(Moha.gov.vn)-في صباح يوم 12 ديسمبر 2024، في المدينة. دا نانغ، نظمت وزارة الداخلية ورشة عمل لتقديم التعليقات على التقرير الوطني للشباب الفيتنامي للفترة 2019-2022. ترأس ورشة العمل السيد هوانج كووك لونج، مدير إدارة شؤون الشباب بوزارة الداخلية والسيدة نجوين ثي هوين، مسؤولة صندوق الأمم المتحدة للسكان في فيتنام.
وحضر الورشة ممثلون عن عدد من الوزارات والجهات المركزية ذات العلاقة؛ ممثلين عن بعض الوحدات التابعة لوزارة الداخلية؛ الخبراء والعلماء؛ مجلس إدارة المشروع VNM10P01؛ ممثلو بعض المنظمات الدولية التابعة للأمم المتحدة في فيتنام وقادة وموظفي وزارة الداخلية في بعض المحافظات والمدن التي تديرها الحكومة المركزية.
وفي كلمته في افتتاح الورشة، قال مدير إدارة شؤون الشباب هوانغ كووك لونغ، إن مسودة التقرير الوطني عن الشباب الفيتنامي للفترة 2019 - 2022 هي التقرير الوطني الثالث للحكومة الفيتنامية بالتنسيق مع صندوق الأمم المتحدة للسكان في فيتنام، بعد تقريرين وطنيين عن الشباب الفيتنامي للفترة 2013 - 2015 تم الإعلان عنهما في 29 يونيو 2015 في هانوي والفترة 2015 - 2018 التي تم الانتهاء منها وإصدارها في نهاية عام 2019.
التقرير الثالث (2019 - 2022) قيد الصياغة حالياً. وفي عام 2023، وبدعم فني من صندوق الأمم المتحدة للسكان والتعاون النشط من الخبراء والعلماء، قامت وزارة الداخلية بتطوير وإكمال المسودة، ونظمت اجتماعات وورش عمل لجمع آراء الوزارات والفروع و63 مقاطعة ومدينة حول مسودة التقرير. مع الهدف العام المتمثل في تقديم لمحة عامة عن وضع الشباب وتطور الشباب الفيتنامي في الفترة 2019 - 2022 والنظام الحالي للسياسات والقوانين المتعلقة بالشباب، يواصل التقرير وراثة تجربة جمع وتلخيص المعلومات والبيانات المتعلقة بالشباب في الفترة 2015 - 2018، وفي الوقت نفسه، خلق علامة جديدة من خلال إضافة محتوى إدارة الدولة للشباب؛ مسؤوليات الحكومة والوزارات والسلطات والمحليات في إدارة الدولة للشباب هي المحتويات المنصوص عليها لأول مرة في قانون الشباب 2020.
في عام 2024، ستواصل وزارة الداخلية جمع آراء الوزارات والفروع والمحليات والخبراء والعلماء كتابيًا ومن خلال الاجتماعات الفنية وورش العمل وما إلى ذلك لتكملة وضمان موثوقية نظام البيانات في التقرير واستكمال محتويات التقرير. ومن المتوقع أن يتم نشر التقرير وتوزيعه على نطاق واسع في أوائل عام 2025، كوثيقة يمكن للوزارات والفروع والمحليات الرجوع إليها والبحث فيها، بما يخدم عمل التخطيط وبناء سياسات تنمية الشباب.
ولكي تحقق الورشة نتائج، طلب مدير الورشة هوانج كووك لونج من المندوبين التركيز على البحث والمناقشة والمساهمة بالآراء حول المحتويات التالية: (1) هيكل مسودة التقرير، وعناوين المحتويات الرئيسية لمسودة التقرير، والصعوبات والتحديات في الفترة الجديدة؛ (2) محتوى السياسة (بما يتفق بشكل وثيق مع السياسات المنصوص عليها في قانون الشباب 2020) ونتائج التنفيذ؛ (3) التعليق على مدى موثوقية البيانات، هل البيانات المدخلة كاملة وما هي البيانات المطلوب إضافتها؟؛ (4) تقديم تعليقات وتقييمات ومقترحات وتوصيات إضافية بشأن سياسات الشباب وتنفيذ السياسات في الفترة المقبلة لاستكمال التقرير.
وفي تقريرها الموجز في الورشة، قالت السيدة فو هونغ نغات، المتخصصة البارزة في إدارة شؤون الشباب بوزارة الداخلية، إن لجان الحزب والسلطات والقطاعات والمجتمع بأكمله اهتمت في السنوات الأخيرة بشكل متزايد بالشباب ورعايتهم وتعليمهم بهدف التنمية الشاملة للجيل القادم من أصحاب البلاد؛ وضع الآليات والسياسات الكفيلة بضمان تنفيذ حقوق الشباب وواجباتهم ومشاركتهم في كافة مجالات الحياة الاجتماعية؛ حشد الشباب للمشاركة في بناء الوطن والدفاع عنه. وباعتبارهم موارد بشرية شابة تتمتع بالقدرة على الوصول إلى الثقافة والتعليم الحديثين، فإن الشباب يدركون بشكل متزايد التزاماتهم ومسؤولياتهم تجاه أنفسهم وأسرهم ومجتمعهم؛ مهتم بالقضايا السياسية والاجتماعية في البلاد والمنطقة والعالم؛ مستعد للتطوع للذهاب إلى المناطق الصعبة والشاقة في البلاد للتدريب والمساهمة والنضج؛ كن استباقيًا وادرس بشكل نشط، مما يساهم في تشكيل جيل جديد من المواطنين الفيتناميين العالميين ذوي القدرة والثقة والإعداد الجيد للتكامل.
ومع ذلك، مع التطور القوي للعلوم والتكنولوجيا، وانفجار المعلومات والشبكات الاجتماعية في العصر الرقمي، يواجه الشباب حاليًا العديد من الصعوبات والتحديات مثل: يتم تدريب الشباب على المستوى الجامعي ولكن قدراتهم العملية لا تلبي المتطلبات العملية؛ ارتفعت معدلات البطالة ونقص المعلومات وفرص العمل وعدم استقرار العمل وانخفاض الدخل، خاصة في الآونة الأخيرة بسبب تأثير جائحة كوفيد-19 على نطاق عالمي.
وفي إدارة الدولة، ورغم أن لجان الحزب والسلطات على كافة المستويات أصدرت وحددت في السنوات الأخيرة العديد من السياسات والاستراتيجيات لتنمية الشباب، إلا أن عدداً من الوزارات والفروع والمحليات لم تهتم بمراقبة وتفتيش وتقييم نتائج التنفيذ؛ لم يتم بعد تقييم تأثير السياسات والاستراتيجيات على الشباب بشكل سليم بهدف اقتراحها على الجهات المختصة لاستكمالها وتعديلها لتتناسب مع الواقع؛ ولا يزال هناك نقص في السياسات المحددة للمجموعات الشبابية الضعيفة والشباب المنتمين إلى الأقليات العرقية؛ الشباب في المناطق النائية، والمناطق ذات الظروف الاجتماعية والاقتصادية الصعبة بشكل خاص؛ الشباب من سن 16 إلى 18 عامًا،…
ومن المتوقع أن يستمر انخفاض عدد الشباب خلال السنوات القادمة مقارنة بالتركيبة السكانية الوطنية. وفي العالم والمنطقة، تتطور الثورة الصناعية الرابعة، وخاصة التكنولوجيا الرقمية، بقوة، مما يخلق اختراقات في العديد من المجالات، ويخلق الفرص والتحديات لجميع البلدان والشعوب؛ وتستمر القضايا العالمية مثل حماية السلام والأمن البشري والكوارث الطبيعية والأوبئة والأمن الاجتماعي والأمن غير التقليدي، وخاصة الأمن السيبراني وتغير المناخ وما إلى ذلك، في التطور بشكل معقد. إن التطور السريع والمتقدم في مجالات العلوم والتكنولوجيا والابتكار والتحول الرقمي والثورة الصناعية الرابعة من شأنه أن يفتح فرصاً عظيمة أمام الشباب للتطور والتفوق في الذكاء والقدرة والإبداع والقدرة التنافسية وإمكانية الوصول والتكيف الاستباقي والتكامل الدولي. وسيكون لدى الشباب احتياجات كبيرة للمعلومات والتواصل والتكامل والسفر والترفيه؛ وسوف يتحركون نحو المطالبة بمزيد من الديمقراطية والعدالة الاجتماعية والوظائف والسياسات الاجتماعية.
لذلك فإن إدارة الدولة للشباب في الفترة المقبلة تحتاج إلى تغييرات إيجابية وجذرية، تواكب اتجاهات الشباب وتطورهم؛ اغتنم الفرص والتحديات لتوجيه الشباب وتثقيفهم وتنشئتهم في الأخلاق الثورية والمثل الاشتراكية؛ هناك سياسات أساسية وطويلة الأمد للتنمية الشاملة للشباب - وهو مورد بشري مهم، وعامل حاسم في نجاح التصنيع والتحديث في البلاد، والمواطنين العالميين في العصر الجديد.
وفي ورشة العمل، ناقش المندوبون والخبراء والعلماء بشكل نشط وساهموا بالعديد من آرائهم الحماسية في صياغة مسودة التقرير. وبشكل عام، ركزت التعليقات على المحتويات التالية: وقت تقديم التقارير؛ التخطيط والأشكال والبيانات الموجودة في التقرير؛ مسئوليات أجهزة إدارة الدولة تجاه الشباب؛ مشاركة الشباب في إدارة الدولة وأنشطة العمل والتشغيل؛ الحوار مع الشباب؛ إطلاق المنافسة بين فرق الشباب على مراحل؛ المؤسسات الثقافية والرياضية المحلية ذات الصلة بالشباب؛ البحث واستكمال الحلول لحل التوصيات والمقترحات؛ سياسة جذب وتوظيف الموظفين المدنيين والموظفين العموميين للعمل في الهيئات الإدارية للحزب والدولة وفقًا للمرسوم رقم 140/2017/ND-CP؛ التدريب ورعاية وتشجيع التعلم والمواهب محليا؛ العلاقة بين أجهزة إدارة الدولة واتحادات الشباب الإقليمية والبلدية؛ إضافة التعليقات والتقييمات المتعلقة بثقافة الشباب إلى التقرير؛ مساهمات وأدوار الشباب الذين يعيشون ويدرسون في الخارج؛ المزايا والصعوبات في تنفيذ إدارة الدولة للشباب، وتنفيذ قوانين وسياسات الشباب، ودعم الموارد ورأس المال لتنمية الشباب؛ تحليل المساواة بين الجنسين في جميع الجوانب؛ تحليل خصائص الشباب حسب المنطقة؛ الشباب في المناطق ذات الأقليات العرقية؛
وفي ختام الورشة، أشاد مدير إدارة شؤون الشباب هوانغ كووك لونغ بالتعليقات الحماسية والمسؤولة التي أبداها المندوبون، وأعرب عن تقديره العميق لها. وفي الوقت نفسه، تكليف قسم التحرير بتلخيص التقرير وتلقي التعليقات عليه لاستكماله. ويجب تلخيص أي قضايا خارج نطاق السلطة وتقديمها إلى قيادات الوزارة للنظر فيها وإبداء التعليقات عليها.
ويأمل المخرج هوانغ كووك لونغ أن يواصل في الفترة المقبلة تلقي الاهتمام والتعليقات من المندوبين لإكمال التقرير ونشره في الموعد المحدد.
وأكد المدير هوانج كووك لونج مرة أخرى: "في سياق الروح الجديدة كما قال الأمين العام تو لام، فإن بلادنا تدخل عصرًا جديدًا، عصر النمو الوطني، وبالتالي يجب أن يكون الشباب القوة الطليعية في العصر الجديد، كما يجب استكمال الأهداف والمؤشرات المتعلقة بالشباب، والقضايا التي أثيرت للشباب، والاستراتيجيات والتوقعات للشباب في الفترة المقبلة وذكرها وفقًا لذلك، حتى يحمل التقرير الروح الجديدة والعزيمة والضراوة للأمة التي تدخل عصر النمو".
[إعلان رقم 2]
المصدر: https://moha.gov.vn/tintuc/Pages/danh-sach-tin-noi-bat.aspx?ItemID=56678
تعليق (0)