للمرة الأولى، بعد اختياره من بين 62 عاملاً متميزاً للذهاب في رحلة إلى الخارج لمدة 5 أيام و4 ليالٍ، شعر السيد ماي دينه هوان بتكريم وفخر كبيرين لأن مساهماته تم الاعتراف بها من قبل مجلس إدارة شركة لام ثاو للسوبر فوسفات والكيماويات المساهمة.
السيد ماي دينه هوان، من مواليد عام 1977، رئيس فريق الكهرباء من ها تينه، بدأ العمل كعامل في شركة لام ثاو للسوبر فوسفات والكيماويات المساهمة (منطقة لام ثاو، فو ثو) في عام 2000. وحتى الآن، عمل في هذا المصنع لمدة 24 عامًا.
كل يوم، يتولى هو و10 أعضاء من الفريق الكهروميكانيكي مسؤولية "العناية" بكامل النظام الكهربائي لخط إنتاج NPK في مساحة 10 آلاف متر مربع. ومن المعروف أن خط الإنتاج هذا تم استثماره من قبل Supe Lam Thao في عام 2017 برأس مال إجمالي قدره 320 مليار دونج.
للمرة الأولى، نظمت شركة لام ثاو للسوبر فوسفات والكيماويات المساهمة رحلة إلى الخارج لـ 62 من عمالها المتميزين.
يتعين على السيد هوان وأعضاء فريقه التحقق من خط الإنتاج ومراقبته يوميًا لضمان التشغيل السلس. إنه أمر ممل إلى حد ما لأن العمل يتكرر كل يوم، ولكنه مرهق أيضًا لأنه مسؤول عن ضمان تشغيل الآلات دون مشاكل أو أخطاء.
ولذلك، عندما علم أن اسمه موجود ضمن قائمة الـ62 من العمال المتميزين المسافرين إلى سنغافورة وماليزيا، شعر السيد هوان بسعادة غامرة. "هذه هي المرة الأولى التي أسافر فيها إلى الخارج، لذا يصعب وصف مشاعري. أشعر بالفخر والسعادة لأن الشركة أرسلتني لزيارة الخارج والتعلم والاستكشاف. سمحت لنا تلك الرحلة التي استغرقت خمسة أيام وأربع ليالٍ بزيارة العديد من الأماكن، كما قدمت الشركة جميع الوجبات والإقامة. وقد كلفت كل شخص 20 مليون دونج. وإذا كان علي أن أدفع من جيبي الخاص، فلا أعرف متى كنت سأتمكن من السفر إلى الخارج"، هكذا قال السيد هوان لمراسل دان فيت.
عندما وطأت قدماه سنغافورة للمرة الأولى، انبهر السيد هوان وكل من زارها بالعجائب الطبيعية والأعمال المعمارية الشهيرة في أغنى وأكثر بلدان آسيا تحضراً.
"لقد فتحت الرحلة أعيننا، وكان الجميع متحمسين. سنغافورة رائعة حقًا، ومختلفة تمامًا عما تخيلناه في الأفلام. لقد تفاعلنا والتقطنا الكثير من الصور، وعندما عدنا إلى المنزل، أراد الجميع إخبار الجميع بتجاربنا المثيرة للاهتمام. وأنا أقدر وأشكر بشكل خاص مجلس إدارة شركة Supe Lam Thao ونقابة العمال في الشركة على تنظيم رحلة رائعة للعمال"، قال السيد هوان بسعادة.
قام 62 من عمال شركة Supe Lam Thao المتميزين بزيارة العديد من الأماكن الشهيرة في سنغافورة وماليزيا.
ومن المعروف أن السيد هوان هو واحد من 62 عاملاً مباشراً تم اختيارهم وفقًا للمعايير المحددة مع عدد الأشخاص المقابل للذكرى السنوية الثانية والستين لدخول شركة Supe Lam Thao الإنتاج (24 يونيو 1962 - 24 يونيو 2024). هذه الرحلة لا يوجد بها قائد على الإطلاق وتعطي الأولوية للعمال فقط.
على مدى تلك السنوات الـ 62، كانت شركة Supe Lam Thao معروفة دائمًا بأنها شركة الأسمدة الرائدة في الشمال، ليس فقط من خلال توريد كميات كبيرة من الأسمدة والمواد الكيميائية إلى السوق، ولكن أيضًا كونها مكانًا يتمتع ببيئة عمل جيدة جدًا.
"يحرص قادة الشركة دائمًا على حياة عمالنا. بالإضافة إلى زيادة مبلغ المال لكل وجبة (من 20000 دونج/وجبة إلى 25000 دونج/وجبة)، فقد حصلنا بالأمس فقط على صندوق من الكورديسيبس وعش الطيور لتحسين صحتنا. يتم استبدال الملابس الواقية بانتظام، وعندما ننتهي من ورديتنا، يمكننا تغييرها وجعل الغسالة تغسل لنا. كل صباح عندما نذهب إلى العمل، لدينا ملابس نظيفة ومعطرة لارتدائها في المستودع، ولا داعي للقلق بشأن الارتباك لأن أسماء الجميع مطرزة عليها.
"لم يسبق من قبل أن حظي عمال الشركة بمثل هذا المستوى المعيشي. وهذا مصدر رائع للتحفيز يساعدنا على الشعور بالأمان في الاستمرار في العمل بالمصنع"، قال السيد هوان بحزم.
في الوقت الحالي، يتقاضى السيد هوان راتبًا شهريًا متوسطًا يتراوح بين 10 و12 مليون دونج، وتعمل زوجته في لجنة الشعب بالبلدية. وهو وزوجته لديهما طفلان، الأكبر يدرس في جامعة هانوي الوطنية؛ الطفل الثاني نجح للتو في اجتياز امتحان القبول في مدرسة هونغ فونغ الثانوية للموهوبين.
"خلال الـ 24 عامًا التي عملت فيها هنا، كانت هناك صعود وهبوط، وكانت هناك أوقات واجه فيها المصنع صعوبات، لذلك أردت الانتقال إلى مكان آخر. ولكن لحسن الحظ، قام مجلس إدارة Supe Lam Thao مؤخرًا بتغيير استراتيجية الإنتاج والأعمال باستمرار، مما أدى إلى تحقيق إيرادات جيدة، وضمان الدخل وظروف المعيشة للعمال، لذلك، مثل أي شخص آخر، أحب الشركة وأريد البقاء على المدى الطويل. يمكن القول أن Supe Lam Thao هي أفضل مؤسسة في مقاطعة فو ثو في هذا الوقت" - شارك السيد ماي دينه هوان.
وتستمر الجولة الدراسية لهذا العام في سنغافورة وماليزيا في كونها نشاطًا إنسانيًا ذا مغزى، مما يوضح هدف مبادرة "نحو العمال" التي تنفذها شركة لام ثاو للسوبر فوسفات والكيماويات.
وبنفس المزاج السعيد والفخور عندما تم اختيارها للسفر إلى الخارج، قالت السيدة تريو ثي ساو، المولودة عام 1982، من بلدية سون في (لام ثاو، فو ثو): "في العام الماضي، كنت سعيدة للغاية عندما أرسلتني الشركة إلى ثانه هوا، وهذا العام سأسافر إلى الخارج، وهو أمر لم أجرؤ على التفكير فيه أبدًا. لكي يتم اختيارنا من بين 1850 عاملاً وعاملة في المصنع، كان علينا أن نمر بجولتين من التصويت، وكان علينا أن نحب وندعم من الجميع لنكون على القائمة".
خلال الرحلة التي استغرقت خمسة أيام وأربع ليال، التقطت السيدة ساو وكل من زارها الكثير من الصور التذكارية، خاصة أثناء إقامتهم في الفنادق الفاخرة والاستمتاع بالعديد من الأطباق الفريدة التي رأوها لأول مرة في حياتهم.
"عندما وصلنا إلى سنغافورة، شعرنا جميعًا بالذهول لرؤية بلد غني وحديث ونظيف للغاية. وعلى الرغم من أن هذه كانت المرة الأولى التي نسافر فيها بعيدًا مع الجميع، إلا أننا جميعًا شعرنا بالارتباط والوحدة مع بعضنا البعض. وخاصة أن الرحلة تم تنظيمها بعناية شديدة من قبل مجلس الإدارة، مما يضمن السلامة" - قالت السيدة ساو.
كان السيد ماي دينه هوان، رئيس الفريق الكهربائي والسيدة تريو ثي ساو، مديرة المستودع المسؤولة عن المواد الكهروميكانيكية، في غاية السعادة والفخر عندما تم إرسالهم إلى الخارج لأول مرة بواسطة سوبر لام ثاو. الصورة: نجيا لي
قالت السيدة ساو إنها عملت قبل ذلك أيضًا كعاملة في مصنع بعيدًا عن المنزل. وبعد زواجها، تقدمت بطلب للعمل في Supe Lam Thao لتكون قريبة من المنزل وتتولى رعاية أطفالها بشكل مريح. تعمل السيدة ساو حاليًا كمديرة مستودع، مسؤولة عن قسم المواد الكهروميكانيكية الذي يحتوي على ما يقرب من 1000 عنصر، بما في ذلك المنتجات الكهروميكانيكية ومنتجات حماية العمال.
"أنا الوحيدة المسؤولة عن المستودع، لذا فإن حجم العمل كبير جدًا. كل يوم، بالإضافة إلى توزيع المواد للإصلاحات، يتعين علي أيضًا التحكم في كل شيء وترتيبه من المدخلات إلى المخرجات. كل ربع سنة، أقوم بتسجيل العناصر في المستودع العام وفقًا لاحتياجات خطوط الإنتاج، ثم أجمعها في المستودع، وأصنفها حسب الفئة والكميات المحددة، ثم أقوم بتوزيعها على العمال،" وصفت السيدة ساو وظيفتها، وقالت إن دخلها الحالي مرتفع ومستقر مقارنة بالمستوى العام في مقاطعة فو ثو.
"في السنوات الأخيرة، كان لدى الشركة قادة شباب لديهم العديد من الأفكار والابتكار المستمر، لذلك كانت الشركة تعمل بشكل جيد. يتم الاعتناء بعمالنا بشكل جيد، من الوجبات إلى الملابس، لذلك يشعر الجميع بالحماس للبقاء والمساهمة على المدى الطويل"، قالت السيدة تريو ثي ساو بسعادة.
وقالت هذه الأم لثلاثة أطفال إنها بالإضافة إلى عملها المكلفة به، تشارك بانتظام في الأنشطة الثقافية والرياضية التي تنظمها الشركة. وعلى وجه الخصوص، فازت بالجائزة الأولى في ألعاب القوى للسيدات، وفي 20 أكتوبر، شاركت بنشاط في سباق التتابع الذي نظمه اتحاد Supe Lam Thao.
"في السابق، عندما كان عليّ تربية طفل صغير، كان قادة الشركة يهتمون بي أيضًا ويخلقون لي الظروف التي تمنعني من العمل في نوبة الليل. لاحقًا، بفضل جهودي الخاصة وثقة القادة، تم تكليفي بمسؤولية المستودع، ودفع التأمين، وإجراء فحوصات طبية منتظمة. وعلى مدار العامين الماضيين، حصلنا أيضًا على تأمين على الحياة من مجلس الإدارة بدفعة تزيد عن 100 مليون دونج فيتنامي/عام. والواقع أنه حتى الآن، ما زلت أعتقد أن العمل في Supe Lam Thao هو خياري الأفضل" - قالت السيدة ساو.
في عام 2023، نظمت شركة لام ثاو للسوبر فوسفات والمواد الكيميائية المشتركة بنجاح 5 جولات لحوالي 1000 عامل في ثانه هوا؛ في عام 2024، نظمت الشركة رحلة خارجية لأول مرة لـ 62 عاملاً من الإنتاج المباشر.
وفي حديثه مع PV Dan Viet، قال السيد نجوين كووك آن، نائب المدير العام لشركة Lam Thao Super Phosphate and Chemical Joint Stock Company، إن عدد الأشخاص الـ62 الذين "حصلوا" على رحلة مدتها 5 أيام و4 ليالٍ يتوافق مع 62 عامًا من البناء والتطوير في Lam Thao Super Phosphate. وقد خلقت الرحلة التشجيع والإلهام للمنافسة الإنتاجية بين العديد من العاملين في الوحدة.
"حاليًا، لدينا 1850 موظفًا يعملون في الشركة. في السابق، كانت هناك فترة كان فيها استهلاك الأسمدة صعبًا، وكان متوسط الدخل لكل موظف 6-7 ملايين دونج فقط شهريًا، ثم ارتفع تدريجيًا إلى 9-10 ملايين دونج شهريًا، والآن وصل إلى متوسط 13-14 مليون دونج شهريًا للفرد. في كل شهر، يتجاوز راتب Supe Lam Thao وحده 20 مليار دونج" - أبلغ السيد آن.
وهذه نتيجة جديرة بالثناء، وتظهر بوضوح كفاءة إنتاج الشركة وأعمالها. إن نجاح "سوبي لام ثاو" لا يأتي فقط من الوظائف والدخل المستقر للعمال، بل أيضًا من الحياة الروحية للعمال. وتستثمر الشركة بشكل مستمر في المرافق الثقافية والرياضية وتجديدها وتطويرها لإنشاء ملعب للموظفين لممارسة الرياضة وإعادة شحن طاقاتهم بعد ساعات العمل الشاقة.
وأضاف السيد آن: "بفضل البيئة الجذابة التي تتمتع بها مدرسة سوبر لام ثاو، هناك عائلات يعمل فيها الآباء والأبناء معًا، ويساهمون بكل إخلاص".
[إعلان رقم 2]
المصدر: https://danviet.vn/chuyen-di-dac-biet-cua-62-cong-nhan-supe-lam-thao-20241105160630685.htm
تعليق (0)