قال وزير التعليم والتدريب نجوين كيم سون إنه من أجل إحداث اختراق في تطوير العلوم والتكنولوجيا والابتكار والتحول الرقمي الوطني وتعزيز النمو الاقتصادي، من الضروري التركيز على الاستثمار في تطوير الموارد البشرية عالية الجودة، بدءًا بإحداث اختراق في تطوير التعليم العالي.
العوامل الرئيسية للنمو الاقتصادي
في سياق سعي فيتنام إلى أن تصبح دولة ذات دخل مرتفع، أصبح تدريب الموارد البشرية عالية الجودة مهمة أساسية، ويلعب دوراً حاسماً في تحويل نموذج النمو.
في المؤتمر حول تطوير العلوم والتكنولوجيا والابتكار والموارد البشرية عالية الجودة لتعزيز النمو الاقتصادي الذي ترأسه رئيس الوزراء فام مينه شينه بعد ظهر يوم 11 فبراير في هانوي، أكد وزير التعليم والتدريب نجوين كيم سون على أهمية العلاقة بين الدولة - المدارس - الشركات.
وقال الوزير نجوين كيم سون إن نظام التعليم الجامعي هو الأساس لتنمية الموارد البشرية في مجالات العلوم والتكنولوجيا والابتكار والتحول الرقمي.
تلعب الموارد البشرية عالية الجودة، وخاصة الموارد البشرية العلمية والتكنولوجية، دورًا حاسمًا في عملية التحول الاقتصادي من كثيف العمالة ورأس المال إلى كثيف المعرفة والتكنولوجيا، والتحول الرقمي والتحول الأخضر.
وقال الوزير نجوين كيم سون إنه لتحقيق اختراق في تطوير العلوم والتكنولوجيا، يتعين علينا التركيز على الاستثمار في تطوير الموارد البشرية عالية الجودة. (الصورة: VGP).
لقد أصبح جذب وتنمية الموارد البشرية العلمية والتكنولوجية عالية الجودة، وخاصة المواهب التكنولوجية، اليوم عاملاً تنافسياً أساسياً بين البلدان، حيث يلعب نظام التعليم الجامعي دوراً محورياً فيه.
تعد الجامعات مهدًا لتدريب الموارد البشرية عالية الجودة ورعاية وتنمية المواهب العلمية والتكنولوجية؛ كما تعد العديد من الجامعات أيضًا مراكز بحثية رئيسية، رائدة في نقل التكنولوجيا والابتكار.
"ولذلك، من أجل إحداث اختراق في تطوير العلوم والتكنولوجيا والابتكار والتحول الرقمي الوطني وتعزيز النمو الاقتصادي، من الضروري التركيز على الاستثمار في تنمية الموارد البشرية عالية الجودة، بدءاً بإحداث اختراق في تطوير التعليم العالي.
وأكد الوزير نجوين كيم سون أنه يمكن التأكيد على أنه إذا لم يكن هناك اختراق في تطوير الجامعات، فلن يكون هناك اختراق في تطوير الموارد البشرية عالية الجودة وسيكون من الصعب أيضًا تحقيق اختراق في تطوير العلوم والتكنولوجيا والابتكار.
لتعزيز الموارد البشرية عالية الجودة، حددت وزارة التربية والتعليم والتدريب ثلاث مجموعات رئيسية من المهام:
أولا، تحسين نظام التعليم الجامعي، وإزالة الحواجز المالية والتشغيلية، وتعزيز استقلالية الجامعات حتى تصبح المدارس مراكز للبحث والابتكار.
ثانياً، تحديث نظام التعليم العالي وتحسين قدرات الحوكمة وإعادة تنظيم النظام الجامعي نحو التبسيط والكفاءة. وفي الوقت نفسه، ينبغي الاستثمار في تطوير المرافق، وخاصة المختبرات الرئيسية.
ثالثا، تعزيز تدريب الموارد البشرية في مجالات العلوم والتكنولوجيا والهندسة والرياضيات لخدمة التكنولوجيا العالية وصناعة أشباه الموصلات والطاقة النووية والسكك الحديدية وما إلى ذلك لتلبية متطلبات التنمية الاجتماعية والاقتصادية في العصر الجديد.
ربط البحث بالتسويق
وأكد وزير الإعلام والاتصالات نجوين مانه هونغ، في رأيه، أن تطوير العلوم والتكنولوجيا والابتكار والتحول الرقمي يتطلب موارد بشرية عالية الجودة. لتحسين جودة الموارد البشرية، تحتاج الجامعات إلى جذب الأبحاث.
وقال الوزير نجوين مانه هونغ "إن هذا يتطلب من الدولة والشركات أن تأمر بإجراء البحوث. ويتعين على الجامعات أن تصبح مراكز بحثية. ولتحقيق هذه الغاية، يتعين على الجامعات أن تصبح مغناطيساً يجتذب البحوث. وهذا المغناطيس هو المختبرات التي لا تستطيع الشركات تحمل تكاليف الاستثمار فيها، وخاصة الشركات الصغيرة والمتوسطة الحجم".
وتحتاج الحكومة إلى إعداد برنامج كبير للاستثمار في المختبرات الرئيسية للجامعات. ومن بين 75 مليار دولار أميركي في عام 2025 مخصصة للعلوم والتكنولوجيا والابتكار والتحول الرقمي، ينبغي إنفاق 5 مليارات دولار أميركي على الاستثمار في المختبرات الرئيسية للجامعات.
ومن منظور آخر، ووفقاً لرئيس لجنة الشعب في هانوي تران سي ثانه، فيما يتعلق بالموارد البشرية، لا ينبغي لنا أن نتبع الطريقة القديمة المتمثلة في التدريب فقط. على سبيل المثال، يجب أن يتبع تدريب العاملين في مصانع تجميع الرقائق وفقًا للمعايير التايوانية (الصينية) مناهجهم، وليس فقط تدريبنا الخاص.
"ففي ظل الحاجة إلى الموارد البشرية، أين ندعم؟ إذا دعمنا كل الجامعات والتدريبات دون عناوين، ألا يعد هذا إهدارًا، ولن يكون الطلاب بعد التخرج قادرين على العمل؟" تساءل السيد ثانه.
وفيما يتعلق بآلية التوزيع، اقترح رئيس لجنة الشعب في هانوي أن تقوم الدولة بتصميم آلية توزيع الأرباح، وأن يكون الشخص الذي يقوم بتوزيع الأرباح بشكل مباشر هو المؤسسة، وليس الدولة. يمكن للمؤسسات التي تحتاج إلى بحث معين أن تطلبه من المعاهد باستخدام آلية السوق، ومن ثم ستتمكن من تجنب إنفاق الميزانية. إذا لم يحدث أي تغيير ولكن الفاتورة والتسوية لا تزال بسيطة مثل نفقات الميزانية، فلن يكون من الممكن القيام بالعلم والتكنولوجيا.
الخميس
[إعلان رقم 2]
المصدر: https://doanhnghiepvn.vn/cong-nghe/-chia-khoa-de-tao-su-dot-pha-phat-trien-khoa-hoc-cong-nghe/20250211053421375
تعليق (0)