فائض 63 مليار دونج يكفي لدفع إعانات البطالة للموظفين الحكوميين المسرحين

أكد نائب المدير العام للضمان الاجتماعي في فيتنام أن رصيد صندوق التأمين ضد البطالة البالغ نحو 63 مليار دونج يكفي لدفع إعانات البطالة للموظفين المدنيين والعمال الذين تركوا وظائفهم عند تبسيط الجهاز.

في عصر يوم 6 يناير/كانون الثاني، قدمت اللجنة الدائمة للجمعية الوطنية آراءها بشأن تلقي وتفسير ومراجعة مشروع قانون العمل (المعدل).

موازنة صندوق التأمين ضد البطالة عند إعادة هيكلة الهيكل التنظيمي

وقالت رئيسة اللجنة الاجتماعية نجوين ثوي آنه إنه في الوقت الذي قدمت فيه الحكومة مشروع القانون، لم تكن قد نفذت بعد سياسة الابتكار والترتيب وتبسيط جهاز النظام السياسي.

ولذلك فإن مشروع القانون لم يتوقع التأثير الذي قد يترتب على تطبيق سياسة ترشيد الجهاز. حيث توجد سياسة خاصة بالعاطلين عن العمل نتيجة إعادة هيكلة المنظمة. ويؤثر هذا على توازن صندوق التأمين ضد البطالة من خلال تقليص عدد المشاركين وزيادة عدد المستفيدين.

وبحسب السيدة نجوين ثوي آنه، هناك آراء تقترح إضافة مبادئ وتكليف الحكومة بتنظيم صندوق التأمين ضد البطالة لضمان التوازن في حالات مثل إعادة هيكلة الجهاز التنظيمي.

نائب رئيس الجمعية الوطنية نجوين ثي ثانه. الصورة: الجمعية الوطنية

وأشارت نائبة رئيس الجمعية الوطنية نجوين تي ثانه أيضًا إلى أن تنفيذ سياسة إعادة هيكلة وتبسيط الجهاز يؤثر بشكل مباشر على أسماء ووظائف ومهام وكالات إدارة الدولة، فضلاً عن تحقيق التوازن في صندوق التأمين ضد البطالة.

وأشار با ثانه أيضًا إلى عدد حوالي 100 ألف من الكوادر والموظفين المدنيين والموظفين العموميين المتأثرين بإعادة هيكلة وتبسيط الجهاز، وهو ما أبلغه نائب رئيس الوزراء الدائم نجوين هوا بينه في المؤتمر الذي لخص قطاع الشؤون الداخلية.

قال نائب المدير العام للضمان الاجتماعي في فيتنام لي هونغ سون إنه وفقًا للمرسوم 178 بشأن سياسات الكوادر والموظفين المدنيين والموظفين العموميين والقوات المسلحة، عند ترتيب الجهاز، سيكون هناك بالتأكيد موظفون مدنيون يعملون في وحدات الخدمة العامة الذين ليسوا مؤهلين للحصول على إعانات التقاعد، وسيحصلون على إعانات التأمين ضد البطالة بما في ذلك: إعانات البطالة ودعم التدريب المهني.

وقال السيد سون إنه من بين 100 ألف شخص متأثرين بإعادة الهيكلة، هناك موظفون مدنيون وموظفون عموميون. ومع ذلك، فإن الموظفين الحكوميين فقط هم المؤهلون للمشاركة والاستفادة من التأمين ضد البطالة. ومع ذلك، لا تتوفر لدى مؤسسة الضمان الاجتماعي في فيتنام حاليا بيانات محددة لتقييم التأثير على صندوق التأمين ضد البطالة.

نائب المدير العام للضمان الاجتماعي في فيتنام لي هونغ سون. الصورة: الجمعية الوطنية

وفيما يتعلق بتسوية ودفع التأمين ضد البطالة، أشار السيد سون إلى أنه في عام 2023، كان هناك أكثر من 1.049 مليون شخص يتلقون إعانات البطالة، ودفعت مؤسسة الضمان الاجتماعي في فيتنام ما يصل إلى 99.3٪ من هؤلاء الأشخاص من خلال الحسابات الشخصية.

لا ترتبط تسوية الدفع بالحدود الإدارية. وبالتالي، إذا تم تنفيذ ذلك وفقاً للنموذج الجديد، فإن حتى النقل بين المناطق لن يؤثر على دفع إعانات البطالة للمستفيدين.

وأكد السيد سون أنه إذا كانت هناك نفقات للمسؤولين الذين يتلقون إعانات البطالة بموجب المرسوم 178، فإن صندوق النفقات سيظل متاحًا. وبما أن فائض صندوق التأمين ضد البطالة يبلغ حاليا نحو 63 مليار دونج، فإن مصدر التمويل لحل المشكلة آمن بالتأكيد.

ما يعادل 60% من متوسط ​​الراتب

وبحسب مشروع القانون فإن التأمين ضد البطالة هو نوع من التأمين الإلزامي لدعم الموظفين في الحفاظ على عملهم وتوفير التدريب والاستشارات والإحالة إلى الوظائف وتعويض الموظفين جزئيًا عن دخلهم عند فقدان وظائفهم بناءً على مساهماتهم في صندوق التأمين ضد البطالة.

يتم إدارة صندوق التأمين ضد البطالة بشكل مركزي وموحد وعلني وشفاف؛ تستخدم للغرض المخصص لها؛ ضمان السلامة والنمو وحماية الدولة.

فيما يتعلق بمستوى إعانة البطالة الشهرية، ينص مشروع القانون على أنه يساوي 60٪ من متوسط ​​الراتب الشهري لمساهمات التأمين ضد البطالة عن آخر 6 أشهر من مساهمات التأمين ضد البطالة قبل انتهاء عقد العمل أو عقد العمل أو انتهاء التوظيف، ولكن لا يتجاوز 5 أضعاف الحد الأدنى للأجور الشهرية الإقليمية التي أعلنتها الحكومة والمطبقة في الشهر الأخير من مساهمات التأمين ضد البطالة.

يتم حساب فترة استحقاق إعانات البطالة على أساس عدد أشهر اشتراكات التأمين ضد البطالة. لكل 12 إلى 36 شهرًا من المساهمات، سوف تتلقى 3 أشهر من إعانات البطالة. بعد ذلك، مقابل كل 12 شهرًا إضافيًا من المساهمات، سوف تتلقى شهرًا إضافيًا من إعانات البطالة، ولكن ليس أكثر من 12 شهرًا. لا يجوز الاحتفاظ بفترة دفع التأمين ضد البطالة التي تزيد عن 144 شهرًا.

يحق للموظفين الذين يحصلون على إعانات البطالة الحصول على مزايا التأمين الصحي وفقًا لأحكام قانون التأمين الصحي، بما في ذلك فترة التوقف المؤقت عن الحصول على إعانات البطالة كما هو منصوص عليه.

يتم دفع التأمين الصحي للأشخاص الذين يحصلون على إعانات البطالة من قبل وكالة التأمين الاجتماعي من صندوق التأمين ضد البطالة.

ومن المنتظر أن يتم عرض مشروع قانون العمل (المعدل) على مجلس الأمة للموافقة عليه في دورته التاسعة المقبلة.

يتعين على الوزارات والمحليات تقليص أعداد الموظفين المدنيين والعاملين في القطاع العام بنسبة لا تقل عن 20% لتبسيط الجهاز.

يجب على الوزارات والقطاعات والمحليات تخفيض ما لا يقل عن 20% من موظفي الخدمة المدنية والموظفين العموميين الذين يتقاضون رواتب من الموازنة العامة للدولة لتقليص عدد الموظفين وفقا للخطة الموضوعة لترتيب وتبسيط الجهاز التنظيمي.

8 مجموعات من السياسات والأنظمة للموظفين المدنيين والعاملين في القطاع العام الذين يتركون وظائفهم عند تبسيط الجهاز

أصدرت الحكومة 8 مجموعات من السياسات والأنظمة لضمان الاستفادة من الكوادر والموظفين المدنيين والعاملين في القطاع العام الذين تركوا وظائفهم بسبب إعادة هيكلة وتبسيط الجهاز التنظيمي؛ بالإضافة إلى ذلك، هناك العديد من السياسات للحفاظ على الكوادر ذات الصفات والقدرات المتميزة وتشجيعها.

وزارة الداخلية: نحتاج إلى 130 مليار دونج لترشيد استخدام الموظفين عند تبسيط الجهاز

قالت وزارة الداخلية إن هناك حاجة إلى 130 ألف مليار دونج لتنفيذ السياسات والأنظمة الخاصة بالكوادر والموظفين المدنيين والموظفين العموميين والعمال في إعادة هيكلة النظام السياسي.

المصدر: https://vietnamnet.vn/ket-du-63-000-ty-dong-du-chi-tro-cap-that-nghiep-cho-vien-chuc-nghi-viec-2360633.html