إجازة الأمومة عندما يعمل الزوج والزوجة في نفس المكتب

وفيما يتعلق بهذه المسألة، يرد الضمان الاجتماعي في فيتنام على النحو التالي:

في الفقرة (هـ) من المادة 31، والفقرة (2) من المادة 34 من قانون التأمينات الاجتماعية لسنة 2014، يحق للموظفين الذكور الذين يدفعون التأمينات الاجتماعية والذين تلد زوجاتهم الحصول على إجازة أمومة لمدة 5 أيام عمل.

في حالة اضطرار الزوجة للولادة عن طريق عملية جراحية أو ولادتها قبل 32 أسبوعًا، يحق لها الحصول على 7 أيام عمل إجازة. في حالة التوأم، يحق للزوجة الحصول على 10 أيام عمل إجازة، ومن ثلاثة توائم فما فوق، يحق لكل طفل إضافي الحصول على 3 أيام عمل إجازة.

في حالة ولادة الزوجة توأم أو أكثر واضطرارها لإجراء عملية جراحية، فإنها تستحق 14 يوم عمل إجازة. تحسب مدة إجازة الأمومة المنصوص عليها أعلاه خلال الثلاثين يوماً الأولى من تاريخ ولادة الزوجة.

تبلغ إدارة الضمان الاجتماعي في فيتنام السيدة باك عن مزايا الأمومة الخاصة بها.

حكومة.فن