بفضل قيادة وتوجيه لجنة الحزب بالدائرة واتحاد الموظفين المدنيين الإقليميين، نجح اتحاد وزارة الثقافة والرياضة والسياحة (المشار إليه فيما يلي باسم اتحاد الدائرة) في الابتكار والإبداع بشكل نشط في أنشطته، متغلبًا على جميع الصعوبات والتحديات، وخاصة في اتباع القرارات عن كثب في أداء مهامه. في الفترة 2017-2023، نجحت نقابة العاملين بالوزارة في إنجاز المهام الموكلة إليها بنجاح.
حماية الحقوق والاهتمام بحياة الموظفين
في الفترة 2017-2023، قامت نقابة العمال التابعة للوزارة بتجديد شكلها التشغيلي بشكل استباقي مع شعار التركيز على المستوى الشعبي، لصالح الكوادر والموظفين المدنيين والموظفين العموميين والعمال (CBCCVCNLĐ). تطبق الصناعة بأكملها قواعد الديمقراطية الشعبية بشكل جيد؛ الأنظمة والسياسات والحقوق المشروعة للموظفين مثل: الراتب، المكافأة، العلاوة، بدل رحلة العمل، نظام زيادة الراتب، التنافس والمكافآت، دفع التأمينات الاجتماعية، التأمين الصحي، التأمين ضد البطالة. ومن ثم ضمان سداد كافة مستحقات الموظفين بشكل صحيح وكافٍ وفي الوقت المناسب.
إن الاهتمام بحياة الموظفين يعتبر دائما من المهام الأساسية والمستمرة للمنظمة النقابية من قبل النقابات العمالية على كافة المستويات. وبناء على ذلك قامت النقابة الشعبية بالتنسيق مع القيادات للاهتمام بالحياة المادية والروحية للموظفين؛ - متابعة الوضع بشكل دوري والتحقق منه ومراقبته واكتشاف أوجه القصور والصعوبات التي يواجهها أعضاء النقابة. ومن ثم التوصية واقتراح الحلول لإزالة العوائق وضمان السياسات والأنظمة للموظفين.
وقد قام الاتحاد بتنفيذ العديد من البرامج والأنشطة الهادفة إلى رعاية حياة العاملين على نطاق واسع وبفعالية مثل: تنظيم الزيارات، وتوزيع الهدايا، ودعم المرضى، والمحتاجين، والمحتاجين... بمناسبة رأس السنة القمرية الجديدة، "شهر العمال". من أجل دعم الموظفين بشكل فعال ومستمر ومنتظم، أطلق اتحاد نقابات العمال التابع للوزارة صندوق رعاية لدعم وزيارة وتشجيع أعضاء النقابة والموظفين. وبفضل ذلك تم زيارة وتقديم الدعم لمئات من أعضاء النقابة وأسرهم الذين يعانون من صعوبات أو أمراض أو مصائب أو أحداث سعيدة أو حزينة.
إلى جانب الاهتمام بالحياة الروحية للموظفين، قامت نقابة القسم ونقابات الوحدات التابعة للقسم بالتنسيق مع قيادات الوحدات بتنظيم الدعاية ونشر قرارات وسياسات ومبادئ وقوانين الحزب والدولة بين الموظفين. تنظيم زيارات للضباط والموظفين للاستفادة من الخبرات في الوحدات والمحليات داخل المحافظة وخارجها. - حشد الموظفين المدنيين والعاملين في القطاع العام للمشاركة بنشاط في الاختبارات والمسابقات عبر الإنترنت التي أطلقها اتحاد الموظفين المدنيين الإقليمي مثل: "التعرف على 90 عامًا من التقاليد المجيدة للجنة الحزب الإقليمية في ثانه هوا"، "التعرف على العم هو مع ثانه هوا، ثانه هوا يتبع كلمات العم هو"؛ مسابقة "الموظفون المدنيون والموظفون العموميون والعمال يكتبون عن العمل العرقي والديني"؛ "الجمال النموذجي للموظفات المدنيات والموظفات العموميات في الوقاية من الأوبئة ومكافحتها والعمل". - تنفيذ حركات نشطة لبناء الهيئات الثقافية والتربية البدنية - الرياضية والثقافية - الفنية ومسابقات الطبخ؛ تنظيم المسابقات والأحداث الرياضية في أيام العطلات لجذب عدد كبير من الموظفين المدنيين والموظفين العموميين للمشاركة، وخلق جو من البهجة والإثارة والوحدة بين الموظفين المدنيين والموظفين العموميين.
نشر حركات المحاكاة الوطنية على نطاق واسع
ردًا على حركات المحاكاة الوطنية التي أطلقها الحزب والدولة والنقابات العمالية رفيعة المستوى، وضعت اللجنة الدائمة لنقابات العمال في القسم خطة لإطلاق حركات المحاكاة، وتوجيه النقابات العمالية التابعة لنشر حركات المحاكاة على نطاق واسع، مع التركيز على: حركة المحاكاة "العمال الجيدون، العمال المبدعون"، المرتبطة بالحملة لبناء موظفين مدنيين "مخلصين، مبدعين، مخلصين، مثاليين" ... ومن أجل أن تكون حركات المحاكاة فعالة، تربط النقابات العمالية على جميع المستويات تنفيذ الحركة بدراسة واتباع أيديولوجية هوشي منه وأخلاقه وأسلوبه. تنتشر حركات المحاكاة على نطاق واسع وتصبح المهمة الأساسية للنقابات العمالية الشعبية. إن محتوى وشكل المحاكاة غني وعملي، مع معايير محددة تتناسب مع المهام المهنية والوضع العملي لكل وحدة؛ ربط حركات المحاكاة بعمل المكافأة على أساس ضمان مبادئ الدقة والدعاية والديمقراطية والنزاهة والالتزام بالوقت. وبذلك خلقت أجواء تنافسية نشطة ومنتشرة على نطاق واسع، مما حفز وشجع كافة الموظفين على تعزيز الشعور بالمسؤولية والتضامن والديناميكية والإبداع والحماس للتنافس لإنجاز المهام الموكلة إليهم على أكمل وجه. كل عام، يقوم 100% من الموظفين بالتسجيل للسعي إلى تحقيق لقب العامل المتقدم، وعضو النقابة الممتاز، ومن بينهم أكثر من 20% من المقاتلين في المحاكاة على كافة المستويات.
ركزت نقابة إدارة الدولة، عند تنفيذها حركات المحاكاة، على محتوى "النصيحة الجيدة، الخدمة الجيدة" وحققت العديد من النتائج المهمة. - تقديم المشورة بشأن إصدار أكثر من 15000 وثيقة إدارية من كافة الأنواع تحت سلطة مدير الإدارة؛ - تكليف مدير الإدارة بتقديم أكثر من 90 مشروعاً وخططاً ومخططاً في مجالات الثقافة والرياضة والسياحة والأسرة إلى اللجنة الشعبية الإقليمية للموافقة عليها؛ نظمت بنجاح الذكرى السنوية الـ 600 لانتفاضة لام سون ومهرجان لام كينه في عام 2018؛ 990 سنة ثانه هوا؛ إنشاء مسرح الفن التقليدي على أساس دمج الفرق الفنية: فرقة تشيو، وفرقة تونغ، وفرقة كاي لونغ؛ إنشاء المركز الثقافي السينمائي على أساس دمج المركز الثقافي الإقليمي ومركز توزيع وعرض الأفلام؛ إنشاء مركز البحوث التاريخية وحفظ التراث الثقافي على أساس دمج مجلس البحوث التاريخية والتجميع ومركز ثانه هوا لحفظ التراث.
ركزت النقابات العمالية في وحدات الخدمة العامة والمؤسسات على محتويات "العمال الجيدون، العمال المبدعون"، "الأخضر، النظيف، الجميل، ضمان السلامة ونظافة العمل" عند تنفيذ حركات المحاكاة، مما ساهم في إكمال وتجاوز الأهداف والخطط السنوية المحددة بنسبة 105-130٪. خلال الفترة الماضية، أنتجت الصناعة بأكملها العديد من العروض الفنية عالية الجودة وقامت بدبلجة 45 فيلمًا إلى اللغات الوطنية. تنظيم 5 مهرجانات ومسابقات دعائية في مقاطعة ثانه هوا مع ما يقرب من 2500 لافتة؛ 10,095 شعارات؛ ما يقرب من 1000 مجموعة هتاف؛ 300 حملة دعائية بواسطة وسائل الدعاية؛ 250 جلسة دعائية متنقلة. لقد حققت الفنون المهنية والشعبية العديد من الإنجازات المتميزة. وتحديداً، فاز مسرح الفنون التقليدية بجائزة ممتازة واحدة، وجائزة خاصة واحدة، وميداليتين ذهبيتين، وميدالية فضية واحدة، وجائزة ثانية عن المسرحية؛ 28 ميدالية ذهبية و37 ميدالية فضية فاز بها الأفراد في المسابقات والمهرجانات والعروض المهنية الوطنية التي نظمتها وزارة الثقافة والرياضة والسياحة. حصلت فرقة لام سون للرقص والدراما على 5 شهادات تقدير وجائزة فضية واحدة عن المسرحية و6 ميداليات ذهبية و8 ميداليات فضية و3 جوائز ثالثة؛ جائزتين واعدتين...
من خلال الجمع بين حركات المحاكاة الوطنية وحملة "كل الناس يمارسون الرياضة على غرار العم العظيم هو"، ركزت نقابة العاملين في قطاع الثقافة والرياضة والسياحة على التدريب والتطوير المهني لموظفي الرياضة الشعبية؛ تنظيم بطولات رياضية على كافة المستويات وإنشاء ملاعب وتدريبات ومسابقات للكوادر الرياضية الشعبية. خلال الفترة الماضية، قامت الصناعة بتنظيم وتوجيه تنظيم أكثر من 10 آلاف بطولة رياضية على كافة المستويات. تم تنظيم المهرجان الرياضي الإقليمي الثامن - 2018 والمهرجان الرياضي الإقليمي التاسع - 2022 بنجاح. وبفضل ذلك، زاد عدد الأشخاص المشاركين في التدريب الرياضي المنتظم بنسبة 5.8٪؛ ارتفع عدد العائلات الرياضية بنسبة 3%؛ بناء 112 نادي رياضي جديد.
تعد الرياضات عالية الأداء من بين الأفضل في البلاد، حيث يوجد العديد من الرياضيين المشاركين في الوفد الرياضي الفيتنامي الذي يحضر دورة ألعاب جنوب شرق آسيا الثلاثين والحادية والثلاثين والثانية والثلاثين. على مدار السنوات الخمس الماضية، شارك رياضيو ثانه هوا ذوي الأداء العالي في 566 مسابقة رياضية وطنية ودولية، وفازوا بـ 3536 ميدالية من جميع الأنواع؛ هناك 361 رياضيًا حصلوا على لقب أستاذ كبير، وفاز العديد من الرياضيين بميداليات آسيوية وعالمية؛ فريق كرة القدم للرجال؛ تحتل الكرة الطائرة النسائية مرتبة عالية.
ومن خلال حركات المحاكاة، تمكن القطاع بأكمله من تحقيق 95% من الموظفين المدنيين وموظفي القطاع العام والعمال وضعاً عمالياً متقدماً، مع تطبيق أكثر من 300 مبادرة وحل عمل وموضوع علمي، مما يساهم في تحسين الجودة المهنية لجميع جوانب العمل. وبفضل النتائج التي تحققت، حصل العديد من الجمعيات والأفراد في قطاع الثقافة والرياضة والسياحة في المحافظة على ألقاب نبيلة، مثل أعلام المحاكاة، وأوسمة العمل من الدرجة الثانية والثالثة، وشهادات الاستحقاق.
يمكن التأكيد على أن نقابة العاملين بإدارة الثقافة والرياضة والسياحة في ثانه هوا حققت خلال الفترة 2017-2023 العديد من النتائج المهمة في كافة جوانب أنشطتها، مما ساهم في التنفيذ الجيد للمهام والأهداف والمشاريع والخطط المهنية. في مواجهة متطلبات مهمة تنظيم النقابة في الوضع الجديد، تحت شعار "الابتكار، الديمقراطية، التضامن، التنمية"، ستواصل نقابة القسم في الفترة 2023-2028 ابتكار المحتوى وتحسين نوعية الأنشطة النقابية؛ تعزيز حركات المحاكاة الوطنية، وإكمال المهام السياسية للوكالات والوحدات والمؤسسات بنجاح، والمشاركة بنشاط في أعمال الإدارة المهنية، والمساهمة في تنفيذ المهام الثقافية والرياضية والسياحية للفترة 2020-2025، مع رؤية لعام 2030. السعي إلى إكمال وتجاوز الأهداف والمهام المنصوص عليها في قرار مؤتمر النقابات العمالية الرابع، وبناء منظمة نقابية قوية وشاملة، والمساهمة في الإنجاز الممتاز للمهام السياسية للصناعة بروح القرار رقم 8 للجنة المركزية (الدورة الحادية عشرة) "بناء وتطوير ثقافة فيتنامية متقدمة مشبعة بالهوية الوطنية".
تونغ فان ثانه
رئيس نقابة العاملين بإدارة الثقافة والرياضة والسياحة في ثانه هوا
[إعلان رقم 2]
مصدر
تعليق (0)