شاركت الدكتورة دوان نجوين ثوي ترانج (أكاديمية المسؤولين في مدينة هوشي منه) في ورشة عمل بعنوان "استراتيجية العمل والتشغيل في مدينة هوشي منه للفترة 2023 - 2025 ورؤية 2030"، حيث قدمت مناقشة حول الوضع العمالي الحالي في مدينة هوشي منه مقارنة بالفترة التي سبقت جائحة كوفيد-19.
وفي العرض قدم د. وأشارت ثوي ترانج إلى حقيقة جديرة بالملاحظة في سوق العمل في السنوات الأخيرة، وهي أن العمال المهرة لديهم حاليا أدنى معدل بطالة بين الفئات.
كان لوباء كوفيد-19 تأثير قوي على سوق العمل، حيث فقد العديد من الأشخاص وظائفهم (صورة توضيحية: LT).
وفقا لـTS. ثوي ترانج، كان لوباء كوفيد-19 تأثير قوي على سوق العمل والتوظيف في مدينة هوشي منه. ويظهر التأثير الأكثر وضوحًا من خلال خفض ساعات العمل، والراتب/الدخل، وتوقف العمل، وفقدان الوظيفة...
وبحسب مكتب الإحصاء في مدينة هوشي منه، تجاوز عدد العاملين الذين تبلغ أعمارهم 15 عامًا فأكثر في المدينة 4.5 مليون شخص سنويًا خلال السنوات الخمس الماضية، باستثناء عام الذروة لوباء كوفيد-19. في عام 2021، انخفض عدد العاملين الذين تبلغ أعمارهم 15 عامًا فأكثر إلى حوالي 4.3 مليون شخص.
في عام 2022، سيعود عدد العاملين الذين تبلغ أعمارهم 15 عامًا فأكثر إلى 4.5 مليون، بزيادة قدرها حوالي 200 ألف مقارنة بعام 2021. ومع ذلك، بالمقارنة مع عام 2019 (قبل جائحة كوفيد-19)، لا يزال عدد القوى العاملة أقل بنحو 220 ألفًا.
ويظهر ذلك التأثير الواضح لجائحة كوفيد-19 على العمالة، مما يعكس الاتجاه البطيء للتعافي في سوق العمل.
وفي العرض قدم د. وأشارت ثوي ترانج إلى أن معدل البطالة خلال ذروة جائحة كوفيد-19 في مدينة هوشي منه (2021) بلغ 6.4%، وهو أعلى بكثير من الفترة التي سبقت جائحة كوفيد-19 في عام 2019 (2.8% فقط).
كما أن عام 2021 هو العام الذي يكون فيه معدل البطالة في مدينة هوشي منه أعلى بكثير من معدل البطالة في هانوي (6.4% مقارنة بـ 2.68%).
وفي عام 2022، خسر 146,285 شخصًا وظائفهم وحصلوا على إعانات البطالة، وهو ما يمثل 3.25% من إجمالي عدد العمال الذين تبلغ أعمارهم 15 عامًا فأكثر في المدينة.
وبشكل عام، انخفض عدد العاطلين عن العمل بشكل حاد مقارنة بذروة الوباء، لكنه لا يزال أعلى مما كان عليه قبل الوباء. ويظهر هذا التأثير الدائم للجائحة على سوق العمل.
ومن المثير للدهشة أنه من بين ما يقرب من 150 ألف شخص فقدوا وظائفهم، كان 82,839 منهم من العمال غير المهرة الذين لا يحملون أي مؤهلات أو شهادات (أي ما يعادل 56,62%). ويبلغ عدد الأشخاص الحاصلين على درجة جامعية فأعلى 45,543 حالة (بنسبة 31.14%).
في حين بلغ عدد العمال من حملة الشهادات والشهادات المهنية الأولية الذين فقدوا وظائفهم 2869 (1.96%) فقط. ويبلغ عدد الأشخاص الحاصلين على تعليم مهني متوسط وثانوي مهني 6,816 (أي ما يعادل 4.66%). ويبلغ عدد الأشخاص الحاصلين على شهادات جامعية مهنية وشهادات جامعية مهنية 8218 شخصًا (بما يمثل 5.62%).
TS. علقت ثوي ترانج قائلة: "تظهر الأرقام المذكورة أعلاه أن العمال المهرة لديهم معدل بطالة منخفض. وفي الوقت نفسه، فإن العمال الحاصلين على درجات جامعية أو أعلى والعمال غير المهرة لديهم معدل بطالة مرتفع للغاية. وهذه نقطة مثيرة للقلق بشأن وضع العمالة والتوظيف في المدينة في عام 2022".
[إعلان رقم 2]
رابط المصدر
تعليق (0)