يتضمن القانون الفيتنامي لوائح محددة بشأن الأشخاص الذين يمكنهم المشاركة في التأمين الاجتماعي الطوعي ومستويات المساهمة ومستويات المعاش التقاعدي المحددة وفقًا لفترة المساهمة.
السيدة نجوين هوا (هانوي) دفعت التأمين الاجتماعي الإلزامي لمدة 31 عامًا و10 أشهر، والآن تركت وظيفتها لانتظار سن التقاعد. فهل يجب عليها الاستمرار في المشاركة في التأمين الاجتماعي الطوعي؟ في حالة المشاركة كم سنة إضافية وعلى أي مستوى؟
وفيما يتعلق بهذه المسألة، يرد صندوق الضمان الاجتماعي في فيتنام على النحو التالي:
وفقاً لأحكام البند 4 من المادة 2؛ البند 1، البند 3، المادة 5؛ البند 1 من المادة 56 من قانون التأمينات الاجتماعية لسنة 2014؛ البند 1، المادة 10؛ البند 1، المادة 12 من المرسوم رقم 134/2015/ND-CP المؤرخ 29 ديسمبر 2015 للحكومة والذي يوضح بالتفصيل عددًا من مواد قانون التأمين الاجتماعي بشأن التأمين الاجتماعي الطوعي، يخضع الموظفون الذين هم مواطنون فيتناميون من سن 15 عامًا وما فوق والذين لا يخضعون للتأمين الاجتماعي الإلزامي للتأمين الاجتماعي الطوعي.
يتم حساب فوائد التأمين الاجتماعي على أساس مستوى المساهمة وفترة المساهمة في التأمين الاجتماعي ويتم تقاسمها بين المشاركين في التأمين الاجتماعي. يحق للموظفين الذين لديهم اشتراكات تأمين اجتماعي إلزامية واختيارية الحصول على مكافآت التقاعد والوفاة بناءً على فترة اشتراكات التأمين الاجتماعي.
يحسب المعاش الشهري للعاملين الذين تتوافر فيهم الشروط المنصوص عليها في المادة 54 من قانون التأمينات الاجتماعية بواقع 45% من متوسط الأجر الشهري عن اشتراكات التأمينات الاجتماعية المقابلة لـ 15 سنة اشتراكات تأمينات اجتماعية، ثم عن كل سنة إضافية يحسب 2% إضافية للرجل و3% للمرأة؛ الحد الأقصى هو 75%.
يتم تطبيق نظام التقاعد لمن دفعوا التأمين الاجتماعي الإلزامي سابقًا وفقًا لأحكام المادة 5 من المرسوم الحكومي رقم 134/2015/ND-CP، باستثناء شرط السن لتلقي الراتب وفقًا لأحكام المادة 4 من المرسوم الحكومي رقم 135/2020/ND-CP المؤرخ 18 نوفمبر 2020 بشأن تنظيم سن التقاعد.
بناءً على القواعد المذكورة أعلاه، إذا كنت ترغب في المشاركة في التأمين الاجتماعي الطوعي للاستمتاع بمعاش تقاعدي أعلى، فيرجى الاتصال بوكالة التأمين الاجتماعي أو وكيل التحصيل في مكان إقامتك للحصول على تعليمات محددة.
(وفقا لـ vtc.vn)
[إعلان رقم 2]
رابط المصدر
تعليق (0)