أصدرت الحكومة للتو المرسوم 70/2023/ND-CP لتعديل واستكمال عدد من مواد المرسوم 152/2020/ND-CP الذي ينظم العمال الأجانب العاملين في فيتنام وتجنيد وإدارة العمال الفيتناميين العاملين لدى المنظمات والأفراد الأجانب في فيتنام.
يتضمن المرسوم رقم 70 لسنة 2023 العديد من المحتويات لتسهيل عمل العمال الأجانب في فيتنام.
وعليه، يتم تعريف الخبراء الأجانب على أنهم أولئك الذين تخرجوا من الجامعة أو ما يعادلها ولديهم ما لا يقل عن 3 سنوات من الخبرة العملية المناسبة للمنصب المتوقع في فيتنام. وبالمقارنة مع ما سبق، لم يعد هناك شرط للحصول على شهادة جامعية في مجال العمل المقصود.
لا يحتاج العمال الفنيون الأجانب إلا إلى التدريب لمدة عام واحد أو أكثر ويكون لديهم خبرة لا تقل عن 3 سنوات مناسبة للوظيفة المتوقعة في فيتنام بدلاً من الاضطرار إلى العمل في التخصص الصحيح كما هو منصوص عليه في المرسوم 152 لعام 2020.
اعتبارًا من 1 يناير 2024، يجب الإعلان عن توظيف العمال الفيتناميين للوظائف المتوقع توظيف الأجانب فيها قبل 15 يومًا على الأقل من تاريخ الإبلاغ المتوقع إلى وزارة العمل وشؤون المعوقين والشؤون الاجتماعية أو إدارة العمل وشؤون المعوقين والشؤون الاجتماعية.
يتم الإعلان على البوابة الإلكترونية لوزارة العمل والمعاقين والشؤون الاجتماعية (إدارة التشغيل) أو البوابة الإلكترونية لمركز خدمات التشغيل حسب ما يقرره رئيس اللجنة الشعبية الإقليمية.
يتضمن محتوى التوظيف المنصب والمسمى الوظيفي والكمية والوصف الوظيفي والمتطلبات المتعلقة بالمؤهلات والخبرة والراتب ووقت العمل والموقع.
في حالة عمل الموظف الأجنبي لدى صاحب عمل في مواقع متعددة، يجب أن يتضمن طلب الحصول على تصريح العمل جميع مواقع العمل.
توحد وزارة العمل ومعاقي الحرب والشؤون الاجتماعية إدارة الدولة لتوظيف وإدارة العمال الأجانب على مستوى البلاد بالإضافة إلى إدارة الفيتناميين العاملين لدى المنظمات والأفراد الأجانب في فيتنام.
كما يعدل القرار الجديد ويكمل مهلة الخمسة أيام عمل من تاريخ استلام طلب مستوفي الشروط للحصول على تصريح عمل، حيث تصدر وزارة العمل وشؤون المعوقين والشؤون الاجتماعية أو دائرة العمل وشؤون المعوقين والشؤون الاجتماعية التي من المتوقع أن يعمل فيها العامل الأجنبي تصريح عمل للعامل الأجنبي وفقاً للنموذج. في حالة عدم منح تصريح العمل يجب تقديم رد كتابي موضحا فيه الأسباب.
يلغي هذا المرسوم محتوى "منح وإعادة منح وتمديد وإلغاء تصاريح العمل وتثبيت العمال الأجانب غير الخاضعين لإصدار تصريح عمل للأجانب العاملين في المناطق الصناعية والمناطق الاقتصادية" الواردة في المرسوم رقم 35/2022 بشأن إدارة المناطق الصناعية والمناطق الاقتصادية.
وبناءً على ذلك، ستقوم وزارة العمل والمعاقين والشؤون الاجتماعية بتوحيد إدارة العمال الأجانب في المنطقة.
يدخل المرسوم 70/2023/ND-CP حيز التنفيذ اعتبارًا من 18 سبتمبر 2023.
[إعلان رقم 2]
رابط المصدر
تعليق (0)