ما هو الحل لإنهاء حالة شغور منصب رئيس الجامعة؟

ومن الحلول المقترحة لمعالجة حالة شغور منصب المدير الرئيسي أن تقرر وكالة الإدارة المباشرة تفويض السلطة إلى المدير الرئيسي أو الشخص المسؤول في الحالات الضرورية.

أكثر من 5 سنوات بدون مدير رسمي

إن شغور المنصب الرئيسي هو حقيقة واقعة في العديد من الجامعات اليوم. في بعض المدارس، على الرغم من أن المدير القديم كان خارج الإدارة لسنوات عديدة، فإن عملية تعيين مدير جديد لم تكتمل بعد. وهذا له تأثير كبير على عمليات المدرسة.

بحلول شهر مايو/أيار، دخلت جامعة هو تشي منه للتعليم التقني رسميًا عامها الثالث بدون مدير منذ انتهاء صلاحية المدير القديم في مايو/أيار 2021. في ذلك الوقت، أصدر مجلس جامعة هو تشي منه للتعليم التقني قرارًا يطلب من وزارة التعليم والتدريب الاعتراف بعميد كمدير للفصل الدراسي 2020-2025. إلا أن الوزارة لم تعترف بالقرار المذكور. وبناء على ذلك طلبت الوزارة من مجلس المدرسة النظر في مسؤولية رئيس مجلس المدرسة عن توقيع إشعار لم يكن مبنياً على قرار مجلس المدرسة ولم يكن وفقاً لأحكام المادة 10 من المادة الأولى من قانون تعديل وتكملة عدد من مواد قانون التعليم الجامعي.

بسبب شغور المنصب الرئيسي، لا يتمكن الطلاب في بعض الجامعات من استلام شهاداتهم في الوقت المحدد.

منذ مايو 2022، لا يوجد في هذه الجامعة حاليًا سوى نائب رئيس مسؤول ونائب رئيس آخر يشارك في إدارة مجلس إدارة المدرسة.

وتواجه جامعة الطب والصيدلة في مدينة هوشي منه وضعا مماثلا. قررت وزارة الصحة اعتباراً من يوليو 2020 الاعتراف بمجلس الجامعة لهذه الجامعة. وبعد أن أصبح المدير القديم رئيساً لمجلس الجامعة دخلت الجامعة في فترة بدون مدير رسمي. وفي ذلك الوقت، تم تكليف نائب المدير بممارسة صلاحيات المدير. واستمر مجلس المدرسة في الإعلان عن قرار تعيين نائبين آخرين للمدير، لكنه اضطر بعد ذلك إلى إلغائه بسبب عدم اتباع اللوائح التنظيمية والأنشطة التي أصدرتها المدرسة. بعد فترة طويلة كان للمدرسة نائب مدير واحد فقط مسؤولاً، وفي أغسطس 2022 أصبح للمدرسة نائب مدير آخر. وفي منتصف شهر أبريل/نيسان من هذا العام، استمرت المدرسة في تغيير الشخص المسؤول عن المدرسة، بالتناوب بين نائبين للمدير، لكنها استمرت في تحسين منصب المدير.

ومن الجدير بالذكر أنه في نهاية شهر أبريل/نيسان، واصلت جامعة القانون في مدينة هوشي منه تغيير قيادتها، ولكنها لم تقرر بعد تعيين مدير رسمي لها. أصبحت المدرسة الآن تحت إدارة نائب مدير جديد، ليحل محل المدير السابق الذي انتهت فترة إدارته. استمر هذا الوضع لأكثر من 5 سنوات منذ تقاعد المدير القديم في مارس 2018. بالإضافة إلى الشخص المسؤول، لا يوجد في مجلس إدارة المدرسة حاليًا سوى نائب مدير آخر.

بعد تقاعد المدير القديم، منذ بداية عام 2021 وحتى الآن، تعاني جامعة الزراعة والغابات في مدينة هوشي منه أيضًا من حالة عدم وجود مدير. وفقًا لقرار مجلس المدرسة، يتم تعيين أحد نواب المدير الثلاثة في منصب المدير حتى يتم اتخاذ قرار بشأن موظفي المدير.

بالإضافة إلى ذلك، فإن العديد من الجامعات الأخرى قبل أن يكون لها مدير رسمي واجهت أيضًا وضعًا مشابهًا مثل: جامعة مدينة هوشي منه للنقل، وجامعة فام نغوك ثاتش للطب، وجامعة مدينة هوشي منه للتعليم، وجامعة مدينة هوشي منه لصناعة الأغذية...

في بعض المدارس، غياب المدير يؤثر بشكل مباشر على الطلاب. على سبيل المثال، كان أكثر من 4000 طالب في جامعة التعليم التقني في مدينة هوشي منه مؤهلين للتخرج ولكنهم لم يتمكنوا من الحصول على شهاداتهم بعد أكثر من عام من الانتظار. في نهاية عام 2020، لم يتمكن آلاف الطلاب في جامعة تون دوك ثانغ من التخرج بسبب عدم وجود من يوقع على شهاداتهم...

بحلول شهر مايو/أيار هذا العام، دخلت جامعة مدينة هوشي منه للتعليم التقني رسميًا عامها الثالث بدون مدير منذ انتهاء صلاحية المدير القديم في مايو/أيار 2021.

لماذا؟

قال نائب مدير إحدى الجامعات إن سبب غياب مدراء المدارس لفترات طويلة في بعض المدارس هو الفشل في تنظيم مؤتمر الحزب بنجاح. ولم ينجح المؤتمر في انتخاب لجنة جديدة للحزب، وبالتالي لم تكن هناك قيادة حزبية في مجال شؤون الموظفين، مما أثر على تخطيط واختيار الموظفين. وتؤثر هذه العوامل بشكل مباشر على قضية توحيد مجلس المدرسة ومن ثم على الموظفين الإداريين.

كما اعترف البروفيسور الدكتور بوي فان جا، نائب وزير التعليم والتدريب السابق، بأن السبب المهم يكمن في التخطيط والإعداد للجيل القادم من المدارس. وفقًا للمرسوم الحكومي رقم 115 بشأن توظيف واستخدام وإدارة الموظفين المدنيين، يجب على الوحدة أن تقوم بعملية تعيين/إعادة تعيين المدير قبل 90 يومًا على الأقل من تاريخ انتهاء صلاحيتها. لكن هذا العمل لا يتم بشكل جيد في المدارس، مما يؤدي إلى العديد من الصعوبات في تنفيذ عملية تعيين مدير جديد بعد تقاعد المدير القديم.

وأضاف السيد جا: "إذا استكملت المدارس العملية قبل ثلاثة أشهر، فلن يحدث هذا الوضع".

قرارات وكالة الإدارة المباشرة بشأن المدير؟

وأمام حقيقة أن العديد من الجامعات وقعت في أزمة تنظيمية وبقيت بدون مدير لسنوات طويلة، اقترحت وزارة التربية والتعليم والتدريب تعديل المرسوم، حيث يتعلق المحتوى الأبرز بدور وكالة الإدارة المباشرة. وبناء على ذلك، اقترحت الوزارة تعديل المرسوم رقم 99 باتجاه أن تقوم وكالة الإدارة المباشرة بدور "السلطة المختصة بالتعيين والاعتراف". وعلى وجه التحديد، تقرر وكالة الإدارة المباشرة تعيين المدير أو تحديد المسؤولية عن المدرسة في الحالتين التاليتين: مع الجامعات المنشأة حديثًا؛ مع وجود جامعة بدون مدير منذ أكثر من 6 أشهر ولم تتقدم بعد بطلب الاعتراف بمديرها إلى وكالة الإدارة المباشرة.

وقال البروفيسور تران دييب توان، رئيس مجلس جامعة الطب والصيدلة في مدينة هوشي منه، إنه يوافق على التعديل المقترح أعلاه إذا كان مدير المدرسة أو الشخص المسؤول عنها في حالتين بناءً على اقتراح مجلس الجامعة.

وفقا للسيد بوي فان جا، فإن المدير هو شخص مهم في الجامعة، والشخص المسؤول عن العمليات الرئيسية للمدرسة، وصاحب الحساب، والشخص الذي يوقع على شهادات التخرج... بدون المدير، لا يمكن للمدرسة أن تعمل بشكل فعال. لذلك، وفقًا للسيد جا، في حالات القوة القاهرة، من الضروري أن تقرر وكالة الإدارة بشكل مباشر تعيين المدير أو تحديد المسؤولية عن المدرسة. وأضاف السيد جا "ومع ذلك، فإن هذا لا يتعامل إلا مع المواقف غير المتوقعة، والشخص المعين بهذه السلطة سوف ينتظر فقط فترة زمنية معينة ليصبح موظفًا رسميًا".

رابط المصدر: https://thanhnien.vn/giai-phap-nao-cham-dut-tinh-trang-khuyet-hieu-truong-truong-dh-185230530124121665.htm