تدريب 50 ألف من الكوادر البشرية الجامعية لخدمة صناعة أشباه الموصلات

درس عملي لطلاب تخصص الكهرباء والإلكترونيات في كلية هانوي للإلكترونيات والتبريد.

وبحسب القرار، فإن الهدف العام هو أنه بحلول عام 2030، ستقوم فيتنام بتدريب وتطوير قوة عاملة عالية الجودة في صناعة أشباه الموصلات، مع التركيز على تصميم شرائح أشباه الموصلات والتعبئة والتغليف والاختبار؛ الإلمام التدريجي بالتكنولوجيا في عملية تصنيع أشباه الموصلات؛ بما في ذلك تدريب ما لا يقل عن 50 ألف من الموارد البشرية الحاصلين على درجات جامعية أو أعلى لخدمة صناعة أشباه الموصلات في جميع مراحل سلسلة القيمة في صناعة أشباه الموصلات.

بحلول عام 2050، ستكون لدى فيتنام قوة عاملة قوية، مما يسمح لها بالانضمام إلى سلسلة قيمة صناعة أشباه الموصلات العالمية؛ قادرة على تلبية متطلبات تطوير صناعة أشباه الموصلات في فيتنام من حيث الجودة والكمية.

الأهداف المحددة التي نسعى لتحقيقها بحلول عام 2030: تدريب ما لا يقل عن 50 ألف من الكوادر البشرية الحاصلين على شهادات جامعية أو أعلى لخدمة صناعة أشباه الموصلات، ومن بينهم تدريب ما لا يقل عن 42 ألف مهندس وبكالوريوس؛ يوجد بها ما لا يقل عن 7500 طالب ماجستير و 500 طالب دكتوراه؛ تدريب ما لا يقل عن 15 ألف موظف في مرحلة التصميم، وما لا يقل عن 35 ألف موظف في مراحل الإنتاج والتعبئة والاختبار وغيرها من مراحل صناعة أشباه الموصلات؛ تدريب ما لا يقل عن 5000 من الكوادر البشرية ذات الخبرة العميقة في مجال الذكاء الاصطناعي لخدمة صناعة أشباه الموصلات.

بالإضافة إلى ذلك، تم توفير تدريب معمق حول صناعة أشباه الموصلات لـ 1300 محاضر فيتنامي يدرسون في معاهد البحوث والجامعات ومرافق دعم التدريب والمؤسسات.

استناداً إلى القدرة المتوازنة، تدعم ميزانية الدولة الاستثمار في تشكيل وتطوير وتحديث 04 مختبرات وطنية مشتركة لأشباه الموصلات ومختبرات أشباه الموصلات الشعبية التي تخدم تدريب الموارد البشرية في صناعة أشباه الموصلات في حوالي 18 مؤسسة للتعليم العالي العام في 03 مناطق: الشمال والوسط والجنوب.

بحلول عام 2050، نسعى إلى تلبية الطلب في فيتنام على كمية ونوعية الموارد البشرية في صناعة أشباه الموصلات في جميع مراحل سلسلة القيمة. تتمتع مؤسسات التدريب، وخاصة الجامعات الفيتنامية، بالقدرة على تدريب الموارد البشرية عالية الجودة لخدمة تطوير صناعة أشباه الموصلات في فيتنام.

7 مجموعات من المهام وحلول التنفيذ

ولتحقيق الأهداف المحددة، ينص القرار أيضًا بشكل واضح على 7 مجموعات من المهام وحلول التنفيذ بما في ذلك:

1. مجموعة المهام والحلول للبحث والتطوير واستكمال الآليات والسياسات المحددة

البحث وتطوير آليات وسياسات محددة لتعزيز التعاون بين الدولة والمدارس والمؤسسات، مع عدد من الاتجاهات السياسية بما في ذلك:

تبسيط الإجراءات الإدارية، والحوافز على الاستثمار، والتمويل، والمحاسبة، والضرائب لضمان الراحة في الاستثمار، والدعم، والتمويل للتدريب، والبحث والتطوير، وتسويق التكنولوجيا، وحضانة التكنولوجيا، والشركات لتطوير الموارد البشرية لصناعة أشباه الموصلات في معاهد البحوث ومراكز الابتكار والجامعات ومرافق دعم التدريب؛

البحث وتطوير آليات وسياسات لجذب المواهب المحلية والفيتناميين المقيمين في الخارج والخبراء الدوليين في صناعات أشباه الموصلات والذكاء الاصطناعي للعمل في فيتنام: آليات الرواتب والمكافآت التنافسية مع تلك الموجودة في دول المنطقة. حوافز ضريبة الدخل الشخصي؛ دعم تأشيرات العمل طويلة الأمد؛ تبسيط الإجراءات الإدارية للخبراء الدوليين؛ تقديم الدعم في التعليم والرعاية الصحية والرعاية الاجتماعية والسكن لأقارب الموارد البشرية المؤهلة تأهيلا عاليا والمحاضرين والخبراء الكبار العاملين في صناعة أشباه الموصلات في فيتنام.

2. مجموعة المهام والحلول المتعلقة بالاستثمار في البنية التحتية والمرافق والتكنولوجيا للتدريب

تعمل مؤسسات التعليم العالي ومرافق دعم التدريب والمنظمات ذات الصلة بشكل استباقي على ترتيب أو تعبئة الموارد القانونية للاستثمار في تطوير مختبرات أشباه الموصلات لضمان أنها تخدم احتياجات التدريب والبحث للوحدة.

وتدعم الميزانية المركزية الاستثمار في المعدات والبرمجيات المحمية بحقوق الطبع والنشر لإنشاء وتطوير وتحديث مختبرات أشباه الموصلات القاعدية لخدمة تدريب الموارد البشرية في صناعة أشباه الموصلات في 18 جامعة عامة. وتعطى الأولوية في الاعتبارات الاستثمارية لمؤسسات التعليم العالي العامة المنصوص عليها في الملحق رقم 2 الصادر بهذا القرار. خلال عملية التنفيذ، قد يتم تعديل القائمة المذكورة أعلاه لمؤسسات التعليم العالي العامة المقترحة اعتمادًا على الظروف الفعلية والوثائق المقترحة.

وتدعم الميزانية المركزية الاستثمار والبناء والتحديث والتطوير لأربعة مختبرات وطنية مشتركة لأشباه الموصلات في المركز الوطني للابتكار وجامعة هانوي الوطنية وجامعة مدينة هوشي منه الوطنية ومدينة دا نانغ.

3. مجموعة المهام والحلول المتعلقة بتنظيم التدريب

يتم منح المنح الدراسية ذات الأولوية للطلاب الذين يدرسون برامج تدريب المواهب والطلاب الذين يدرسون برامج تدريب صناعة أشباه الموصلات وفقًا للوائح مؤسسات التعليم العالي.

تدريب الموارد البشرية على مستوى الجامعة: مراجعة وتطوير وإصدار وتوجيه تنفيذ معايير برامج التدريب على الرقائق الدقيقة لأشباه الموصلات؛ تطوير التخصصات والتخصصات التدريبية المتعلقة بتصميم الشرائح الدقيقة وتكنولوجيا أشباه الموصلات والذكاء الاصطناعي وغيرها لخدمة صناعة أشباه الموصلات في نظام التعليم الجامعي؛ - تطوير برامج تدريبية تتوافق مع المعايير الدولية؛

تدريب الموارد البشرية على مستوى الدراسات العليا: بناء وتنفيذ برامج التبادل، ودعم المنح الدراسية للمشاركة في برامج التدريب للدراسات العليا في الداخل والخارج؛ تعزيز التنسيق بين معاهد البحوث والجامعات والمؤسسات في تنفيذ برامج التدريب للماجستير والدكتوراه.

4. مجموعة المهام والحلول المتعلقة بتعبئة الموارد وتنويعها

بالإضافة إلى الميزانية المركزية، تنويع مصادر رأس المال لتنفيذ البرنامج، وضمان التعبئة الكاملة وفي الوقت المناسب وفقًا للهيكل المحدد؛ زيادة تعبئة رأس المال من الميزانيات المحلية، ومساهمات رأس المال القانونية من الشركات، وتعبئة الرعاية من المنظمات والأفراد المحليين والأجانب.

تعزيز الشراكة بين القطاعين العام والخاص في تدريب الموارد البشرية في مجال أشباه الموصلات. تشجيع الشركات ومؤسسات التدريب الخاصة على إنشاء صندوق لتدريب وتنمية الموارد البشرية لصناعة أشباه الموصلات.

تقوم الوزارات والهيئات المركزية والمحلية والجامعات ومعاهد البحوث والهيئات والمنظمات ذات الصلة بدمج البرامج والمشاريع الأخرى من مصادر رأس المال المحلية، والمساعدات الإنمائية الرسمية، والقروض التفضيلية من المانحين الأجانب المعتمدة من قبل السلطات المختصة وغيرها من مصادر رأس المال القانونية لتنفيذ المهام والحلول والبرامج والمشاريع التي تندرج ضمن نطاق البرنامج.

5. مجموعة من المهام والحلول لبناء النظم البيئية، وخلق مخرجات للموارد البشرية، ودعم تطوير الأعمال

احتضان وتشجيع الشركات الناشئة في صناعة أشباه الموصلات، وتسهيل تطوير الأعمال التي تدعم صناعة أشباه الموصلات. دعم الشركات في الوصول إلى الموارد العمالية والمالية والتكنولوجية لضمان التنمية السريعة والمستدامة لنظام الابتكار في صناعة أشباه الموصلات.

استقطاب المواهب والتعاون مع كبار الموظفين في شركات أشباه الموصلات الكبرى للمشاركة في التدريس والبحث في الجامعات ومعاهد البحوث ومرافق دعم التدريب واحتضان وتطوير الشركات المحلية.

6. مجموعة المهام والحلول المتعلقة بالبحث والتطوير

تعزيز تطوير مجموعات البحث وفرق البحث القوية، وتعزيز العلاقة بين تدريب الموارد البشرية في الدراسات العليا وأنشطة البحث وتطوير التكنولوجيا في مجال أشباه الموصلات من خلال تنفيذ المهام العلمية والتكنولوجية على جميع المستويات.

إعطاء الأولوية لتخصيص الموارد وموازنة الميزانية السنوية للدولة لدعم وتمويل البرامج والمهام الخاصة بالبحث والتطوير لمنتجات الرقائق الدقيقة لأشباه الموصلات في معاهد البحوث والجامعات ومراكز الابتكار والمؤسسات.

7. مجموعة من المهام والحلول الأخرى

التواصل، والترويج، ورفع مستوى الوعي لدى الوكالات والمنظمات والشركات والمجتمع ككل حول دور وأهمية البرنامج وصناعة أشباه الموصلات وقطاع العلوم والتكنولوجيا والهندسة والرياضيات (STEM)، وخلق حركة محاكاة نابضة بالحياة في تنفيذ تنمية الموارد البشرية في صناعة أشباه الموصلات ومحتويات البرنامج.

تعزيز التعاون الدولي، وخاصة مع البلدان والأقاليم النامية في صناعة أشباه الموصلات لتبادل الخبرات في مجال التدريب والبحث في صناعة أشباه الموصلات؛ تشجيع المؤسسات التعليمية الفيتنامية على تطوير وتنفيذ برامج التعاون التدريبي وتبادل المحاضرين والطلاب مع المؤسسات التعليمية والبحثية المرموقة في صناعة أشباه الموصلات في العالم.

تكاليف تنفيذ البرنامج

وبموجب القرار، يُضمن تخصيص التمويل اللازم لتنفيذ البرنامج من الموازنة العامة للدولة، بما في ذلك الموازنة المركزية والموازنات المحلية، وفقاً لقدرة الموازنة العامة للدولة على تحقيق التوازن وفقاً لأحكام قانون الموازنة العامة للدولة وأحكام قانون الاستثمار العام؛ مصادر الاستثمار والتمويل من الشركات والمنظمات والأفراد وغيرها من مصادر التمويل القانونية. حيث يتم تخصيص ميزانية الدولة لدعم تنفيذ المهام والحلول التالية:

رأس مال استثماري تنموي لإنشاء وتطوير وتحديث أربعة مختبرات وطنية مشتركة لأشباه الموصلات في جامعة هانوي الوطنية، وجامعة مدينة هوشي منه الوطنية، ومركز الابتكار الوطني في مدينة دا نانغ، ومختبرات أشباه الموصلات الشعبية التي تخدم تدريب الموارد البشرية في صناعة أشباه الموصلات في 18 مؤسسة للتعليم العالي العام؛ دعم الاستثمار في المعدات والآلات والبرمجيات المخبرية لخدمة تنمية الموارد البشرية في صناعة أشباه الموصلات الفيتنامية وفقًا لأحكام قانون الاستثمار العام.

تمويل منتظم لتنفيذ مهام التدريب؛ الصيانة والإصلاح والصيانة وتشغيل مختبرات أشباه الموصلات؛ البحث والتطوير؛ بناء النظام البيئي، وخلق مخرجات للموارد البشرية؛ التواصل والمكافآت... وفقاً لأحكام قانون الموازنة العامة للدولة.

وتعتبر وزارة التخطيط والاستثمار هي النقطة المحورية لتنسيق وتقييم تنفيذ البرنامج.

وينص القرار بوضوح على أن وزارة التخطيط والاستثمار ستكون بمثابة نقطة محورية لتنسيق ومراقبة وتقييم عملية تنفيذ البرنامج؛ تقديم تقرير سنوي إلى رئيس الوزراء واللجنة التوجيهية الوطنية لتطوير صناعة أشباه الموصلات، بما في ذلك اقتراح الحلول لإزالة الصعوبات والعقبات (إن وجدت)؛ تقديم الأهداف والمهام والحلول في البرنامج إلى رئيس الوزراء للنظر فيها وتعديلها لتلبية متطلبات تطوير صناعة أشباه الموصلات في فيتنام.

تعمل وزارة التربية والتعليم والتدريب على توجيه وإرشاد مؤسسات التعليم العالي لتطوير مشاريع تهدف إلى اقتراح تدريب الكوادر البشرية المؤهلة تأهيلاً عالياً لخدمة تطوير صناعة أشباه الموصلات؛ اختيار برامج التدريب لمؤسسات التعليم العالي وإصدار خطط التدريب وفقا لأهداف البرنامج.

تقوم وزارة المالية، بناءً على مقترحات الوزارات والهيئات المركزية والمحلية والقدرة على موازنة الميزانية المركزية، بإعداد تقديرات النفقات الدورية للوزارات والهيئات المركزية والمحلية وتقديمها إلى الجهات المختصة لترتيبها لتنفيذ مهام وحلول البرنامج وفقًا لقانون الموازنة العامة للدولة.

المصدر: https://kinhtedothi.vn/dao-tao-50-000-nhan-luc-dai-hoc-phuc-vu-nganh-vi-mach-ban-dan.html