ومن الحلول المقترحة لمعالجة حالة شغور منصب المدير المباشر أن تقرر جهة الإدارة المباشرة تفويض السلطة للمدير أو الشخص المسؤول في الحالات الضرورية.
أكثر من 5 سنوات بدون مدير رسمي
إن شغور المنصب الرئيسي هو أمر واقع في العديد من الجامعات اليوم. في بعض المدارس، على الرغم من أن المدير القديم كان خارج الإدارة لسنوات عديدة، فإن عملية تعيين مدير جديد لم تكتمل بعد. وهذا له تأثير كبير على عمليات المدرسة.
بحلول شهر مايو/أيار هذا العام، دخلت جامعة مدينة هوشي منه للتعليم التقني رسميًا عامها الثالث بدون مدير منذ انتهاء ولاية المدير القديم في مايو/أيار 2021. في ذلك الوقت، أصدر مجلس جامعة مدينة هوشي منه للتعليم التقني قرارًا يطلب من وزارة التعليم والتدريب الاعتراف بعميد كرئيس للجامعة للفترة 2020-2025. إلا أن الوزارة لم تعترف بالقرار المذكور أعلاه. وبناء على ذلك طلبت الوزارة من مجلس المدرسة النظر في مسؤولية رئيس مجلس المدرسة عن توقيع إشعار لم يكن مبنياً على قرار مجلس المدرسة ولم يكن وفقاً لأحكام المادة 10 من قانون تعديل واستكمال عدد من مواد قانون التعليم الجامعي.
بسبب شغور المنصب الرئيسي، لا يتمكن الطلاب في بعض الجامعات من استلام شهاداتهم في الوقت المحدد.
منذ مايو 2022، لا يوجد في هذه الجامعة حاليًا سوى نائب رئيس مسؤول ونائب رئيس آخر يشارك في إدارة مجلس إدارة المدرسة.
وتواجه جامعة الطب والصيدلة في مدينة هوشي منه وضعا مماثلا. منذ يوليو 2020 قررت وزارة الصحة الاعتراف بمجلس الجامعة لهذه الجامعة. وبعد أن أصبح المدير القديم رئيساً لمجلس الجامعة دخلت الجامعة في فترة بدون مدير رسمي. وفي ذلك الوقت، تم تكليف نائب مدير المدرسة بممارسة صلاحيات المدير. وواصل مجلس المدرسة الإعلان عن قرار تعيين نائبين آخرين للمدير، لكنه اضطر بعد ذلك إلى إلغائه بسبب عدم اتباع اللوائح التنظيمية والأنشطة الصادرة عن المدرسة. بعد فترة طويلة كان للمدرسة نائب مدير واحد فقط مسؤولاً، وفي أغسطس 2022 أصبح للمدرسة نائب مدير آخر. وفي منتصف شهر أبريل/نيسان من هذا العام، واصلت المدرسة تغيير المسؤول عن المدرسة، بالتناوب بين نائبين للمدير، لكنها استمرت في تحسين منصب المدير.
والجدير بالذكر أنه في نهاية شهر أبريل/نيسان، واصلت جامعة القانون في مدينة هوشي منه تغيير قيادتها، ولكنها لم تقرر بعد تعيين مدير رسمي لها. أصبح لدى المدرسة نائب مدير جديد مسؤولاً، ليحل محل المدير السابق الذي وصل إلى نهاية فترة إدارته. استمر هذا الوضع لأكثر من 5 سنوات منذ تقاعد المدير القديم في مارس 2018. إلى جانب الشخص المسؤول، يضم مجلس إدارة المدرسة حاليًا نائب مدير واحد فقط.
بعد تقاعد المدير القديم، منذ بداية عام 2021 حتى الآن، تعاني جامعة الزراعة والغابات في مدينة هوشي منه أيضًا من حالة عدم وجود مدير. وفقًا لقرار مجلس المدرسة، يتم تعيين أحد نواب المدير الثلاثة في منصب المدير حتى يتم اتخاذ قرار بشأن موظفي المدير.
بالإضافة إلى ذلك، فإن العديد من الجامعات الأخرى قبل أن يكون لها مدير رسمي واجهت أيضًا وضعًا مشابهًا مثل: جامعة مدينة هوشي منه للنقل، وجامعة فام نغوك ثاتش للطب، وجامعة مدينة هوشي منه للتعليم، وجامعة مدينة هوشي منه لصناعة الأغذية...
في بعض المدارس، غياب المدير يؤثر بشكل مباشر على الطلاب. على سبيل المثال، كان أكثر من 4000 طالب في جامعة مدينة هوشي منه للتعليم التقني مؤهلين للتخرج ولكنهم لم يتمكنوا من الحصول على شهاداتهم بعد أكثر من عام من الانتظار. في نهاية عام 2020، لم يتمكن آلاف الطلاب في جامعة تون ديوك ثانغ من التخرج بسبب عدم وجود من يوقع على شهاداتهم...
بحلول شهر مايو/أيار الجاري، دخلت جامعة مدينة هوشي منه للتعليم التقني رسميًا عامها الثالث بدون مدير منذ انتهاء ولاية المدير القديم في مايو/أيار 2021.
لماذا؟
قال نائب مدير إحدى الجامعات إن سبب غياب مدراء المدارس لفترة طويلة في بعض المدارس هو الفشل في تنظيم مؤتمر الحزب بنجاح. ولم ينجح المؤتمر في انتخاب لجنة جديدة للحزب، وبالتالي لم تكن هناك قيادة حزبية في مجال العمل المتعلق بشؤون الموظفين، مما أثر على تخطيط واختيار الموظفين. وتؤثر هذه العوامل بشكل مباشر على قضية توحيد مجلس المدرسة ومن ثم على الموظفين الرئيسيين.
كما اعترف البروفيسور الدكتور بوي فان جا، نائب وزير التعليم والتدريب السابق، بأن السبب المهم يكمن في التخطيط والإعداد للجيل القادم من المدارس. وفقًا للمرسوم الحكومي رقم 115 بشأن توظيف واستخدام وإدارة الموظفين المدنيين، يجب على الوحدة أن تقوم بعملية تعيين/إعادة تعيين المدير قبل 90 يومًا على الأقل من تاريخ انتهاء صلاحيته. لكن هذا العمل لا يتم بشكل جيد في المدارس، مما يؤدي إلى العديد من الصعوبات في تنفيذ عملية تعيين مدير جديد بعد تقاعد المدير القديم.
وأضاف السيد جا: "إذا استكملت المدارس العملية قبل ثلاثة أشهر، فلن يحدث هذا الوضع".
قرارات وكالة الإدارة المباشرة بشأن المدير؟
وإزاء حقيقة وقوع العديد من الجامعات في أزمة تنظيمية وبقائها بدون مدير لسنوات طويلة، اقترحت وزارة التربية والتعليم تعديل المرسوم، حيث يتعلق المحتوى الأبرز بدور وكالة الإدارة المباشرة. وبناء على ذلك، اقترحت الوزارة تعديل المرسوم رقم 99 باتجاه قيام وكالة الإدارة المباشرة بدور "السلطة المختصة بالتعيين والاعتراف". وعلى وجه التحديد، تقرر جهة الإدارة المباشرة تعيين مدير أو تحديد المسؤولية عن المدرسة في الحالتين التاليتين: مع الجامعات المنشأة حديثًا؛ مع جامعة ظلت بدون مدير لأكثر من 6 أشهر ولم تتقدم بعد بطلب الاعتراف بمديرها إلى وكالة الإدارة المباشرة.
وقال البروفيسور تران دييب توان، رئيس مجلس جامعة الطب والصيدلة في مدينة هوشي منه، إنه يوافق على التعديل المقترح أعلاه إذا كان مدير المدرسة أو الشخص المسؤول عنها في حالتين بناءً على اقتراح مجلس الجامعة.
وفقا للسيد بوي فان جا، فإن المدير هو شخص مهم في الجامعة، والشخص المسؤول عن العمليات الرئيسية للمدرسة، وصاحب الحساب، والشخص الذي يوقع على شهادات التخرج... بدون المدير، لا يمكن للمدرسة أن تعمل بشكل فعال. لذلك، وفقا للسيد جا، في حالات القوة القاهرة، من الضروري أن تقرر جهة الإدارة بشكل مباشر تعيين المدير أو تحديد المسؤولية عن المدرسة. وأضاف السيد جا "ومع ذلك، فإن هذا يتعامل فقط مع المواقف غير المتوقعة، والشخص المكلف بالسلطة سوف ينتظر فقط فترة زمنية معينة ليصبح موظفًا رسميًا".
[إعلان رقم 2]
رابط المصدر
تعليق (0)