قال نائب المدير العام للضمان الاجتماعي في فيتنام لي هونغ سون إن رصيد الصندوق يبلغ حاليا 63 مليار دونج، لذا يمكننا أن نكون على يقين تام من زيادة عدد الموظفين الذين يتلقون إعانات البطالة من خلال تبسيط الهيكل التنظيمي.
ضمان توازن صندوق التأمين ضد البطالة عند إعادة هيكلة الهيكل التنظيمي
في فترة ما بعد الظهر من يوم 6 يناير/كانون الثاني، استمرارًا للدورة الحادية والأربعين، وتحت إشراف نائبة رئيسة الجمعية الوطنية نجوين ثي ثانه، قدمت اللجنة الدائمة للجمعية الوطنية آراءها بشأن شرح وقبول ومراجعة مشروع قانون العمل (المعدل).
رئيسة اللجنة الاجتماعية بالجمعية الوطنية نجوين ثوي آنه.
قالت رئيسة اللجنة الاجتماعية بالجمعية الوطنية نجوين ثوي آنه، في تقديمها مشروع تقرير حول العديد من القضايا الرئيسية المتعلقة باستقبال وتفسير ومراجعة مشروع قانون العمل (المعدل)، إنه حتى الآن، لا توجد آراء مختلفة بشكل أساسي بين الوكالات حول المحتويات الرئيسية.
وبالمقارنة بمشروع القانون المقدم إلى الجمعية الوطنية في الدورة الثامنة، فإن مشروع القانون بعد مراجعته واستيعابه وتعديله واستكماله يحتوي على 8 فصول (تقليص فصل واحد عن إدارة الدولة للعمالة، وحذف قسم "سياسة دعم خلق فرص العمل" في الفصل الثاني)، مع 64 مادة (تقليص 30 مادة مقارنة بمشروع القانون المقدم إلى الجمعية الوطنية للتعليق عليه في الدورة الثامنة).
طلبت اللجنة الاجتماعية آراء اللجنة الدائمة للجمعية الوطنية بشأن ثلاث مجموعات من القضايا، بما في ذلك مجموعة القضايا المتعلقة بمواصلة الابتكار وإعادة تنظيم النظام السياسي لتبسيطه وتشغيله بفعالية وكفاءة.
وبحسب اللجنة الاجتماعية، فإنه في الوقت الذي قدمت فيه الحكومة قانون العمل المعدل، لم تكن قد نفذت بعد سياسة الابتكار وإعادة تنظيم النظام السياسي بشكل كامل. ولذلك فإن مشروع القانون لم يتوقع التأثير الذي قد ينجم عن تطبيق هذه السياسة.
وخاصة فيما يتعلق بأسماء ومهام ووظائف الهيئات والمنظمات في مشروع القانون (بسبب الدمج)؛ السياسة المتبعة تجاه العاطلين عن العمل نتيجة لإعادة الهيكلة التنظيمية؛ التأثير على رصيد صندوق التأمين ضد البطالة، عند تقليص عدد المشاركين وزيادة عدد المستفيدين؛ هناك آراء تقترح استكمال المبادئ وتكليف الحكومة بتنظيمها، لضمان توازن صندوق التأمين ضد البطالة في حالات مثل إعادة هيكلة الجهاز.
لا يوجد أساس محدد لتقييم الأثر.
وفي حديثه في الاجتماع، قال نائب المدير العام للضمان الاجتماعي في فيتنام، لي هونغ سون، إنه من المتوقع، تنفيذًا لسياسة إعادة ترتيب الجهاز التنظيمي للنظام السياسي، أن يتمتع حوالي 100 ألف موظف مدني وموظف عام بالنظام وفقًا للمرسوم رقم 178/2024/ND-CP بشأن السياسات والأنظمة للكوادر والموظفين المدنيين والموظفين العموميين والعمال والقوات المسلحة في تنفيذ إعادة ترتيب الجهاز التنظيمي للنظام السياسي.
وتحدث في الاجتماع نائب المدير العام للضمان الاجتماعي في فيتنام لي هونغ سون.
تتألف مجموعة المستفيدين من بوليصة التأمين ضد البطالة من الموظفين الحكوميين فقط. ومع ذلك، لا توجد حتى الآن بيانات محددة عن عدد الموظفين الحكوميين من إجمالي 100 ألف شخص، وبالتالي لم تتمكن هيئة الضمان الاجتماعي في فيتنام بعد من تقييم الأثر المحدد.
وقال السيد لي هونغ سون إن إيرادات ونفقات صندوق التأمين ضد البطالة كانت متقاربة بشكل أساسي في السنوات الأخيرة. وتحديداً، في عام 2023، ستصل إيرادات صندوق التأمين ضد البطالة إلى نحو 23 مليار دونج، وستبلغ نفقاته 22.995 مليار دونج.
وفي معرض شرحه للقضية التي أثارتها نائبة رئيسة الجمعية الوطنية نجوين ثي ثانه، حول ما إذا كانت تسوية التأمين على العمال ستتأثر بعد تبسيط النظام السياسي، قال السيد لي هونغ سون إنه في عام 2023، سيكون هناك 1.049.000 شخص يتلقون تأمين البطالة، وسيتم دفع 93.5٪ منها من خلال الحسابات الشخصية، وبالتالي فهي غير مرتبطة بالحدود الإدارية.
وبالتالي، إذا تم تنفيذه وفق النموذج الجديد، بما في ذلك التنظيم بين المناطق، فلن يؤثر على دفع مستحقات المستفيدين من التأمين ضد البطالة.
وفيما يتعلق بمسألة ضمان مصادر مدفوعات التأمين ضد البطالة نتيجة لتطبيق سياسة إعادة ترتيب وتبسيط جهاز النظام السياسي، ذكر السيد لي هونغ سون أن الفائض الحالي لصندوق التأمين ضد البطالة يبلغ نحو 63 ألف مليار دونج، وبالتالي فإن مصدر الإنفاق سيضمن بالتأكيد مهمة الإنفاق عندما تنشأ.
وفي ختام هذا المحتوى، أعربت نائبة رئيس الجمعية الوطنية نجوين ثي ثانه عن ثقة اللجنة الدائمة للجمعية الوطنية في تنظيم تنفيذ قرارات الحزب وقوانينه المتعلقة بإعادة ترتيب وتبسيط الجهاز الإداري، وذلك بفضل التوضيح الذي قدمه نائب المدير العام للضمان الاجتماعي في فيتنام لي هونغ سون.
[إعلان رقم 2]
المصدر: https://www.baogiaothong.vn/ket-du-63000-ty-dong-nguon-quy-du-chi-tro-cap-that-nghiep-khi-tinh-gon-bo-may-192250106162700505.htm
تعليق (0)