تحقيق المعاش التقاعدي
وينص قانون التأمينات الاجتماعية المعدل الذي أقره مجلس الأمة مؤخرا على أن الموظفين الذين بلغوا سن التقاعد واشتركوا في التأمينات الاجتماعية لمدة 15 عاما أو أكثر يستحقون معاشاً شهرياً.
قالت السيدة تران ثي تينه (40 عامًا)، وهي عاملة في مقاطعة بينه دونغ، إنها سعيدة عندما سمعت أن الحد الأدنى لعدد سنوات اشتراكات التأمين الاجتماعي للحصول على معاش شهري قد انخفض بمقدار 5 سنوات مقارنة باللوائح الحالية.
وفي السابق، استقالت السيدة تينه من وظيفتها في الشركة القديمة منذ نوفمبر/تشرين الثاني 2023. وفي تلك الأثناء قررت سحب تأمينها الاجتماعي على الفور، وحصلت على أكثر من 70 مليون دونج. كان المال في ذلك الوقت كافياً فقط لحل بعض الصعوبات الفورية ونفقات الأسرة. وبعد فترة من الوقت، لم يتبق الكثير من الأموال المتراكمة على مدى السنوات العشر الماضية.
العمال يؤيدون اللائحة الخاصة بخفض الحد الأدنى لعدد سنوات اشتراكات التأمين الاجتماعي للحصول على المعاش التقاعدي (صورة توضيحية: سون نجوين).
حينها فقط أدركت السيدة تينه أنه سيكون من الصعب الاحتفاظ بأموال التأمين حتى سن الشيخوخة. الآن، تريد أن تدفع التأمين الاجتماعي لعدد كافٍ من السنوات، بحيث عندما تتقاعد، يمكنها الحصول على معاش شهري بدلاً من الحصول على مبلغ مقطوع غير مهم.
وبما أن السيدة تينه بدأت للتو وظيفة جديدة منذ أبريل/نيسان 2024، فإنها لم تدفع التأمين الاجتماعي إلا لبضعة أشهر. وفي سن الثانية والأربعين، قالت السيدة تينه إنه وفقًا للوائح القديمة، فإنها بحلول سن التقاعد، لا تزال لم تدفع ما يكفي من التأمين الاجتماعي لمدة 20 عامًا.
ولحسن الحظ، ووفقاً للوائح الجديدة التي سيتم تطبيقها خلال عام واحد، سيتم تقليص فترة دفع التأمين إلى 15 عاماً. تشعر السيدة تينه بالسعادة لأنها ستتمكن من الحصول على معاشها التقاعدي عندما تصل إلى سن التقاعد.
"كل أطفالي لديهم حياتهم الخاصة وعائلاتهم. لا أريد أن أكون عبئًا عليهم عندما أتقدم في السن وأفقد قدرتي على العمل. وعلى الرغم من أن معاشي التقاعدي ليس كبيرًا، إلا أنه لا يزال ضمانًا لي عندما أتقدم في السن"، قالت السيدة تينه.
قالت نغوك ترام (22 عامًا)، وهي عاملة في مقاطعة بينه دونغ، إن العديد من زملائها من حولها يميلون إلى سحب تأمينهم الاجتماعي دفعة واحدة، مما يؤدي إلى وقوع حادث مؤسف يتمثل في تركهم وظائفهم فجأة بعد فترة طويلة من الخبرة.
"يعتقد معظم العمال أن دفع التأمين الاجتماعي هو شكل من أشكال الادخار، في انتظار الوقت الذي يمكنهم فيه سحب مبلغ كبير من المال، وإعادته إلى مدينتهم الأصلية لممارسة الأعمال التجارية، أو ممارسة الأعمال التجارية الصغيرة. ومع ذلك، فإن قِلة قليلة من الناس يمكنهم القيام بذلك، فالعديد من الناس يسحبون أموالهم ثم ينفقونها بالكامل"، كما يقول ترام.
ويرى ترام أن دفع التأمين الاجتماعي لسنوات كافية ومن ثم الحصول على معاش تقاعدي سيحقق فوائد طويلة الأمد لأمن العمال مقارنة بسحب التأمين الاجتماعي دفعة واحدة. ويساهم ذلك أيضًا في تقليل عدد الأشخاص الذين يعيشون ظروفًا صعبة، ويفقدون قدرتهم على العمل، وليس لديهم مصدر دخل عند تقاعدهم.
نظام تأمين اجتماعي أكثر مرونة
من خلال مسح عملي، قالت إدارة الضمان الاجتماعي في فيتنام إن أحد الأسباب التي أشارت إليها العديد من الأشخاص الذين يتلقون التأمين الاجتماعي لمرة واحدة هو أن عدد سنوات تراكم المعاش التقاعدي (20 عامًا) طويل جدًا، مما يقلل من الدافع للمشاركة والبقاء طويل الأمد لتلقي المعاش التقاعدي للعمال.
ولذلك، ووفقاً لهذه الهيئة، فإن التنظيم الجديد يخلق فرصاً للمشتركين المتأخرين أو الذين يشاركون بشكل متقطع لتجميع 15 عاماً من الاشتراكات (بدلاً من 20 عاماً كما هو منظم حالياً) للحصول على معاش شهري.
لا ينطبق هذا التنظيم المتعلق بالحد الأدنى لسنوات المساهمة على المتقاعدين ذوي القدرة التشغيلية المنخفضة.
أحد الأسباب التي تجعل الموظفين يسحبون تأمينهم الاجتماعي دفعة واحدة هو أن عدد سنوات التراكم اللازمة للحصول على المعاش التقاعدي طويل للغاية (صورة توضيحية: التأمين الاجتماعي في فيتنام).
يعكس هذا التنظيم أيضًا روح القرار رقم 28-NQ/TW، والذي يهدف إلى "تعديل شروط التمتع بمزايا التقاعد في اتجاه خفض الحد الأدنى لعدد سنوات اشتراكات التأمين الاجتماعي تدريجيًا للاستمتاع بمزايا التقاعد من 20 عامًا إلى 15 عامًا، نحو 10 سنوات مع حساب مستوى الاستفادة بشكل مناسب لتهيئة الظروف للعمال المسنين الذين لديهم عدد منخفض من سنوات المشاركة في التأمين الاجتماعي للوصول إلى مزايا التأمين الاجتماعي والاستمتاع بها".
وفي مناقشة هذه القضية أيضًا، قالت السيدة نجوين ثي لان هونغ، المديرة السابقة لمعهد العلوم - العمل والشؤون الاجتماعية، بوزارة العمل والأشخاص المعوقين والشؤون الاجتماعية، إن اللائحة الخاصة بتقليص شروط فترة دفع التأمين تساعد الموظفين الذين يشاركون في التأمين الاجتماعي في وقت متأخر في الحصول على فرصة الحصول على المعاش التقاعدي.
كما أن خفض الحد الأدنى لعدد سنوات المساهمة يساعد أيضاً على زيادة رغبة المزيد من العمال في المشاركة في التأمين. وبالإضافة إلى ذلك، ينص القانون على أنه إذا كان العامل في النظام ولكنه غير مؤهل للحصول على معاش تقاعدي أو لم يبلغ السن الكافية لتلقي مزايا التقاعد الاجتماعي، فسوف يحصل على إعانة.
وبحسب السيدة هونغ، فإن دمج نظام المعاشات الاجتماعية في نظام التأمين الاجتماعي لتشكيل شبكة أمان متعددة الطبقات هو ميزة القانون الجديد. في نظام المعاشات التقاعدية متعدد المستويات، المستوى الأدنى هو المعاش الاجتماعي. نظام متعدد المستويات يضمن أمن الشيخوخة للعمال.
[إعلان رقم 2]
المصدر: https://dantri.com.vn/an-sinh/dong-15-nam-co-luong-huu-co-hoi-cho-cong-nhan-tung-rut-bao-hiem-xa-hoi-20240703154950318.htm
تعليق (0)