في عصر يوم 6 يناير/كانون الثاني، ناقشت اللجنة الدائمة للجمعية الوطنية مشروع قانون العمل المعدل. وقالت رئيسة اللجنة الاجتماعية نجوين ثوي آنه إنه في وقت تقديم مشروع القانون، لم تكن الوكالات قد نفذت بعد سياسة الابتكار وإعادة تنظيم النظام السياسي بشكل كامل. ولذلك فإن المشروع لم يتوقع التأثير الناتج عن تغيير أسماء ووظائف ومهام الهيئات والمنظمات؛ لم يتم تحديث السياسة الخاصة بالأشخاص العاطلين عن العمل بسبب إعادة الهيكلة.
وبالإضافة إلى ذلك، فإن الترتيب من شأنه أن يؤثر على توازن صندوق التأمين ضد البطالة من خلال تقليص عدد المشاركين وزيادة عدد المستفيدين. إن ضمان توازن صندوق التأمين ضد البطالة في حالات إعادة الهيكلة التنظيمية يحتاج إلى مزيد من الدراسة.
أقرت نائبة رئيس الجمعية الوطنية نجوين ثي ثانه بأن عددا كبيرا من الموظفين المدنيين والموظفين العموميين والعمال عاطلون عن العمل لكنهم لا يستوفون الشروط اللازمة لتلقي المعاشات التقاعدية عندما يتم إعادة تنظيمهم. وبما أن عدد الأشخاص المتأثرين بإعادة الترتيب بلغ 100 ألف شخص، فقد اقترحت أن تقوم هيئة الضمان الاجتماعي في فيتنام بمراجعة الموارد والقدرة على التنفيذ، وضمان تنفيذ المرسوم 178 بشأن الأنظمة والسياسات الخاصة بالكوادر والموظفين المدنيين والموظفين العموميين والعمال أثناء عملية إعادة ترتيب الجهاز التنظيمي.
وفي رده على هذا المحتوى، قال نائب المدير العام للضمان الاجتماعي في فيتنام لي هونغ سون إنه خلال عملية الترتيب، سيكون هناك موظفون مدنيون يعملون في وحدات الخدمة العامة يتم تسريحهم ولا يستوفون شروط الحصول على مزايا التقاعد، لكنهم سيحصلون على مزايا التأمين ضد البطالة. ويشمل هذا الدعم إعانات البطالة والتدريب المهني.
وبحسب تقييم الأثر العام، تتوقع وزارة الداخلية أن يستفيد 100 ألف شخص من المرسوم 178، بما في ذلك الموظفون المدنيون والموظفون العموميون. ومع ذلك، ووفقًا للقانون، فإن الموظفين الحكوميين فقط هم المؤهلون للمشاركة والاستفادة من التأمين ضد البطالة. إذا كانت هناك نفقات لموظفي الخدمة المدنية المستفيدين من إعانات البطالة بموجب المرسوم 178، فسيظل صندوق هذه النفقات متاحًا. يبلغ رصيد صندوق التأمين ضد البطالة حاليًا حوالي 63,000 مليار دونج، لذا يمكننا بالتأكيد تغطيته، كما قال السيد سون.
وأفاد السيد سون أن إيرادات ونفقات صندوق التأمين ضد البطالة كانت متقاربة بشكل أساسي في السنوات الأخيرة. على سبيل المثال، في عام 2023، تبلغ الإيرادات 23000 مليار دونج، ومن ثم تبلغ النفقات 22995 مليار دونج. في عام 2023، كان هناك 1.05 مليون شخص يتلقون إعانات البطالة وتم دفع الضمان الاجتماعي في فيتنام بنسبة تصل إلى 99.3٪ من خلال الحسابات الشخصية.
وأضاف أن "تسوية المدفوعات لا ترتبط بالحدود الإدارية. وبالتالي، إذا طُبِّقت وفقًا للنموذج الجديد، فلن يؤثر حتى بين المناطق على دفعات مستحقي إعانات البطالة".
وبحسب مشروع القانون فإن التأمين ضد البطالة هو نوع من التأمين الإلزامي لدعم العمال في الحفاظ على عملهم وتوفير التدريب والاستشارات والإحالة إلى الوظائف وتعويض جزء من دخل العمال عند فقدانهم وظائفهم بناءً على مساهماتهم في صندوق التأمين ضد البطالة. يتم إدارة صندوق التأمين ضد البطالة بشكل مركزي وموحد وعلني وشفاف؛ تستخدم للغرض المخصص لها؛ ضمان السلامة والنمو وحماية الدولة.
تساوي إعانة البطالة الشهرية 60% من متوسط الراتب الشهري لاشتراكات التأمين ضد البطالة عن الأشهر الستة الأخيرة قبل انتهاء عقد العمل أو عقد العمل أو انتهاء العمل، ولكن لا تتجاوز 5 أضعاف الحد الأدنى للأجر الشهري حسب المنطقة.
تُحسب مدة استحقاق إعانة البطالة بناءً على عدد أشهر الدفع. لكل ١٢ شهرًا من الدفع حتى ٣٦ شهرًا، ستحصل على ٣ أشهر من إعانة البطالة. بعد ذلك، مقابل كل 12 شهرًا إضافيًا من المساهمات، سوف تتلقى شهرًا إضافيًا من إعانات البطالة، ولكن ليس أكثر من 12 شهرًا.
VN (وفقًا لـ VnExpress)[إعلان 2]
المصدر: https://baohaiduong.vn/du-nguon-luc-giai-quyet-che-do-that-nghiep-cho-vien-chuc-khi-tinh-gon-bo-may-402386.html
تعليق (0)