يتضمن القانون الفيتنامي لوائح محددة بشأن الأشخاص الذين يمكنهم المشاركة في التأمين الاجتماعي الطوعي ومستويات المساهمة ومستويات المعاش التقاعدي المحددة وفقًا لفترة المساهمة.
السيدة نجوين هوا (هانوي) دفعت التأمين الاجتماعي الإلزامي لمدة 31 عامًا و10 أشهر، والآن تركت وظيفتها لانتظار سن التقاعد. فهل يجب عليها الاستمرار في المشاركة في التأمين الاجتماعي الطوعي؟ في حالة المشاركة كم سنة إضافية وبأي مستوى؟
وفيما يتعلق بهذه المسألة، يرد الضمان الاجتماعي في فيتنام على النحو التالي:
وفقاً لأحكام البند 4 من المادة 2؛ البند 1، البند 3، المادة 5؛ البند 1 من المادة 56 من قانون التأمينات الاجتماعية لسنة 2014؛ البند 1، المادة 10؛ البند 1، المادة 12 من المرسوم رقم 134/2015/ND-CP المؤرخ 29 ديسمبر 2015 للحكومة والذي يوضح عدداً من مواد قانون التأمين الاجتماعي بشأن التأمين الاجتماعي الطوعي، يخضع الموظفون الذين هم مواطنون فيتناميون من سن 15 عامًا فأكثر والذين لا يخضعون للتأمين الاجتماعي الإلزامي للتأمين الاجتماعي الطوعي.
يتم حساب فوائد التأمين الاجتماعي على أساس مستوى المساهمة وفترة المساهمة في التأمين الاجتماعي ويتم تقاسمها بين المشاركين في التأمين الاجتماعي. يحق للموظفين الذين لديهم مساهمات تأمين اجتماعي إلزامية وطوعية الحصول على منافع التقاعد والوفاة بناءً على فترة مساهماتهم في التأمين الاجتماعي.
يحسب المعاش الشهري للموظفين الذين تنطبق عليهم الشروط المحددة في المادة 54 من قانون التأمينات الاجتماعية بنسبة 45% من متوسط الأجر الشهري لاشتراكات التأمينات الاجتماعية المقابلة لـ 15 سنة اشتراكات تأمينات اجتماعية، ثم يضاف لكل سنة إضافية 2% للرجل و3% للمرأة؛ الحد الأقصى 75%.
يتم تطبيق نظام التقاعد لمن دفعوا التأمين الاجتماعي الإلزامي سابقًا وفقًا لأحكام المادة 5 من المرسوم الحكومي رقم 134/2015/ND-CP، باستثناء شرط السن لتلقي الراتب وفقًا لأحكام المادة 4 من المرسوم الحكومي رقم 135/2020/ND-CP المؤرخ 18 نوفمبر 2020 والذي ينظم سن التقاعد.
بناءً على اللوائح المذكورة أعلاه، إذا كنت ترغب في المشاركة في التأمين الاجتماعي الطوعي للاستمتاع بمعاش تقاعدي أعلى، فيرجى الاتصال بوكالة التأمين الاجتماعي أو وكيل التحصيل في مكان إقامتك للحصول على تعليمات محددة.
(وفقا لـ vtc.vn)
[إعلان 2]
رابط المصدر
تعليق (0)