الشروط والسياسات للضباط والجنود...

المادة 8 من مشروع التعميم بشأن السياسات والأنظمة عند ترتيب وتبسيط الجهاز التنظيمي في الجيش تقترح شروطًا وأساليب حساب السياسات للحالات التي لم تبلغ السن القانونية لإعادة انتخابها أو إعادة تعيينها؛ مؤهل لإعادة الانتخاب أو إعادة التعيين أو يشارك حاليًا في لجنة الحزب على مستويات لجنة الحزب التي يجب أن تنهي أنشطتها، ولكن ترغب في التقاعد المبكر.

Báo Đắk Nông•30/03/2025

شروط التمتع بالسياسات والأنظمة

أ) الضباط والجنود المحترفين وموظفو الدفاع والأشخاص العاملون في لجنة التشفير الحكومية الذين يتقاضون رواتب كأفراد عسكريين محددين في البند 1 والبند 4 من المادة 2 من هذا التعميم، يشغلون مناصب وألقاب في هيكل المشاركة في لجنة الحزب، وأعضاء بدوام كامل في لجنة التفتيش على نفس المستوى ولكنهم لا يستوفون متطلبات السن لإعادة انتخابهم أو إعادة تعيينهم في لجنة الحزب لفترة جديدة.

ب) يكون للأشخاص المذكورين في الفقرة (أ) من هذه المادة والذين تتوفر فيهم شروط السن لإعادة الانتخاب وإعادة التعيين في لجنة الحزب للدورة الجديدة فترة عمل من تاريخ انعقاد المؤتمر تبدأ من 30 إلى 60 شهراً؛ في حالات خاصة، إذا كان سن الخدمة المتبقي من 12 شهرًا إلى أقل من 30 شهرًا، فسوف ينتهي سن الخدمة الأعلى أو يصل إلى سن التقاعد وفقًا للتعليمات الواردة في البند 5، المادة 5 من هذه النشرة، ولكن بسبب ترتيب موظفي لجنة الحزب، يرغب الفرد في التقاعد ويتم الموافقة عليه من قبل السلطة المختصة.

ج) يجب على الأشخاص المحددين في البنود 1 و2 و4 و5 من المادة 2 من هذه النشرة والذين يشاركون في لجان الحزب (مدة 5 سنوات) إنهاء أنشطتهم واستكمال الجهاز التنظيمي قبل 5 سنوات (60 شهرًا) أو أقل من انتهاء سن الخدمة الأعلى أو بلوغ سن التقاعد وفقًا للتعليمات الواردة في النقطة (أ) والنقطة (ب) والفقرة (5) من المادة 5 من هذه النشرة، ويرغبون في التقاعد المبكر لتهيئة الظروف لترتيب موظفي لجان الحزب في مؤتمرات الحزب على جميع المستويات المؤدية إلى المؤتمر الوطني الرابع عشر للحزب ويتم اعتمادهم من قبل السلطات المختصة.

كيفية حساب الفوائد

يستحق الأشخاص المحددون في الفقرة الأولى من هذه المادة والذين يحق لهم التقاعد المبكر المزايا المحددة في الفقرة الثامنة من المادة الأولى من المرسوم رقم 67/2025/ND-CP. هناك:

أ) يتم تطبيق نظام العلاوة عن عدد سنوات التقاعد المبكر ونظام العلاوة حسب ساعات العمل مع الاشتراك في التأمين الاجتماعي الإلزامي وفقاً للتعليمات الواردة في البند (ب) البند (ج) البند (1) والبند (3) المادة (6) من هذه النشرة .

- يتم حساب البدل عن عدد سنوات التقاعد المبكر على النحو التالي:

مستوى الاستفادة لسنوات التقاعد المبكر

الراتب الشهري الحالي كما هو موضح في البند 3، المادة 4 من هذه النشرة

× 5 ×

عدد سنوات التقاعد المبكر كما هو موضح في البند 2، المادة 5 من هذه النشرة

- يتم احتساب بدل ساعات العمل مع التأمين الاجتماعي الإلزامي على النحو التالي:

- الحصول على دعم مالي بقيمة 5 أشهر من الراتب الحالي لأول 20 سنة عمل مع التأمين الاجتماعي الإلزامي. ابتداءً من السنة الحادية والعشرين فصاعدًا، سيتم تقديم إعانة تعادل 0.5 شهر من الراتب الحالي لكل سنة عمل مع اشتراكات التأمين الاجتماعي الإلزامية.

مستوى البدل على أساس ساعات العمل مع التأمين الاجتماعي الإلزامي

الراتب الشهري الحالي كما هو موضح في البند 3، المادة 4 من هذا التعميم

5 (لأول 20 سنة عمل مع التأمين الاجتماعي الإلزامي)

0.5 ×

عدد سنوات العمل مع التأمين الاجتماعي الإلزامي من السنة 21 فصاعدا

- في حالة العمل لمدة 15 سنة فأكثر، ودفع التأمينات الاجتماعية الإلزامية واستحقاق المعاش التقاعدي وفقاً لأحكام قانون التأمينات الاجتماعية عند التقاعد المبكر، يتم تقديم دعم قدره 4 أشهر من الراتب الجاري لأول 15 سنة عمل؛ ابتداءً من السنة السادسة عشرة، لكل سنة عمل مع اشتراكات التأمين الاجتماعي الإلزامية، سيتم منح إعانة تعادل 0.5 شهر من الراتب الحالي.

مستوى البدل على أساس ساعات العمل مع التأمين الاجتماعي الإلزامي

الراتب الشهري الحالي كما هو موضح في البند 3، المادة 4 من هذا التعميم

4 (لأول 15 سنة عمل مع التأمين الاجتماعي الإلزامي)

0.5 ×

عدد سنوات العمل مع التأمين الاجتماعي الإلزامي من السنة السادسة عشرة فما فوق

تكون مزايا التقاعد المقطوعة لأشهر التقاعد المبكر على النحو التالي:

- التقاعد خلال أول 12 شهراً من تاريخ نفاذ قرار التنظيم الصادر عن الجهة المختصة:

مستوى استحقاق المعاش التقاعدي لمرة واحدة

الراتب الشهري الحالي كما هو موضح في البند 3، المادة 4 من هذا التعميم

× 1.0 ×

عدد أشهر التقاعد المبكر حسب التعليمات الواردة في البند 1 من المادة 5 من هذه النشرة

- التقاعد اعتباراً من الشهر الثالث عشر فصاعداً من تاريخ نفاذ قرار التنظيم التنظيمي للسلطة المختصة:

مستوى استحقاق المعاش التقاعدي لمرة واحدة

الراتب الشهري الحالي كما هو موضح في البند 3، المادة 4 من هذا التعميم

× 0.5 ×

عدد أشهر التقاعد المبكر حسب التعليمات الواردة في البند 1 من المادة 5 من هذه النشرة

ب) يتم تطبيق مكافأة التقاعد لمرة واحدة عن عدد أشهر التقاعد المبكر على النحو التالي:

مستوى استحقاق المعاش التقاعدي لمرة واحدة

الراتب الشهري الحالي كما هو موضح في البند 3، المادة 4 من هذه النشرة

× 1.0 ×

عدد أشهر التقاعد المبكر حسب التعليمات الواردة في البند 1 من المادة 5 من هذه النشرة

تعمل وزارة الدفاع الوطني على جمع الآراء حول المسودة الثانية للمنشور الخاص بالسياسات والأنظمة عند ترتيب وتبسيط الجهاز التنظيمي في الجيش لمواصلة تحرير الوثيقة وإتقانها.

يحتوي مشروع التعميم هذا على 18 مادة، أي 6 مواد أكثر من مشروع التعميم السابق؛ توسيع نطاق التطبيق لتوجيه تنفيذ السياسات والأنظمة للجهات الخاضعة لإدارة وزارة الدفاع الوطني في تنفيذ إعادة الهيكلة التنظيمية؛ تحسين أداء الموظفين، وإعادة هيكلة الفريق، وتحسين جودة الفريق؛ المسئولون الذين لم يبلغوا السن القانونية لإعادة انتخابهم أو إعادة تعيينهم أو الذين لم يبلغوا السن القانونية لإعادة انتخابهم أو إعادة تعيينهم؛ يجب على الكوادر المشاركين في لجان الحزب إنهاء أنشطتهم وفقًا لأحكام المواد 7 و8 و9 و10 و11 و14 من المرسوم رقم 178/2024/ND-CP، البنود 5 و6 و7 و8 و9 و10 و11، المادة 1 من المرسوم رقم 67/2025/ND-CP؛ مسؤوليات الوكالات والوحدات والأفراد المعنيين.

يرجى إرسال تعليقاتكم ومساهماتكم إلى وزارة الدفاع الوطني عبر البريد الإلكتروني: [email protected] أو إلى بوابة معلومات السياسة العسكرية http://chinhsachquandoi.gov.vn أو كتابيًا إلى إدارة السياسة الاجتماعية، الإدارة العامة للسياسة في جيش الشعب الفيتنامي (العنوان: رقم 34C تران فو، حي ديان بيان، منطقة با دينه، مدينة هانوي).

ستقوم صحيفة جيش الشعب بنشر محتوى هذا المشروع الكامل.

جيش الشعب

*يرجى زيارة قسم السياسة للاطلاع على الأخبار والمقالات ذات الصلة.

المصدر: https://baodaknong.vn/dieu-kien-va-chinh-sach-voi-si-quan-quan-nhan-chuyen-nghiep-khong-du-tuoi-tai-cu-tai-bo-nhiem-247703.html