وتتسارع وتيرة سباق الدول الآسيوية للعثور على المواهب الأجنبية من خلال سلسلة من السياسات التحفيزية الجذابة مثل الدخل المرتفع، ومعدلات الضرائب الجذابة، وإجراءات الهجرة البسيطة.
السجادة الحمراء
تُعرف سنغافورة بأنها مغناطيس للمواهب، وقد أطلقت حكومة سنغافورة تأشيرة One Pass للمواطنين الأجانب المهرة. من خلال مبادرة ONE Pass، أكد رئيس وزراء سنغافورة لي هسين لونج رغبته في إيقاظ المواهب المتميزة في كل مكان، وجعلهم ينتبهون ويفكرون بجدية في القدوم إلى سنغافورة.
وبناءً على ذلك، يتم منح هذا النوع من التأشيرات للأشخاص الذين يبلغ دخلهم 33 ألف دولار سنغافوري شهريًا (22,380 دولارًا أمريكيًا). يُسمح لحاملي التأشيرة بالبقاء في سنغافورة لمدة 5 سنوات على الأقل والعمل في منظمات متعددة. يعتبر برنامج ONE Pass مشابهًا إلى حد كبير لبرنامج Employment Pass الذي قدمته حكومة سنغافورة سابقًا، مما يسمح للشركات المحلية بتوظيف المهنيين الأجانب والعمال المهرة، براتب مؤهل أدنى. ومع ذلك، فإن بطاقة ONE صالحة لمدة 5 سنوات، أي أطول من بطاقة العمل.
وفي الوقت نفسه، طرحت الحكومة في تايلاند تأشيرة الإقامة طويلة الأمد اعتبارًا من سبتمبر 2022 والتي تسمح للمهنيين العالميين بالبقاء في البلاد لمدة 10 سنوات. من خلال تأشيرة الإقامة طويلة الأمد، تأمل الحكومة التايلاندية في جذب مليون مواطن أجنبي يتمتعون بمهارات في قطاعات رائدة مثل المركبات الكهربائية والتكنولوجيا الحيوية والدفاع. ابتداءً من يناير 2023، ستسمح تايلاند أيضًا بإعفاءات من ضريبة الدخل على الشركات لمدة تصل إلى 13 عامًا للاستثمارات في الصناعات المتقدمة، مثل التكنولوجيا الحيوية وتكنولوجيا النانو. في الوقت الحالي، تبلغ فترة الإعفاء الضريبي للشركات 8 سنوات للصناعات الأكثر تفضيلاً. تتمتع ماليزيا ببرنامج تأشيرة خاص. ويتيح البرنامج، الذي أطلق العام الماضي، لمن يستطيعون استثمار مليون رينغيت (212766 دولارا أميركيا) ولديهم دخل سنوي في الخارج يبلغ نحو 100 ألف دولار أميركي، البقاء والعمل في ماليزيا لمدة تصل إلى 20 عاما.
استراتيجية مهمة
وذكرت صحيفة "ساوث تشاينا مورنينج بوست" أن الصين تأتي بعد الولايات المتحدة وكوريا الجنوبية واليابان وسنغافورة من حيث القدرة التنافسية العالمية في مجال المواهب. وتواجه البلاد أيضًا منافسة شرسة من الاقتصادات الكبرى الأخرى للاحتفاظ بخبراء الذكاء الاصطناعي. ومن ثم فإن تسريع السباق لجذب المواهب الأجنبية في مجالات رئيسية مثل العلوم والتكنولوجيا يصبح استراتيجية مهمة وطويلة الأمد. تمت دعوة العلماء الصينيين المشهورين عالميًا للاستقرار؛ يتم دعوة كبار العلماء في العالم إلى الصين كل عام للتدريس أو إنشاء مراكز البحوث العلمية. وقد نفذت شنغهاي أيضًا عددًا من التدابير، بما في ذلك التخليص السريع لمعدات البحث، لمساعدة المواهب رفيعة المستوى على الاستقرار بسرعة وإيجاد فرص عمل.
وتعمل كوريا الجنوبية أيضًا على تكثيف جهودها لجذب المزيد من الرعايا الأجانب المتعلمين تعليماً عالياً، بما في ذلك تغيير نظام التأشيرات للأجانب الذين أكملوا برامج الماجستير أو الدكتوراه في البلاد. اعتبارًا من عام 2023، سجل حوالي 8000 موهبة أجنبية أسماءهم في قاعدة بيانات المواهب الدولية في كوريا، بزيادة قدرها حوالي 2000 شخص (30%) عن العام السابق. ومع ذلك، وفقًا للتقرير "آفاق واستراتيجيات جذب مواهب الذكاء الاصطناعي بين كوريا والولايات المتحدة والصين" الصادر عن اتحاد الصناعات الكورية (FKI)، فإن عدد مواهب الذكاء الاصطناعي في كوريا يحتل المرتبة 22 فقط في العالم. لقد وضعت كوريا الجنوبية الأساس لنظام الجدارة الذي يوظف الأشخاص بغض النظر عن جنسياتهم في المناصب العامة من خلال إلغاء الحدود القصوى للرواتب السنوية للمجالات التي تفتقر إلى المواهب. أطلقت وزارة العدل الكورية نظام التأشيرة السريع المخصص للمواطنين الأجانب الحاصلين على درجة الماجستير أو الدكتوراه، أو درجات علمية في العلوم وتكنولوجيا المعلومات في كوريا، ويضمن وضع إقامتهم.
على الرغم من أن اليابان قبلت المزيد من العمال الأجانب في السنوات الأخيرة، فإنهم لا يمثلون سوى حوالي 1% من المهنيين والعمال ذوي المهارات العالية، وهو أقل بكثير من 23% في المملكة المتحدة و16% في الولايات المتحدة. وبينما تحدد الحكومة الذكاء الاصطناعي وأشباه الموصلات كمجالات وسياسات رئيسية للتنمية، تخطط اليابان لتضييق الفجوة في الأجور بين البلاد والدول الأخرى. وبالإضافة إلى ذلك، تقوم الحكومة بمراجعة وفحص قضايا بما في ذلك الضرائب، وتفكر في خطة للسماح لخريجي أفضل الجامعات في العالم بالبقاء في اليابان لمدة عامين للعثور على وظائف، وهي زيادة كبيرة عن الفترة الحالية البالغة 90 يوما. ويعد هذا أحد المقترحات لمراجعة سياسة الإقامة للأجانب في سياق سعي اليابان إلى جذب العمال ذوي المهارات العالية للعمل في البلاد.
ثانه هانج
[إعلان رقم 2]
مصدر
تعليق (0)