مؤتمر حواري مع شركات استقدام العمالة

16:59، 13/02/2025

بكين 13 فبراير 2020 (شينخوا) في صباح يوم 13 فبراير، عقدت اللجنة الشعبية الإقليمية في منطقة في شوين مؤتمرا حواريا مع الشركات التي توظف العمال في عام 2025. ترأس المؤتمر الرفيق فونغ نغوك ها، عضو اللجنة الحزبية الإقليمية ونائب رئيس اللجنة الشعبية الإقليمية. وحضر الاجتماع أيضًا قيادات وزارة العمل والمعاقين والشؤون الاجتماعية، واللجان الشعبية في المناطق والمدن، و30 شركة ومؤسسات التدريب وتوظيف العمالة.

مندوبي المؤتمر.

وفي السنوات الأخيرة، أولت المقاطعة اهتماما كبيرا لتوسيع سوق العمل من أجل استغلال واستخدام موارد العمالة الوفيرة بشكل فعال، مما ساهم في خلق فرص العمل وإعادة هيكلة العمالة والحد من الفقر المستدام. وفي الوقت نفسه، تنفيذ روابط التدريب المهني مع الشركات والوحدات المرتبطة بخلق فرص العمل لتحسين نوعية موارد العمل. في عام 2024، ستخلق المقاطعة بأكملها فرص عمل لأكثر من 30,500 عامل، ومن بينهم ما يقرب من 10,500 عامل سيخلقون فرص عمل محليًا؛ يعمل خارج المقاطعة ويعمل في الخارج أكثر من 20 ألف شخص. تنظيم التدريب والتسجيل لكافة المستويات لـ 16768 شخصًا؛ وصلت نسبة العمالة المدربة إلى 60%. تتعاون كافة المستويات والقطاعات والشركات لتنظيم مئات الجلسات الدعائية والتشاورية والتعريفية بالوظائف للعمال. يتم تقييم عمال ها جيانج على أنهم يعملون بجد واجتهاد وضميريون في عملهم. ومن المتوقع أن يكون هناك حوالي 30 ألف عامل بحاجة إلى عمل سنويًا؛ ومن المتوقع أن توفر المقاطعة بحلول عام 2025 نحو 18.500 فرصة عمل، منها 11.500 سيعملون في الخارج وخارج المقاطعة.

وتحدث في المؤتمر نائب رئيس اللجنة الشعبية الإقليمية فونغ نغوك ها.

وفي المؤتمر ناقش ممثلو الوحدات والمؤسسات واقترحوا الحلول لتحسين فعالية التدريب المهني وتوظيف العمالة مثل: المشاركة الجذرية للجان الحزب والسلطات المحلية؛ تعزيز الدعاية وحشد العمال للذهاب بجرأة إلى العمل في المحافظات الأخرى؛ تحسين الوعي وأسلوب العمل والانضباط الصناعي والمهارات للعاملين؛ مرنة في تنفيذ سياسات دعم الموظفين؛ زيادة أهداف التوظيف السنوية؛ تعزيز التنسيق وتوفير المعلومات وإدارة العمل بين المؤسسات والمحليات؛ - ابتكار برنامج استشارات وتعريف بالوظائف لجذب العمال؛ التدريب على العمل حسب العنوان؛ زيادة معدل العمالة المدربة لتلبية احتياجات الشركات المتزايدة؛ سياسة دعم القروض للموظفين.

وقع رؤساء منطقة فيشوين والشركات اتفاقية تعاون في مجال توظيف العمالة.

وفي كلمته في المؤتمر، شكر نائب رئيس اللجنة الشعبية الإقليمية فونغ نغوك ها الوحدات والشركات على اهتمامها بسوق العمل في ها جيانج. وفي الوقت نفسه، نأمل أن تقترح الشركات على المقاطعة متطلبات بشأن الكمية والمهنة والمؤهلات وأعمار الموظفين حتى تتمكن المقاطعة من التوجه في مجال التدريب المهني وخلق فرص العمل؛ زيادة فرص الوصول إلى العمال الذين هم طلاب المدارس الثانوية والعاملين في المناطق الريفية والجنود المسرحين؛ ربط احتياجات العمالة مع النقاط المحورية مثل إدارة العمل وشئون المعوقين والشؤون الاجتماعية في المناطق والمدن واتحاد الشباب الإقليمي ومركز خدمات التوظيف الإقليمي؛ ضمان الوضع القانوني في عملية التشاور وتوظيف العمال المحليين؛ تنويع أشكال الاتصال المناسبة والفعالة؛ ضمان الظروف والمزايا للموظفين عند توظيفهم؛ تبادل المعلومات بشكل منتظم حول وضع العمالة في ها جيانج في المؤسسات. كما طلب نائب رئيس اللجنة الشعبية الإقليمية فونغ نغوك ها من المقاطعات والمدن مراجعة عدد العمال في المحليات؛ التحقق من الوضع القانوني وحالة تطوير الشركات قبل تقديم الاستشارات والإحالات الوظيفية؛ فهم احتياجات الشركات في مجال توظيف العمالة واحتياجات التوظيف للموظفين؛ التواصل بشكل استباقي مع مرافق التدريب المهني لطلب التدريب حسب العنوان؛ تعزيز التسجيل والتوجيه المهني لطلبة المدارس الثانوية؛ - إعداد خطة محددة للتدريب المهني وخلق فرص العمل لضمان تحقيق أهداف عام 2025.

الأخبار والصور: مناقشة

المصدر: https://baohagiang.vn/thoi-su-chinh-tri/202502/hoi-nghi-doi-thoai-voi-doanh-nghiep-tuyen-dung-lao-dong-5393284/