تتمتع الشركات المحلية بجاذبية أكبر للعمال المحليين

بعد تفشي مرض كوفيد-19، إلى جانب الركود الاقتصادي، أراد جميع العمال البعيدين عن منازلهم العودة إلى مدنهم الأصلية للعثور على وظائف بالقرب من منازلهم. وهذا يعني أن الشركات المحلية تجتذب العمال المحليين بشكل متزايد...

تتمتع الشركات المحلية بجاذبية أكبر للعمال المحليين العاملون في شركة 888 المحدودة (تحت شركة 10 مايو المساهمة)، بلدية كوانج هوب (كوانج شوونج).

بعد أن عمل لمدة 5 سنوات في مصنع للأحذية الجلدية في مدينة ثو داو موت (بينه دونج)، قرر السيد نجوين هوي لام، من بلدية كوانج لو (كوانج شوونج)، العودة إلى مسقط رأسه للعمل.

وقال السيد لام: "قبل عام، عندما كنت لا أزال أعيش في بينه دونج، كان دخلي الشهري حوالي 18 مليون دونج، ولكن كان علي أن أقلق بشأن الكثير من النفقات لجميع أفراد الأسرة، لذلك لم أتمكن من ادخار الكثير. عندما ضرب الركود، واجهت الشركة العديد من الصعوبات، وتم تسريح العديد من العمال، وتم تخفيض رواتب أولئك الذين تم الاحتفاظ بهم مثلي بنسبة تزيد عن 50٪، في حين ظلت تكلفة المعيشة كما هي. وبعد التفكير في الأمر، قررنا أنا وزوجتي العودة إلى مسقط رأسنا للبحث عن عمل. على الرغم من أنني أعلم أن دخلي قد انخفض، إلا أنني أقرب إلى عائلتي ولدي أقارب يدعمونني، لذلك أشعر بضغط أقل وأتمكن من العمل براحة البال.

في السنوات الأخيرة، بذلت منطقة كوانغ شوونغ العديد من الجهود لتعزيز تنمية الأعمال التجارية، مما ساهم في خلق فرص العمل لآلاف العمال المحليين. في الوقت الحالي، يوجد في المنطقة ما يقرب من 400 شركة عاملة، مما يخلق فرص عمل جديدة لـ 3500 عامل محلي كل عام في المتوسط. وفي عام 2023 وحده، نجحت المنطقة في توفير فرص عمل لـ3850 عاملاً، وهو ما يتجاوز الخطة الموضوعة. وعلى وجه الخصوص، إذا كان معظم العمال الذين تزيد أعمارهم عن 35 عاماً في الماضي يجدون صعوبة في العثور على عمل، فقد تحسن هذا الوضع تدريجياً في السنوات الأخيرة. وتحديداً فإن عدد العمال الذين تزيد أعمارهم عن 35 عاماً يشكل حالياً ما نسبته 20% - 25% من إجمالي عدد العاملين في المؤسسات.

قالت رئيسة إدارة العمل والمعاقين والشؤون الاجتماعية في منطقة كوانج شوونج، نجوين ثي لون: يوجد حاليًا في المنطقة العديد من الشركات العاملة في صناعة الملابس والأحذية مع الحاجة إلى توظيف عدد كبير من العمال. وهذه فرصة للعمال المحليين والعمال العائدين من المحافظات الأخرى. ورغم عدم وجود إحصائيات محددة، إلا أنه في الواقع، بعد عودة العمال الذين عملوا بعيدًا عن منازلهم لسنوات طويلة لقضاء العطلات، فإنهم يقررون البقاء في مسقط رأسهم للبحث عن عمل يستقر في حياتهم. وهذا دليل على أن الشركات المحلية أصبحت أكثر جاذبية للعمال المحليين بشكل متزايد. ويتطلب القيام بذلك جهود المؤسسات نفسها، مع ضمان تطوير المؤسسة وإيلاء اهتمام عميق للحياة الروحية للعاملين، وبالتالي الحصول على الفوائد المناسبة لجذب مواردها البشرية والاحتفاظ بها.

شركة 888 المحدودة (تحت شركة 10 مايو المساهمة)، في بلدية كوانج هوب (كوانج شوونج) هي مثال نموذجي. تتم عملية التوظيف دائمًا بشكل مستمر من قبل الشركة نظرًا لحجم العمل الكبير. سيتم منح العمال الجدد الفرصة للدراسة والعمل براتب قدره 3 ملايين دونج شهريًا. بمجرد استقرار مهاراتك، سوف تحصل على راتب ثابت بالإضافة إلى دخل يعتمد على منتجاتك. بالإضافة إلى ذلك، خلال مواسم الذروة، يحصل العمال الذين يتعين عليهم العمل الإضافي على تعويضات إضافية من الشركة لتحسين كفاءة العمل. في الوقت الحالي، قامت الشركة بتوفير فرص عمل لأكثر من 1000 عامل، مع دخل يتراوح بين 8 - 10 مليون دونج/الشهر اعتمادًا على المنصب.

وبما أن موارد العمل تشكل "الحلقة" الأكثر أهمية لبقاء المؤسسات، فقد طبقت المؤسسات العديد من السياسات وأنظمة المعاملة المناسبة، مما أدى إلى جذب العمال بسهولة. وبحسب إحصائيات وزارة العمل والمعاقين بسبب الحرب والشؤون الاجتماعية، في عام 2023، كان لدى أكثر من 28700 عامل قرارات بتلقي إعانات التأمين ضد البطالة (UI)، بما في ذلك 6500 عامل من مقاطعات أخرى. بعد استكمال إجراءات الحصول على تأمين البطالة، يتم استشارة العمال وتعريفهم بالوظائف في المناطق داخل المحافظة. يرغب معظم العمال في العثور على وظائف بالقرب من مدينتهم. وفي معارض التوظيف التي أقيمت في الربع الأول من عام 2024، كان هناك أكثر من 15 ألف هدف توظيف أرسلته الشركات، منها 545 للمستوى المتوسط، والباقي للمستوى الابتدائي والعمالة غير الماهرة.

بعد الأشهر الأربعة الأولى من العام، كانت أوامر العمل مستقرة نسبيًا، لذا حدثت احتياجات التوظيف بشكل متكرر، وهو ما يُعتبر أحد الإشارات الإيجابية لسوق العمل في عام 2024. وفي الوقت نفسه، فهي أيضًا فرصة جيدة للعمال المحليين والعمال العائدين إلى مدنهم الأصلية للحصول على وظائف مستقرة لرعاية حياتهم دون الحاجة إلى الذهاب بعيدًا كما كان من قبل.

المقال والصور: تشي فام

مصدر