الجيل Z، الجيل الذي يعتبر موهوبًا وديناميكيًا وقادرًا تمامًا على التعاون والعمل معًا بشكل جيد - الصورة: Q. DINH
والأهم من ذلك، أدركت أنني بحاجة إلى التحديث والتغيير. لأنه عندما عدت إلى المدرسة بعد فترة من العمل، وباعتباري أكبر شخص في الفصل، فإن فارق السن والفجوة بين الأجيال جعلني أشعر بالارتباك.
أشعر بالقلق لأن الكثير من أفراد الجيل Z لا يعرفون كيفية طي أذرعهم والانحناء أمام الكبار. أنت تندم على قول "نعم" و "لا" وتكون مستعدًا للجدال مع الشيوخ والمعلمين إذا كنت تعتقد أنك على حق. لا تتردد في إظهار موقفك أو القيام بعملك الخاص أثناء الفصل الدراسي إذا لم تكن المحاضرة مثيرة للاهتمام أو كان الموضوع صعبًا للغاية.
ترونغ كووك فونج
الجيل Z يعلمّني
انتخبني أصدقائي رئيسًا للصف. إنه أمر ممتع ولكن مرهق ومضغوط إلى حد ما لأن أفراد الجيل Z لديهم طرق مختلفة في التفكير والتعلم عن جيلنا السابق. أنت بارع في استخدام التكنولوجيا، وجيد في الحساب، وخاصة حل المسائل الرياضية على أجهزة الكمبيوتر، فقط انقر بعيدًا للحصول على الإجابة. في حين أنني لا أزال أتخبط في الجمع والطرح والضرب والقسمة بالطريقة القديمة، وأفعل ذلك بشكل تسلسلي وفقًا لخطوات الصيغة، إلا أن هذا غير مفيد للغاية عند إجراء اختبارات الاختيار من متعدد.
حتى أن بعض الناس سخروا مني لكوني من الطراز القديم، الأمر الذي جعلني أشعر بالإهانة قليلاً، لكن مع مرور الوقت أدركت أنه كان على حق. لقد تدربت على حل المسائل الرياضية على الكمبيوتر وأظهر لي أصدقائي على الفور حماسًا كبيرًا. لقد أدركت أن الأنا، وعدم الرغبة في الاستماع، والفشل في تحديث المعرفة والتكنولوجيا من أصدقاء الجيل Z، كاد أن يتركوني خلفه.
من خلال الدراسة معكم، تعلمت العديد من الطرق الذكية للدراسة. بدلاً من كتابة الكثير في دفتر ملاحظاتك، يمكنك فقط الاستماع وتدوين الملاحظات، وبعضها يسجل محاضرة المعلم.
الجزء المهم هو أنك تستخدم هاتفك بذكاء لالتقاط صورة للمعلومات. في نهاية الجلسة، قم بمشاركتها في مجموعة الفصل حتى يتمكن أي شخص يحتاج إليها من حفظها للاستخدام.
بعد 10 سنوات من الدراسة مع الجيل Z في العديد من المدارس المختلفة، تعلمت أن أكون صبورًا وأقل انتقائية ولا أطلب دائمًا النظام.
ربما يكون هذا العمر متسرعًا، وأكثر أهمية من العملية، ولكن هذا ليس بالضرورة سيئًا. كل واحد منكم لديه طريقة مرنة نسبيا في التعلم والتعامل مع المشاكل ذات الصلة، وأكثر تحديثا بدعم من التكنولوجيا دون أن يكون بطيئا، والاعتماد على الخبرة، وأحيانا إلى حد أن يكون متحفظا مثلي.
ولكن لا أعلم إن كان ذلك بسبب أن الجيل Z هو الجيل الذي يستخدم تكنولوجيا المعلومات ويتواصل باللغات الأجنبية كثيرًا، ولكن الكثير منكم لديه أخطاء إملائية ونحوية. إنهم يستخدمون اللغة العامية بحرية أو ينطقون بلغة أجنبية في عروضهم التقديمية. في بعض الأحيان يقومون بتشكيل مجموعات للتحدث بسوء عن المعلمين أو انتقادهم حتى عندما يكونون مخطئين. من الواضح أن هذا غير مستحسن!
كن رشيقًا، وتجرأ على الخروج من منطقة الراحة
خلال تلك السنوات العشر من العودة إلى الدراسة بعد العمل، عملت بدوام جزئي في شركات أو شاركت في مشاريع جمعت العديد من الأصدقاء من الجيل Z. ساعدتني بيئة العمل في مجال الإعلان والإعلام في التعرف على العديد من الشخصيات، لكن ما أعجبني أكثر هو التفاني المتهور والجرأة على الفعل والجرأة على تحمل المسؤولية والإبداع لدى الأشخاص في هذا العمر.
إنهم لا يخافون من الابتكار، ويقترحون أفكاراً يمكن أن يقال عنها إنها رائعة، والتي لا يجرؤ أبناء جيلنا، لأسباب أمنية، على تجربتها أو اختراقها. بفضل ميزة التكنولوجيا واللغة، عندما تبحث عن أي مستندات محدثة أو أفكار جديدة، فإنك تساهم بسرعة كبيرة و"تنجرف" إلى ما هو أبعد من التوقعات، حتى الأفكار الإبداعية للغاية التي ترضي الشركاء ويتم الموافقة عليها.
من الصعب جعل الجيل Z يعمل لمدة 8 ساعات يوميًا بنفس الأسلوب التقليدي لموظفي المكاتب الدؤوبين. غالبًا ما تأتي إلى الشركة متأخرًا، ولا يمكنك العمل جيدًا إلا بعد الساعة التاسعة مساءً لأن العديد منكم يبقون مستيقظين حتى وقت متأخر من الليل مع هواياتهم الخاصة. لذا، حتى لو كنت تريد من الجيل Z أن يتعاون ويعمل بسعادة، فهذا ليس كل شيء، ولكن لا ينبغي لنا أن نفرض آراء جيلنا أو أسلوب حياتنا على الجيل Z.
من المعروف أن الشباب من الجيل Z على استعداد لترك وظائفهم إذا شعروا أن الأمور ليست مريحة حقًا وأقل سعادة من وجهة نظرهم. يمكن أيضًا تفسير ذلك مؤقتًا بأن الجيل Z قد ولد في فترة من التنمية الاقتصادية، وهو أمر مازح ولكنه صحيح تمامًا عندما يكون لديهم آباء على استعداد "للتضحية بحياة والدهم لتعزيز حياة أطفالهم". إذا لم تكن راضيًا عن وظيفتك، فأنت مستعد "لإثارة" رئيسك في العمل، ودائمًا تقريبًا في مزاج لتغيير بيئة العمل الخاصة بك، حتى أنك تختار أن تصبح عاملًا مستقلًا لتكون حرًا في القيام بالطريقة التي تريدها.
من المهم أن تكون نفسيا للغاية.
أعتقد أن العمل مع الجيل Z ليس بالأمر الصعب. من المهم جدًا أن تكون نفسيًا حتى تعرف ما تحتاجه وما تريده حقًا. انتبه بشكل خاص إلى شخصية الجيل Z الواثقة، ورغبتها في التعبير عن موقفها وتأكيده وقدراتها على إجراء التعديلات في الوقت المناسب وتقديم الدعم لمساعدتها على التطور.
بالطبع، لا تنغمس في العادات السيئة لجيل Z مثل عادة الحفلات طوال الليل في الحانات والمقاهي التي تدمر الصحة والجسم، وخاصة لا تتهاون أو تقبل شرور استخدام المنشطات والجنون بين الشباب.
فهم كيف تحب أكثر
أعمل في صناعة الأفلام، لذا فأنا أتواصل كثيرًا مع الجيل Z. وغالبًا ما أفكر في المرحلة التي يدخل فيها الأطفال سن البلوغ، والتي يسميها العديد من علماء النفس سن التمرد، عندما أفكر في الجيل Z. لأن هؤلاء الأشخاص "متمردون" أيضًا بطرق مختلفة عديدة.
أتذكر مشروع فيلم عندما ذهبت أنا وطاقمي إلى الغابة للتصوير. هناك ممثلة من الجيل Z، خريجة حديثة وتم تسميتها بعدد قليل من الأدوار. أثناء التصوير، فشل هذا الشخص في تمثيل الشخصية، ولكن عندما ذكّره المخرج، استجاب على الفور. بينما لا يزال المخرج وطاقم العمل مندهشين من هذا رد الفعل، تستمر في تحليل الشخصية وكيفية التصوير والتصرف بشكل مناسب...
بغض النظر عما إذا كان تحليل الممثلة من الجيل Z صحيحًا أم خاطئًا، فمن المفهوم أن كثيرًا من الناس لا يحبونك بهذا الموقف. حتى الآن، نادرًا ما أرى هذا الصديق في أي مشاريع أخرى ولست متأكدًا ما إذا كان لا يزال يعمل!
أعلم أن الجيل Z هو في الغالب ذكي وسريع البديهة ولكنه أيضًا غير مستقر عاطفياً. إن لديهم الكثير ليعلموه للآخرين، سواء كان جيدًا أو سيئًا. من خلال تجربتي الخاصة، أعلم أن أبناء الجيل Z يتوقون دائمًا إلى أن يتم سماعهم، وخاصة لأنهم يخافون من FOMO (الخوف من تفويت الشيء). هذا، بالإضافة إلى صغر سنهم، والتواصل والتفاعل المحدود مع الأغلبية، يجعل أفراد الجيل Z يقدرون غرورهم في كثير من الأحيان، لذلك سوف يتعثرون على أي حال.
بالنسبة لي، أعتقد أن الأمر يتطلب التفاهم من كلا الجانبين. اكبح جماح مشاعرك قليلًا عند العمل مع الجيل Z وستجد أنهم أكثر تقبلاً ولطفًا كل يوم. على العكس من ذلك، فهم أنفسهم يفهمون أنه في عالم اليوم، الذكاء والانطباع الشخصي ليسا من الأولويات القصوى بالنسبة لأصحاب العمل أو أي شخص آخر. بل هو القدرة على العمل ضمن فريق وكفاءة العمل.
لم يقل أحد أن الجيل Z ليس ذكيًا، لكنهم سئموا من الذكاء الخاطئ. لذلك، يجب على كلا الطرفين أن يكونا استباقيين وأن يستخدما المهارات اللازمة لفهم المزيد والحب.
[إعلان رقم 2]
مصدر
تعليق (0)