التعليم المهني في عام 2024: زيادة الحصص وإعادة تنظيم الشبكات

[إعلان 1]

Học viên học nghề tại Trường trung cấp Việt Giao (TP.HCM) - Ảnh: NHƯ HÙNG — طلاب مهنيون في مدرسة فيت جياو المتوسطة (مدينة هو تشي منه) - صورة: NHU HUNG

وعلى وجه التحديد، قالت السيدة نجوين تي فيت هونغ، نائبة المدير العام للإدارة العامة للتعليم المهني، إنه مقارنة بعام 2023، زاد هدف التدريب المهني بأكثر من 100 ألف شخص، من 2.3 مليون شخص إلى 2.43 مليون شخص يتلقون تدريبًا مهنيًا بدرجات وشهادات.

ومن المتوقع أن يصل عدد المسجلين المنتظمين في الكليات والمدارس المتوسطة إلى 530 ألف شخص في عام 2024، وسيبلغ عدد المسجلين في المرحلة الابتدائية والتدريب المهني لمدة أقل من 3 أشهر 1.9 مليون شخص.

عدد الخريجين سيصل إلى 2.1 مليون

كما سيصل عدد خريجي التعليم المهني في عام 2024 إلى أكثر من 2.1 مليون شخص، منهم 346 ألف خريج من المرحلة الجامعية والمتوسطة، و1.8 مليون خريج من المرحلة الابتدائية والتدريب المهني في أقل من 3 أشهر.

كما ستقوم الإدارة العامة للتعليم المهني في عام 2024 بتكليف وزارة العمل وذوي الاحتياجات الخاصة والشؤون الاجتماعية بتوجيه الوزارات والفروع والمحليات لمواصلة مراجعة وترتيب وإعادة تنظيم مؤسسات التعليم المهني العامة على أربعة مستويات: الوطني والإقليمي والقطاعي والمحلي.

ويبلغ عدد مؤسسات التدريب المهني على مستوى البلاد حاليا نحو 1900 مؤسسة، لكن الكثير منها يعمل بشكل غير فعال. وسوف تضمن عملية إعادة الترتيب تبسيط تخطيط شبكة التعليم المهني وتخطيط التنمية الاجتماعية والاقتصادية.

ومن المتوقع أيضًا في عام 2024 أن يكون هناك مشروع للاستثمار في مرافق التعليم المهني للقيام بمهام المراكز الوطنية والمراكز الإقليمية للتدريب والممارسة عالية الجودة.

وبالإضافة إلى ذلك، ستنفذ وزارة العمل والشؤون الاجتماعية وذوي الاحتياجات الخاصة اعتبارًا من عام 2024 مشروعًا لتدريب وتنمية المهارات الشخصية لطلبة التعليم المهني.

ستقوم الوزارة بتجربة تدريب وتنمية المهارات الشخصية للطلاب في 30 مؤسسة تعليمية على مستوى البلاد، ويستهدف المشروع التجريبي حوالي 15 ألف طالب.

ستعمل المدارس التجريبية على دمج تدريب المهارات الشخصية في الأنشطة المنهجية واللامنهجية والرحلات الميدانية.

وبناء على النتائج التي سيتم تحقيقها، ستقوم الوزارة بجعل مواد المهارات الشخصية مواد رسمية تدرس في نظام التعليم المهني.

Nguồn: Tổng cục Giáo dục nghề nghiệp - Đồ họa: T.ĐẠT — المصدر: الإدارة العامة للتعليم المهني - الرسومات: T.DAT

التدريب وفقا لاحتياجات السوق

ستقوم كلية ليلاما 2 الدولية للتكنولوجيا (دونغ ناي) بتنفيذ برنامج تدريبي حول رصيد الكربون اعتبارًا من عام 2024.

وهذه أيضًا هي المؤسسة التعليمية الأولى في البلاد التي تدرب على أرصدة الكربون، ومن المتوقع أن تسجل حوالي 50 طالبًا في السنة الأولى.

سيتم تنفيذ برنامج تدريب ائتمان الكربون، المنقول من BTEC Pearson (المملكة المتحدة)، لطلاب المستوى المتوسط لمدة عامين وطلاب درجة البكالوريوس قصيرة الأجل لمدة 6 أشهر.

قال الدكتور نجوين خان كونج، مدير كلية ليلاما 2 الدولية للتكنولوجيا، إن الطلب على الموارد البشرية في مجال أرصدة الكربون في المستقبل سيكون كبيرًا جدًا.

ومن المتوقع أن تحتاج فيتنام إلى حوالي 150 ألف شخص للمشاركة في قطاع التحول في مجال الطاقة لتحقيق التزامها بتحقيق صافي انبعاثات صفرية بحلول عام 2050. ومن ثم فإن الفرص المتاحة أمام المتعلمين ستكون هائلة.

قال الدكتور بوي فان هونج، مدير كلية التكنولوجيا الثانية، إنه في عام 2024، ستتعاون المدرسة مع شركة فيت جيت لتدريب فنيي صيانة الطائرات من المستوى أ.

ينقسم البرنامج إلى مرحلتين، المرحلة الأولى يدرس فيها الطالب برنامج الكلية في كلية التكنولوجيا والمرحلة الثانية يمكن للطلبة اختيار مهنة تكنولوجيا السيارات أو تكنولوجيا الهندسة الميكانيكية. في المرحلة الثانية، سوف يدرس الطلاب في أكاديمية فيتجيت للطيران محتوى متعمقًا حول تقنيات صيانة الطائرات.

وقال السيد هونغ إن الارتباط بين الشركات والمدارس في التدريب يساعد على تعظيم موارد المحاضرين والمعدات لدى الجانبين، مع تقصير وقت التدريب.

في هذا البرنامج، يمكن للطلاب بعد الانتهاء منه العمل في مشروعين رئيسيين للطيران قيد التنفيذ حاليًا في فيتنام أو لاوس.

وفي الوقت نفسه، لمواكبة سوق العمل، قامت كلية سايجون التقنية والسياحية للتو بدمج قناة البحث عن الوظائف في المدرسة. ستكون القناة بمثابة جسر للتواصل بين الشركات والطلاب للعثور على فرص عمل وزيارة بعضهم البعض والقيام بالتدريب.

وقالت السيدة تران ثي ماي ثوي، نائبة رئيس قسم السياحة، إن المدرسة سوف تقوم، من خلال قناة الاستماع إلى الشركات، بتصميم البرامج وتدريب الطلاب المتخصصين وفقًا للاحتياجات العملية للسوق.

الشركات اليابانية والكورية "تقدم طلبات"

قال الدكتور هوانج فان فوك، مدير كلية سايجون للفنون التطبيقية، إنه منذ بداية العام، ذهبت مجموعة من حوالي 20 طالبًا إلى اليابان للمشاركة في برامج تدريب مدفوعة الأجر.

وقال السيد فوك إنه في السنوات الأخيرة تلقى بشكل مستمر "أوامر" من شركات يابانية وكورية لتجنيد عمال لصناعات السيارات والميكانيكا والمطاعم والفنادق.

في كل عام، تقوم المدرسة بـ 4-5 رحلات لإرسال الطلاب إلى بلدان أخرى للعمل أو التدريب. الراتب الذي تتلقاه يتراوح حول 50 مليون دونج/شهر بعد خصم جميع النفقات.

تدريب دولي مثير

وقال الدكتور تران ثانه نان، نائب مدير كلية فان لانج سايجون، إنه كان هناك في الآونة الأخيرة طلب متزايد على البرامج الدولية، سواء من الشركات الشريكة أو من الطلاب.

وتتواصل الشركات في ألمانيا واليابان وكوريا وغيرها مع المدرسة لتدريب وتوفير العمالة. يمكن قبول الطلاب الذين يدرسون لمدة عامين (6 فصول دراسية) للعمل في الشركات الأجنبية براتب متوسط يبلغ حوالي 350 مليون دونج / سنة.

يمكنك القيام بذلك في 3 سنوات في المتوسط. بعد العودة إلى الوطن، يمكن للطلاب الاستمرار في التعرف على فرص العمل أو مواصلة دراستهم في الجامعة إذا لزم الأمر.

وقالت السيدة نهان إن المهن التي تحظى بالأولوية لدى الدول الأجنبية وتحظى بطلب كبير على العمالة تشمل البناء والميكانيكا والسيارات والتمريض والعناية بالجمال وتكنولوجيا المعلومات وغيرها.

[إعلان 2]
مصدر