تم عرض وتقديم جميع أنواع الآلات، وأضواء السيارات والدراجات النارية، والموازين، والتغليف الآلي، وآلات ثني المعادن... من بين 300 مشروع تخرج للطلاب في معرض التكنولوجيا ويوم التوظيف لقطاع الهندسة والتكنولوجيا بجامعة مدينة هوشي منه للتكنولوجيا (HUTECH) في 26 أغسطس.
هنا، يقدم أكثر من 40 صاحب عمل في مجال التكنولوجيا والهندسة ما يقرب من 3600 وظيفة وتدريب.
طلاب يعرضون منتجات مشاريع تخرجهم في معرض التوظيف (تصوير: AS)
بدلاً من السيرة الذاتية أو المقدمات الشفهية، يختار الطلاب التعامل مع الشركات بمنتجاتهم واختراعاتهم الخاصة. بفضل هذه الطريقة، يتم "إغلاق" العديد من الطلاب أمام الشركات للحصول على عقود عمل على الفور.
أشار السيد فام هوانج هاي - المدير الفني لشركة EV1 لمعدات الشحن والحلول - إلى أن الشركة ناقشت وأجرت مقابلات مع عدد من المرشحين الحاصلين على مؤهلات مهنية تلبي احتياجات التوظيف.
وفي حديثه عن السوق، قال السيد هاي إن صناعة العلوم والهندسة، وخاصة صناعة الأتمتة الكهربائية والميكاترونيات، لديها حالياً طلب كبير جداً على التوظيف. يتطلب هذا المجال معايير محددة للمرشحين مثل وجود المعرفة الأساسية والمعرفة المتخصصة في مجال الدراسة والتواصل الجيد باللغة الإنجليزية والقدرة على الرسم ببرنامج Autocad وبرمجة BOC و HMI...
وبحسب ممثلي العديد من الشركات، فإن مجال العلوم والتكنولوجيا يتميز بعدم قدرته على استقطاب الأشخاص من خلال الكلمات الفارغة أو الخدمة الشفهية أو الوعود.
في هذا المجال، يحتاج أصحاب العمل إلى رؤية رغبة المرشح وفهمه ومعرفته ومهاراته بوضوح من خلال المنتجات والاختراعات المحددة.
قال السيد نجوين هوو كوا - مدير تطوير المشاريع في شركة إيجل فلاي فوكس للطاقة الشمسية الخضراء - إن مجالات الهندسة والتكنولوجيا لديها حاجة مستمرة للتوظيف. لكن المشكلة هي أن أصحاب العمل أصبحوا "انتقائيين" بشكل متزايد، ويقبلون بـ "تمهيد الطريق للذهب" ويطلبون من المرشحين أن يتمتعوا بمعرفة عميقة وواسعة.
بالإضافة إلى ذلك، يجب أن يتمتع المرشحون بصفات الانضباط والجدية والمسؤولية عن العمل والرغبة في التعلم والعمل بشكل فعال بشكل فردي بالإضافة إلى التمتع بروح الفريق.
أكد الأستاذ المشارك الدكتور لي هوي كووك، رئيس جمعية أتمتة مدينة هوشي منه، أن اتجاه نقل الصناعات التقليدية إلى المناطق المجاورة، حيث تكون تكاليف الأراضي وموارد المدخلات أرخص من تلك الموجودة في مدينة هوشي منه، أصبح واضحًا بشكل متزايد.
ويتطلب هذا إعادة هيكلة الصناعة في مدينة هوشي منه نحو الحداثة والتكنولوجيا العالية والقطاعات ذات القيمة المضافة العالية وزيادة إنتاجية العمالة. ومن الضروري الإسراع ببناء منظومة صناعية أساسية لتحل محل الصناعات التي تعتمد على كثافة الأراضي والعمالة.
ويؤدي هذا إلى خلق طلب كبير على الموارد البشرية عالية الجودة في مجالات العلوم والتكنولوجيا والهندسة. إلى جانب ذلك، ووفقًا للأستاذ المشارك، الدكتور لي هواي كووك، فإن المدينة بحاجة إلى سياسات لجذب الموارد البشرية عالية الجودة لتنفيذ عملية إعادة الهيكلة.
وبحسب مركز توقعات الطلب على الموارد البشرية ومعلومات سوق العمل في مدينة هوشي منه، فإنه بحلول عام 2025، سيكون لدى مدينة هوشي منه حوالي 270 ألف وظيفة سنويا، بما في ذلك 130 ألف وظيفة جديدة.
تتطلب صناعة التكنولوجيا بشكل متزايد موارد بشرية عالية الجودة (الصورة: HN).
ومنها يشكل الطلب على الموارد البشرية المدربة 85%، ويشكل الطلب على الموارد البشرية ذات المستوى المتوسط أعلى نسبة وهي 33%، والعاملين في المهن والتقنيات الأساسية 18%، والمستوى الجامعي 15%، والمستوى الجامعي 17%، والمستوى العالي 2%.
وفي إجمالي الطلب على الموارد البشرية المدربة، تشكل مجموعة المهن التقنية والتكنولوجية النسبة الأعلى بنسبة 35%؛ ويأتي بعد ذلك القطاع الاقتصادي والمالي والمصرفي والقانوني والإداري بنسبة 33%؛ وتشكل مجموعة العلوم الطبيعية 7%، وتشكل المجموعات الأخرى 3-5%.
[إعلان رقم 2]
رابط المصدر
![[صورة] رئيس الوزراء فام مينه تشينه يترأس مؤتمرا حكوميا مع المحليات حول النمو الاقتصادي](https://vstatic.vietnam.vn/vietnam/resource/IMAGE/2025/2/21/f34583484f2643a2a2b72168a0d64baa)
تعليق (0)