دفع 15 عاما للحصول على المعاش التقاعدي فرصة للعمال الذين سحبوا التأمين الاجتماعي

تحقيق المعاش التقاعدي

ينص قانون التأمينات الاجتماعية المعدل الذي أقره مجلس الأمة مؤخرا على أن الموظفين الذين بلغوا سن التقاعد وسددوا التأمينات الاجتماعية لمدة 15 عاما أو أكثر يستحقون الحصول على معاش شهري.

قالت السيدة تران ثي تينه (40 عامًا)، وهي عاملة في مقاطعة بينه دونغ، إنها سعيدة لسماع أن الحد الأدنى لعدد سنوات اشتراكات التأمين الاجتماعي للحصول على معاش شهري قد تم تخفيضه بمقدار 5 سنوات مقارنة باللوائح الحالية.

في السابق، كانت السيدة تينه قد استقالت من وظيفتها في الشركة القديمة منذ نوفمبر 2023. وفي ذلك الوقت، قررت سحب تأمينها الاجتماعي على الفور، وحصلت على أكثر من 70 مليون دونج. لم يكن المال في ذلك الوقت كافياً لها إلا لحل بعض الصعوبات الفورية ونفقات الأسرة. وبعد فترة من الوقت، لم يتبق الكثير من الأموال المتراكمة على مدى السنوات العشر الماضية.

العمال يؤيدون اللائحة التي تهدف إلى خفض الحد الأدنى لعدد سنوات الاشتراك في التأمين الاجتماعي للحصول على المعاش التقاعدي (صورة توضيحية: سون نجوين).

حينها فقط أدركت السيدة تينه أن الاحتفاظ بأموال التأمين سيكون صعبًا حتى سن الشيخوخة. الآن تريد أن تدفع التأمينات الاجتماعية لعدد كافٍ من السنوات، بحيث عندما تتقاعد، يمكنها الحصول على معاش شهري بدلاً من الحصول على مبلغ مقطوع غير مهم.

وبما أنها بدأت للتو وظيفة جديدة منذ أبريل/نيسان 2024، فقد دفعت السيدة تينه التأمين الاجتماعي لعدة أشهر فقط. وفي سن الثانية والأربعين، قالت السيدة تينه إنه وفقًا للوائح القديمة، فإنها بحلول الوقت الذي تصل فيه إلى سن التقاعد، لا تزال لم تدفع ما يكفي من التأمين الاجتماعي لمدة 20 عامًا.

ولحسن الحظ، وفقًا للوائح الجديدة التي سيتم تطبيقها خلال عام واحد، سيتم تقليص فترة سداد التأمين إلى 15 عامًا. وتشعر السيدة تينه بالسعادة لأنها ستتمكن من الحصول على معاشها التقاعدي عندما تصل إلى سن التقاعد.

لكلٍّ من أطفالي حياتهم الخاصة وعائلاتهم. لا أريد أن أكون عبئًا عليهم عندما أتقدم في السن وأفقد قدرتي على العمل. مع أن معاشي التقاعدي ليس كبيرًا، إلا أنه يبقى ضمانًا لي عندما أتقدم في السن، كما قالت السيدة تينه.

قالت نغوك ترام (22 عامًا)، وهي عاملة في مقاطعة بينه دونغ، إن العديد من زملائها من حولها يميلون إلى سحب التأمين الاجتماعي الخاص بهم دفعة واحدة، مما يؤدي إلى وقوع حادث مؤسف يتمثل في تركهم وظائفهم فجأة بعد فترة طويلة من العمل.

يعتقد معظم العمال أن دفع التأمين الاجتماعي هو شكل من أشكال الادخار، انتظارًا للوقت المناسب لسحب مبلغ كبير من المال، وإعادته إلى مدينتهم لممارسة الأعمال التجارية، أو تأسيس مشاريع صغيرة. ومع ذلك، قليلون هم من يستطيعون فعل ذلك، فكثيرون يسحبون المال ثم ينفقونه بالكامل، كما قال ترام.

ويرى ترام أن دفع التأمين الاجتماعي لسنوات كافية ثم الحصول على معاش تقاعدي سيحقق فوائد طويلة الأمد لرفاهية العمال مقارنة بسحب التأمين الاجتماعي دفعة واحدة. ويساهم ذلك أيضًا في تقليل عدد الأشخاص الذين يعيشون في ظروف صعبة، ويفقدون قدرتهم على العمل، ولا يجدون مصدر دخل عند تقاعدهم.

نظام تأمين اجتماعي أكثر مرونة

من خلال مسح عملي، قالت مؤسسة الضمان الاجتماعي في فيتنام إن أحد الأسباب التي أشارت إليها العديد من الأشخاص الذين يتلقون التأمين الاجتماعي لمرة واحدة هو أن عدد سنوات تراكم المعاش التقاعدي (20 عامًا) طويل جدًا، مما يقلل من الدافع للمشاركة والبقاء طويلًا لتلقي المعاش التقاعدي للعمال.

وبناء على ذلك، ووفقا لهذه الوكالة، فإن اللائحة الجديدة تخلق فرصا للمشتركين المتأخرين أو الذين يشاركون بشكل متقطع لتجميع 15 عاما من الاشتراكات (بدلا من 20 عاما كما هو منظم حاليا) للحصول على معاش شهري.

لا ينطبق هذا التنظيم المتعلق بالحد الأدنى لسنوات المساهمة على المتقاعدين ذوي القدرة التشغيلية المنخفضة.

أحد الأسباب التي تجعل الموظفين يسحبون تأمينهم الاجتماعي دفعة واحدة هو أن عدد سنوات التراكم اللازمة للحصول على المعاش التقاعدي طويل للغاية (صورة توضيحية: التأمين الاجتماعي في فيتنام).

تعكس هذه اللائحة أيضًا روح القرار رقم 28-NQ/TW، الذي يهدف إلى "تعديل شروط التمتع بمزايا التقاعد في اتجاه خفض الحد الأدنى لعدد سنوات اشتراكات التأمين الاجتماعي للتمتع بمزايا التقاعد تدريجيًا من 20 عامًا إلى 15 عامًا، وصولًا إلى 10 سنوات مع حساب مستوى الاستفادة بشكل مناسب لخلق الظروف للعمال المسنين الذين لديهم عدد قليل من سنوات المشاركة في التأمين الاجتماعي للوصول إلى مزايا التأمين الاجتماعي والاستمتاع بها".

وفي معرض مناقشتها لهذه القضية، أشارت السيدة نجوين ثي لان هونغ، المديرة السابقة لمعهد العلوم - العمل والشؤون الاجتماعية بوزارة العمل والمعوقين والشؤون الاجتماعية، إلى أن اللائحة الخاصة بتقليص شروط فترة دفع التأمين تساعد الموظفين الذين يشاركون في التأمين الاجتماعي متأخرًا في الحصول على فرصة الحصول على المعاش التقاعدي.

ويساعد خفض الحد الأدنى لعدد سنوات المساهمة أيضًا على جعل المزيد من العمال يرغبون في المشاركة في التأمين. وبالإضافة إلى ذلك، ينص القانون على أنه إذا كان العامل مشتركاً في النظام ولكنه غير مؤهل للحصول على معاش تقاعدي أو لم يبلغ السن القانونية لتلقي مزايا التقاعد الاجتماعي، فسوف يحصل على إعانة.

وبحسب السيدة هونغ، فإن دمج نظام المعاشات الاجتماعية في نظام التأمين الاجتماعي لتشكيل شبكة أمان متعددة الطبقات هو ميزة القانون الجديد. في نظام المعاشات التقاعدية متعدد المستويات، المستوى الأدنى هو المعاش الاجتماعي. نظام متعدد المستويات يضمن أمن الشيخوخة للعمال.

المصدر: https://dantri.com.vn/an-sinh/dong-15-nam-co-luong-huu-co-hoi-cho-cong-nhan-tung-rut-bao-hiem-xa-hoi-20240703154950318.htm