إن عدد العمال الذين يسحبون التأمين الاجتماعي مرة واحدة هذا العام أعلى من العام السابق، مما يدل على واقع مقلق: العديد من الناس لن يحصلوا على معاش تقاعدي عندما يتقاعدون. إن سحب التأمين الاجتماعي مرة واحدة ثم دفعه مرة أخرى له عواقب أيضًا على الموظفين والشركات والدولة.
وتتمثل العيوب الواضحة في نظام المساهمات التقاعدية المنخفضة، حيث يواجه العمال اليدويون حقيقة "حياة عمل قصيرة، وسن تقاعد طويل للغاية"، وعندما يصلون إلى سن التجنيد يتعين عليهم سحب التأمين الاجتماعي من أجل الإنفاق.
تعكس صحيفة فيتنام نت الوضع المذكور أعلاه، مما يساهم في تحديد أكثر وضوحًا والأمل في إجراء التغييرات المناسبة قريبًا عندما يتم التشاور على نطاق واسع حول مشروع قانون التأمين الاجتماعي المنقح مع المقترحات الجديدة.
سحب "مبلغ مقطوع" للحصول على رأس المال اللازم للقيام بالأعمال
قالت السيدة لي ثي هانج (40 عامًا)، وهي عاملة في شركة تصنيع ورق في منطقة دونج آن الصناعية (بينه دونج)، إنه بعد جائحة كوفيد-19، أصبح لدى الشركة عدد أقل من العمل وانخفض الدخل، لذلك كانت تخطط لترك العمل والانتظار لسحب مدفوعات التأمين الاجتماعي الخاصة بها على الفور.
مع 15 عامًا من المشاركة في التأمين الاجتماعي، إذا قامت السيدة هانغ بسحب جميع مستحقاتها دفعة واحدة، فستحصل على حوالي 200 مليون دونج. ستساعد هذه الأموال عائلتها على حل بعض المشاكل واستقرار حياتهم.
وأشارت السيدة هانج إلى أن العديد من العمال اليوم يعتقدون في الواقع أنه في سن 35 - 40 عامًا، حتى لو دفعوا التأمين الاجتماعي لمدة 20 عامًا، لا يزال يتعين عليهم الانتظار لمدة 15 - 20 عامًا أخرى حتى يصلوا إلى السن الكافية لتلقي المعاش التقاعدي. لذلك، بدلاً من الانتظار حتى سن التقاعد، يختار العديد من الأشخاص سحب التأمين الاجتماعي الخاص بهم على الفور ليكون لديهم رأس المال اللازم لممارسة الأعمال التجارية بعد التقاعد.
"إن تنظيم سن التقاعد الممتد (62 عامًا للرجال و60 عامًا للنساء) يدفع العديد من العمال إلى التفكير في المزايا الفورية بدلاً من المزايا طويلة الأجل. وقالت السيدة هانج: "يحسب كثير من الناس أنه إذا انتظروا حتى يحصلوا على معاشهم التقاعدي، فإنهم لن يعيشوا سوى نحو 10 سنوات أخرى، لذا فهم يختارون سحب التأمين الاجتماعي الخاص بهم على الفور بدلاً من الانتظار حتى سن التقاعد".
العواقب السلبية على العمال والشركات والدولة
صرح السيد فام تشي تام، نائب رئيس اتحاد عمال مدينة هوشي منه، أن اللائحة الحالية تنص على أن 20 عامًا من اشتراكات التأمين الاجتماعي مؤهلة للحصول على المعاش التقاعدي، ولكن هناك أشخاص دفعوا لمدة 18-19 عامًا وتركوا وظائفهم لسحب اشتراكاتهم على الفور عندما يبلغون من العمر 40-45 عامًا.
وبالتالي، إذا خفضت اللائحة فترة دفع التأمينات الاجتماعية إلى 15 عاماً للحصول على المعاش، وظل سن التقاعد 62 عاماً للرجال و60 عاماً للنساء، فإن العمال الذين تتراوح أعمارهم بين 35 و40 عاماً والذين اشتركوا في التأمينات الاجتماعية لمدة 14 عاماً لا يستطيعون استبعاد إمكانية اختيار خيار السحب لمرة واحدة لتجنب الاضطرار إلى الانتظار لفترة طويلة حتى سن التقاعد.
وقال السيد تام إنه على الرغم من أن مشروع التعديل ينص على أن الأشخاص الذين يسحبون مساهماتهم في التأمين الاجتماعي دفعة واحدة يجب أن يدفعوا التأمين الاجتماعي لمدة 20 عامًا (بدلاً من 15 عامًا لأولئك الذين لم يسحبوا مساهماتهم دفعة واحدة) للحصول على معاش تقاعدي، فإن العديد من الشباب، عندما يفقدون وظائفهم، ما زالوا يختارون الانسحاب دفعة واحدة ثم عندما تتاح لهم فرصة عمل، سيستمرون في الدفع لتلقي المعاش التقاعدي.
إذا ترك الموظف عمله وانسحب دفعة واحدة ثم تقدم لوظيفة جديدة ودفع التأمينات الاجتماعية للدورة الثانية لمدة 15 عاماً (أو 20 عاماً كما في مشروع قانون التأمينات الاجتماعية المعدل) للحصول على المعاش التقاعدي، فإن ذلك سيترك عواقب سلبية على الموظف والمنشأة والدولة.
"العمال الذين يسحبون رواتبهم دفعة واحدة بعد دفع التأمينات الاجتماعية لمدة 15-20 سنة ويحصلون على 45% من الإعانة لن يكونوا كافيين للعيش. في هذه الأثناء، لا تتمتع الشركات بإنتاج مستقر وأعمال تجارية عندما يترك الموظفون الذين عملوا لمدة 14 عامًا ودفعوا التأمين الاجتماعي. علاوة على ذلك، إذا استمر عدد الأشخاص الذين ينسحبون دفعة واحدة في الارتفاع، فسوف يؤدي ذلك إلى مخاوف من إفلاس صندوق التأمين الاجتماعي"، كما قال السيد تام.
قال نائب وزير العمل والشؤون الاجتماعية وذوي الاحتياجات الخاصة السابق فام مينه هوان إن السماح للعمال بسحب التأمين الاجتماعي الخاص بهم دفعة واحدة ثم إعادة دخول سوق العمل من البداية هو فشل سياسي. عندما "يسحب" العمال كل شيء، فإن ذلك يجعل تأمين التقاعد بلا معنى ويترك العواقب على العمال عندما يتقاعدون دون معاش تقاعدي.
وبحسب السيد هوان، فإن سياسة سحب التأمين دفعة واحدة في ظل النظام السابق 176 تركت درساً مؤلماً لأولئك الذين سحبوا التأمين الاجتماعي دفعة واحدة. عندما يكبرون، لا يكون لديهم معاش تقاعدي، وبالتالي تصبح الحياة بائسة للغاية.
وقال السيد هوان إن خفض سن التقاعد شرط أكثر أهمية من خفض فترة دفع التأمين الاجتماعي من 20 عامًا إلى 15 عامًا للحصول على المعاش التقاعدي. للحفاظ على العمال في نظام التأمين الاجتماعي، يجب أن تكون سياسة المساهمة في التأمين الاجتماعي مناسبة.
ينبغي تخفيض سن التقاعد للعاملين المباشرين.
وفي اقتراحها على مشروع تعديلات قانون التأمين الاجتماعي، قالت 8 جمعيات أعمال (بما في ذلك جمعية مصنعي ومصدري المأكولات البحرية في فيتنام، وجمعية الجلود والأحذية وحقائب اليد في فيتنام، وجمعية مدينة هوشي منه للأغذية والمواد الغذائية، وجمعية الأغذية الشفافة، وجمعية المنسوجات والملابس في فيتنام، وجمعية الأخشاب ومنتجات الغابات في فيتنام، وجمعية الشاي في فيتنام، وجمعية مصنعي الدراجات النارية) إن وكالة صياغة القانون يجب أن تعدل القانون لخلق الظروف التي تسمح للموظفين بالتقاعد المبكر.
وبحسب جمعية رجال الأعمال، فإن المشروع يجب أن يضيف بنداً يسمح للموظفين بالتقاعد المبكر وفقاً لرغباتهم، بالنسبة للنساء من سن 55 عاماً، والرجال من سن 60 عاماً، بعد الاشتراك في التأمينات الاجتماعية لمدة 15 عاماً على الأقل؛ سيتم تحديد مستوى المعاش التقاعدي على أساس معدل مساهمة التأمين الاجتماعي، ولكن سيتم خصم كل سنة تقاعد قبل السن المقررة بنسبة 2٪ من معدل المعاش التقاعدي.
"تعمل أغلبية العمال الفيتناميين في الأعمال اليدوية. وعندما تصل العاملات إلى سن 55 عامًا ويصل العمال إلى سن 60 عامًا، تتدهور صحتهم ويجدون صعوبة في تلبية متطلبات العمل، ويصبح خطر فقدان وظائفهم مرتفعًا. لذلك، إذا كان على العمال الانتظار حتى سن التقاعد الحالي (60 عاماً للنساء و62 عاماً للرجال)، فإنهم سيواجهون صعوبة في ضمان معيشتهم"، بحسب جمعية رجال الأعمال.
وفي حديثه مع مراسل فييتنام نت، قال السيد لي دينه كوانج، نائب رئيس إدارة السياسات والقانون (الاتحاد العام للعمل في فيتنام)، إنه وفقًا لقانون العمل المنقح حديثًا وروح القرار 28-NQ/TW في عام 2018، هناك خارطة طريق لزيادة سن التقاعد للرجال إلى 62 عامًا وللنساء إلى 60 عامًا. ومن ثم، سيكون من الصعب للغاية اقتراح خفض سن التقاعد.
ومع ذلك، قد تقترح هيئة صياغة القانون إضافة المزيد من الأشخاص للتقاعد في وقت أبكر من اللوائح الحالية. بالإضافة إلى الأعمال الثقيلة والخطرة، يقترح تطبيقها على المهن مثل: معلمات رياض الأطفال، معلمات المدارس الابتدائية، العمالة الثقيلة المباشرة... يمكن لهؤلاء الأشخاص التقاعد المبكر والحفاظ على الاستفادة القصوى من 75٪ من الراتب لمساهمات التأمين الاجتماعي.
وقال السيد فام مينه هوان إن وزارة العمل والأشخاص ذوي الإعاقة والشؤون الاجتماعية تقوم بإعداد قائمة بالمهن الشاقة والخطرة، حتى تتمكن لجنة الصياغة من إضافة المهن التي تسمح بالتقاعد المبكر دون الحاجة إلى خصم 2٪ سنويًا.
التالي: من أجل سن تقاعد "مريح"، يجب أن تكون مساهمة التأمين الاجتماعي قريبة من الراتب الفعلي
[إعلان رقم 2]
مصدر
تعليق (0)