عقدت هيئة التدقيق العام مؤخرا مؤتمرا لتقديم خطة الموظفين للجنة المركزية الرابعة عشرة للحزب للفترة 2026-2031.
بعد المرور عبر 4 خطوات وفقًا للعملية، صوت المؤتمر على التخطيط لاثنين من أعضاء الموظفين الرسميين للجنة المركزية الرابعة عشرة للحزب للفترة 2026-2031، بما في ذلك السيد دوآن آنه تو والسيدة ها ثي مي دونج (كلاهما نائب المدقق العام للدولة).
التخطيط لعضو بديل في اللجنة المركزية الرابعة عشرة للحزب للفترة 2026-2031 مع السيد بوي كووك دونج - نائب المراجع العام للدولة.
يصوت المندوبون في المؤتمر.
وفي كلمته في المؤتمر، قال المراجع العام للدولة نغو فان توان إن مراجعة وتقديم التخطيط للموظفين للجنة المركزية الرابعة عشرة للحزب للفترة 2026-2031، تم إجراؤها لضمان المعايير والظروف والأعمار والمواضيع والاتجاهات الصحيحة لعمل الموظفين في مؤتمر الحزب الثالث عشر.
وبحسب المعايير فإن الموظفين الموصى بهم لمصدر التخطيط في اللجنة التنفيذية المركزية للحزب هم كوادر يتمتعون بصفات سياسية وأخلاق وأسلوب حياة جيد؛ يتمتع بالانضباط القيادي والإداري والتنظيمي.
وفي الوقت نفسه، أكد السيد نجو فان توان أن معايير التخطيط الرسمية للجنة التنفيذية المركزية للحزب يجب أن تكون حاسمة وحاسمة وفعالة في أداء الواجبات والمهام الموكلة إليها؛ لديهم إنجازات متميزة ومنتجات عمل وآفاق تطويرية.
المراجع العام للدولة نغو فان توان.
يجب أن يكون لدى موظفي التخطيط فهم للأوضاع المحلية والإقليمية والعالمية؛ أن يكون لديه تفكير مبتكر، وأن يكون ديناميكيًا، ومبدعًا، ويجرؤ على التفكير، ويجرؤ على الفعل، ويجرؤ على تحمل المسؤولية؛ القدرة على المشاركة والمساهمة بالرأي في صياغة المبادئ التوجيهية والسياسات واكتشاف واقتراح القضايا العملية لمناقشتها واتخاذ القرار بشأنها من قبل اللجنة المركزية للحزب.
وفقًا لمعايير التخطيط، يجب أن يكون أعضاء اللجنة التنفيذية المركزية البدلاء حاسمين وفعالين في أداء الواجبات والمهام الموكلة إليهم.
ويجب أن يكونوا كوادر يفهمون الوضع في البلاد والمنطقة والعالم؛ -لديهم تفكير مبتكر وديناميكي وإبداعي؛ القدرة على المشاركة والمساهمة بالآراء واقتراح القضايا العملية لمناقشتها واتخاذ القرار بشأنها من قبل اللجنة المركزية للحزب. ومن خلال العمل العملي يجب أن تتمتع هذه الكوادر بإنجازات متميزة ومنتجات عمل وآفاق تطويرية.
إنجليزي
مفيد
العاطفة
مبدع
فريد
الغضب
[إعلان 2]
مصدر
تعليق (0)