العديد من الحلول للتعامل مع نقص العمالة، بما في ذلك اتفاقية حديثة لتمويل مدارس التعليم والتدريب المهني (TAFE) في أستراليا لمدة 5 سنوات، بقيمة 12.6 مليار دولار أسترالي (أكثر من 8 مليار دولار أميركي).

[إعلان رقم 2]
مصدر